岳陽港鑫建設投資開發有限公司（以下簡稱港鑫公司）于
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次共面向社會招聘1人(共1個崗位）。港鑫公司所招聘人員實施企業化管理，屬縣屬國有企業人員身份。凡遵紀守法、職業道德良好，且年齡、學歷、專業、資質、工作經驗等符合崗位要求的中國公民，均可報名參加。
招聘崗位具體要求詳見《2024年岳陽港鑫建設投資開發有限公司公開招聘工作人員崗位條件要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
6.年齡在18周歲以上、30周歲以下，18周歲以上是指2006年12月及以前出生;30周歲以下是指1993年12月及以后出生；具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
7.崗位要求的其他條件。
考生報名時須提交畢業的學歷（學位）證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書。報考人員的專業應嚴格按照學歷（學位）證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）的，由招聘單位主管部門提出意見，呈報岳陽縣人力資源和社會保障局認定。
“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度3年內,含畢業當年度),不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員。
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）。
7.現役軍人。
8.未滿服務期的公費師范生和特崗教師。
9.岳陽縣在編在崗機關事業單位工作人員及縣屬國企正式工作人員。
10.根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規[2019]1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員。
11.法律、政策規定不得聘用為國企工作人員的其他情形的人員。
四、招聘工作程序和要求
（一）考試方式
本次招聘考試采取面試形式。按照現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等主要程序進行。
（二）現場報名
1.現場報名時間：
2.報名地址：岳陽縣榮家灣鎮榮灣湖村樟樹潭片鹿角區域發展服務中心108室（聯系電話0730－7649001）。
3.報名材料：（1）考生在網上自行下載電子版《岳陽港鑫建設投資開發有限公司公開招聘工作人員審批表》（附件3），并完整填寫完畢；（2）本人第二代居民身份證、國家承認的學歷（學位）的畢業證、教育部留學服務中心認證書、崗位要求的職稱證、職業資格證等資格證的原件及復印件，帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；（3）本人近期正面一寸免冠未經修圖的紅底照片1張。
（三）資格審查
1.資格審查地點：岳陽縣榮家灣鎮榮灣湖村樟樹潭片鹿角區域發展服務中心108室。
2.資格審查時間：具體時間、地點及參加人員名單在岳陽縣人民政府官網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
3.資格審查時需提供的資料：（1）考生完整填寫完畢的《岳陽港鑫建設投資開發有限公司公開招聘工作人員審批表》；（2）提交本人第二代居民身份證、國家承認的學歷（學位）的畢業證、教育部留學服務中心認證書、崗位要求的職稱證、職業資格證等資格證的原件，帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；（3）本人近期正面一寸免冠未經修圖的紙質照片1張。
（四）面試
1.面試人員。資格審查合格人員為面試對象。面試開考比例原則上不低于3:1,未達開考比例的，由港鑫公司提出意見，經岳陽縣國有資產服務中心研究決定，可以取消或降低開考比例（降低開考比例最低不低于2：1），或修改報名條件、延長報名時間。
2.面試內容。面試成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位）。面試主要考核以下方面：意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和專業知識素質（綜合知識、專業知識）等。
3．面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在岳陽縣人民政府官網公布，不再另行通知，請報考者注意關注。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和面試《準考證》原件按準考證上規定的時間、指定的地點準時集合后到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
4.面試最低分數線。面試設最低合格分數線，面試人員的面試成績低于70分的，取消考聘資格。
5.面試成績公布。考生面試成績當場宣布并由考生本人簽字確認，并在岳陽縣人民政府官網公布。
五、體檢
1.體檢對象的確定。根據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。
2.體檢人員、時間、地點及要求另行通知，體檢費用由考生承擔（在體檢時自行繳納）。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織實施部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。
六、考察
體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其報考材料（證件）、資格及與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
七、遞補
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，是否遞補，由招聘的職能部門聯席會議研究決定。若進行遞補，在達到面試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
八、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在岳陽縣人民政府官網上公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
九、辦理聘用手續
公示期后，取得聘用資格的人員在規定的時間內到港鑫公司報到，并按照有關規定簽訂岳陽港鑫建設投資開發有限公司人事聘用合同，實行岳陽港鑫建設投資開發有限公司聘用制管理。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產生的空額不再遞補。新聘用人員須在岳陽港鑫建設投資開發有限公司工作滿3年。
十、員工福利
1、社會保險。每月為員工購買五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。
2、學習培訓。組織員工開展各項專業技能培訓、綜合培訓、戶外拓展等多種形式的培訓活動。
3、帶薪休假。員工依法享有帶薪年假、婚假、產假和陪產假等法定假期。
4、績效獎勵。實行績效薪酬制，對于表現優秀的員工實行優績優酬。
十一、特別提示
1．招聘過程中如有相關通知（公告）、調整、補充等事項，在岳陽縣人民政府官網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2．請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3．本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
4．招聘單位、主管部門、岳陽縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、紀律監督
1.在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
2.監督電話。
岳陽縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0730－7608836
岳陽縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組：0730－7648268
附件：
附件1：岳陽港鑫建設投資開發有限公司2024年公開招聘崗位表(1).xlsx
附件3.岳陽縣港鑫建設投資開發有限公司公開招聘報名表.docx
岳陽港鑫建設投資開發有限公司
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