威遠投資控股集團有限責任公司、威遠縣國有資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司、四川振威實業(yè)發(fā)展集團有限公司、威遠興創(chuàng)實業(yè)集團有限公司同為威遠縣縣屬國有企業(yè)（簡稱投控集團），實行“四塊牌子、一套人馬”的管理模式，是集城市運營、文旅開發(fā)、建筑建材、貿(mào)易投資等于一體的綜合性集團公司，現(xiàn)有正式員工240余人，總資產(chǎn)規(guī)模達320余億元。近年來快速發(fā)展，開展多元化經(jīng)營業(yè)務，因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，投控集團擬為下屬子公司面向社會公開招聘（補招）1名勞務派遣人員，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
（二）綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷。
（三）同等條件下，實踐經(jīng)驗豐富以及所學專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應聘職位相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘范圍及對象
凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。有下列情形之一者，不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或受過黨紀政務處分的；
（二）在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；
（三）有違法違紀正在接受審查的；
（四）尚處在黨紀、政務處分期間的；
（五）按照相關規(guī)定應該回避的人員；
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位及名額
威遠振風建材有限公司中控操作崗1名
四、崗位職責及招聘條件
1.崗位職責
（1）操作砂漿生產(chǎn)設備進行安全生產(chǎn)；
（2）根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務；
（3）日生產(chǎn)臺帳及次日生產(chǎn)計劃安排；
（4）砂漿產(chǎn)品的質(zhì)量控制；
（5）負責攪拌樓和攪拌設備的日常環(huán)境衛(wèi)生。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大學專科及以上學歷，專業(yè)不限；
（4）具有5年及以上工作經(jīng)驗；
（5）溝通能力強；
（6）具有相關工作經(jīng)驗者、中共黨員、退伍軍人優(yōu)先。
五、發(fā)布招聘信息渠道
由威遠投資控股集團有限責任公司官網(wǎng)（http://www.wytkjt.com/）等平臺發(fā)布招聘公告。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
自
2.報名方式、地點及聯(lián)系方式
（1）報名方式：采取自愿報名方式，開展現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
①現(xiàn)場報名：符合條件的應聘人員攜帶報名資料交至四川省內(nèi)江市威遠縣嚴陵工業(yè)園區(qū)永興路南段金宇商混站內(nèi)振風公司辦公室（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。
②網(wǎng)上報名:符合條件的應聘人員請將報名資料發(fā)送郵箱至463991829@qq.com，郵件主題備注：姓名+應聘崗位。
（2）聯(lián)系方式：李女士：0832-822176713548336746。
3.報名資料
（1）應聘人員填寫并提交《威遠投資控股集團有限責任公司應聘人員報名登記表》（網(wǎng)上報名的應提交Word電子檔及簽字版掃描件，見附件），貼近期彩色1寸證件照。
（2）本人有效身份證、學歷學位證書原件及復印件(附學信網(wǎng)學籍在線驗證報告)、其他職稱或資格證書原件及復印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料（合同、工作證明、社保記錄）等。
以上（1）和（2）中本人有效身份證、學歷(學信網(wǎng)學籍在線驗證報告)缺一視為初審不符合。
（二）資格審查
資格審查分初審及復審。報名即可進行資格初審，包括對應聘人員資格條件等情況進行資格審查。報名結束后進行資格復審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應聘者均需在指定時間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場復審。
招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式錄用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后，公司有權取消其應聘資格或錄用資格。
（三）面試
應聘人員通過資格審查后，由實施招聘的單位按程序組織面試，面試時間、地點另行通知。崗位聘用名額與通過資格審查進入面試人數(shù)的比例原則上不得低于1:3；若達不到1:3比例的，單位有權決定是否開展面試。面試結果不作為最終錄用結果，若面試結果未達用人單位要求的，公司有權取消該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)崗位錄用名額，經(jīng)公司研究確定進入體檢人員名單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項目和標準進行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘人員本人承擔。初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（五）公示
公司確定擬錄用人員后，將對擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。
（六）錄用及試用期
1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。
2.試用期為2個月，試用期結束，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，退回勞務派遣單位。
七、薪酬及福利
（一）薪酬
試用期工資為3000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：4000-5000元/月。
（二）福利
購買四險，其他福利按公司相關規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律要求
（一）應聘人員所有信息必須真實無誤，個人信息將被嚴格保密，所有應聘資料不予退還。
（二）在招聘中，確保信息、過程、結果公開，接受社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（三）受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予錄用。
九、其他事項
（一）本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)公告或通知將通過威遠投資控股集團有限責任公司官網(wǎng)進行發(fā)布，請應聘人員及時關注有關信息。
（二）招聘過程中，因應聘人員放棄、體檢不合格、公示結論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后確定是否遞補，遞補名單按面試成績排名順序依次確定。
（三）公司后續(xù)如對需本公告內(nèi)容進行調(diào)整的，將提前在官網(wǎng)上予以公告，考生需持續(xù)關注公司官網(wǎng)并對應做好安排。
（四）本公告及其他未盡事宜，由威遠投資控股集團有限責任公司負責解釋。
威遠投資控股集團有限責任公司
附件：威遠投資控股集團有限責任公司應聘人員報名信息登記表.doc
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