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中交隧道工程局有限公司(北京)2024年12月招聘公告

共計4個崗位,招 43查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2024-12-13
  • 截止日期:2024-12-20
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

01企業簡介

中交隧道工程局有限公司于20055月在北京注冊成立,注冊資本金32億元,是以超大盾構、城市軌道、鐵路、公路、城市產品以及各類新業態產品為主業的綜合性實體公司,擁有公路工程施工總承包特級、鐵路工程施工總承包壹級、市政公用工程總承包壹級、機電工程施工總承包壹級資質,是省級技術中心,國家級高新企業。公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,聚焦“大交通、大城市、新業態”業務,傾力打造“城軌鐵”一體化、“投建運”全產業鏈發展的基礎設施綜合服務商,引領中國超大盾構、中交軌道等品牌建設,確定了以建設品牌一流、體系完善、產品鏈完整理念超前、技術先進的現代化旗艦子公司的發展思路。公司始終秉承“讓世界更暢通、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業愿景,賡續“交融天下、建者無疆”的企業精神,踐行國企“六個力量”重要使命與各界朋友攜手共進,共創美好明天!

為進一步強化經營管理人才隊伍建設,打造高水平經營人才矩陣,提升項目經營管理深度。結合公司實際,現決定在集團公司范圍內開展招聘工作,現將具體事宜公告如下:

02招聘崗位名稱、數量、

職責及任職條件

一、項目總經濟師-房建、水利專業方向

招聘數量:3

崗位職責:

1.負責項目全面成本管理,組織編制項目施工預算、及時調整項目建造合同,做好項目的月度經濟活動分析、核算、及成本整改措施,在重大經濟活動中,為項目經理收集并提供有關資料和決策方案;

2.負責項目績效考核管理工作,制訂本項目的崗位或專項績效考核實施細則,組織實施和落實日常的績效考核工作;

3.負責項目協作隊伍選擇、大宗材料的采購、機械設備的租賃、招投標管理及后評價工作,協調、處理項目生產經營過程中合同經濟糾紛,杜絕不簽合同(協議)就進場施工的情況發生;

4.負責項目材料調差、變更索賠、保險理賠的立項、申報資料的審核和報批等跟蹤、協調工作,切實做好項目的二次經營開源工作;

5.負責項目的業主工程計量與支付、協作隊伍的月度工程結算、物資設備的月度結算等工作,落實好合同一次性通過率、合同執行率、計量與產值比例、累計結算成本比各項指標;

6.負責對項目的工程類合同、設備租賃合同、物資采購合同的審核、會簽和報批手續,負責工程類合同的單價分析、盈虧分析、合同談判、合同交底等工作;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職條件:

1.大學專科及以上學歷,中級及以上技術職稱,7年以上工作經驗,至少2個完整項目的工作經歷,特別優秀者可適當放寬;

2.熟悉經營相關業務知識,較強的溝通協調、管理、文字寫作能力,較強的綜合管理能力;

3.有相關資格證書者優先;

4.身體健康。

二、項目經營管理部部長

招聘數量:10

崗位職責:

1.負責合同管理,執行上級合同管理制度要求,完成項目分包合同的簽訂工作;

2.負責項目對業主的計量支付工作,按照合同約定,根據施工進度及時完成工程款的計量及竣工決算工作;

3.負責分包結算工作,按照分包合同約定及公司的結算管理要求,完成協作隊伍的結算工作;

4.負責項目成本管理工作,牽頭項目經濟活動分析,制訂成本控制措施,嚴格成本控制;

5.負責項目變更索賠管理工作,根據管理辦法完成變更索賠及二次經營相關工作;

6.完成領導交辦的其他任務。

任職條件:

1.大學專科及以上學歷,初級及以上技術職稱,4年以上工作經驗,至少2個項目的工作經驗,特別優秀者可適當放寬;

2.熟悉經營相關業務知識,有較強的溝通協調、管理、文字寫作能力,較強的綜合管理能力;

3.有相關資格證書者優先;

4.身體健康。

三、項目經營管理部副部長

招聘數量:15

崗位職責:

1.負責合同管理,執行上級合同管理制度要求,在經營管理部長的帶領下完成項目分包合同的簽訂工作;

2.負責項目對業主的計量支付工作,按照合同約定,根據施工進度及時完成工程款的計量及竣工決算工作;

3.負責分包結算工作,按照分包合同約定及公司的結算管理要求,完成協作隊伍的結算工作;

4.負責項目成本管理工作,完成項目經濟活動分析材料的編制;

5.負責項目變更索賠管理工作,根據管理辦法完成變更索賠及二次經營相關工作;

6.負責經營管理相關的報表統計工作。

任職條件:

1.大學專科及以上學歷,初級及以上技術職稱,3年以上工作經驗,至少1個項目的工作經驗,特別優秀者可適當放寬;

2.熟悉經營相關業務知識,有較強的溝通協調、管理、文字寫作能力,較強的綜合管理能力;

3.有相關資格證書者優先;

4.身體健康。

四、項目經營管理部主管

招聘數量:15

崗位職責:

1.認真貫徹執行上級有關概、預算工作政策和規定;

2.負責配合經營部長做好項目各階段預算編制,調整、落實;

3.負責施工定額測定數據的收集、整理,并上報上級單位;

4.負責項目工程類分包合同的起草,分包單價的分析,并上傳系統進行發起評審。上級單位審批完成后的打印、簽訂、歸檔;

5.協作部長完成分包方信息及合同履約情況,為上級單位建立優秀協作方提供參考依據;

6.負責辦理項目工程結算,組織結算會簽、系統審批,杜絕發生合同外結算,及時提交財務部門進行賬務處理;

7.負責準確編制、及時上報公司各項經營報表,數據采集系統等數據的錄入;

8.完成領導交辦的其他工作。

任職條件:

1.大學專科及以上學歷,初級及以上技術職稱,2年以上工作經驗,特別優秀者可適當放寬;

2.熟悉經營相關業務知識,有較強的溝通協調、管理、文字寫作能力,較強的綜合管理能力;

3.有相關資格證書者優先;

4.身體健康。

03工作地點

公司所屬各項目

04薪資待遇

按照公司相關薪酬制度執行

05招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優原則,采取自愿報名、資格審查、面試、背景調查、錄用等主要程序進行。

(一)報名階段

符合條件的應聘人員,請將本人簡歷(掃描文末二維碼)、身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、執(職)業資格證書、獲獎證書、任職文件、個人業務工作總結等資料壓縮后以“應聘崗位+姓名+聯系方式"命名統一發送至郵箱zjsdjzp@ccccltd.cn,郵件標題命名為“應聘崗位名稱-本人姓名-聯系電話”,報名材料不再退回。報名時間自公告發布之日起至202412201700,逾期報名無效。

(二)資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查,綜合評估后確定資格審查合格人員。

(三)面試階段

根據資審情況,組織進行面試。

(四)背景調查

以電話或者書面發函的形式,對通過面試人員所在單位進行調查咨詢,了解相關人員的工作表現等情況。

(五)確定聘用階段

綜合各項評價結果和背調情況,確定錄用人選。

06其他要求

(一)應聘者應對提交材料的準確性、真實性負責,一旦提交不得更改、補報,凡弄虛作假者,一經查實,取消資格。

(二)有下列情形之一者不接受報名:

1.受過司法機關刑事處罰的或者正在接受司法機關立案偵查或紀檢部門立案審查尚未作出結論的;

2.正處于黨紀、政紀處分期的;

3.對重大經濟糾紛和案件承擔主要責任的;

4.有其他不適宜選拔任用情形的。

(三)在招聘過程中,我們承諾為應聘者私人信息進行保密。

(四)具體面試的時間、地點另行通知。

07聯系人與聯系方式

張經理18931880714

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信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/S7Pcy65HI--FzzJ2nO9nLQ

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