溫州灣新區投資集團有限公司（以下簡稱“集團”）是溫州灣新區黨工委管委會、龍灣區委區政府批準設立的比照正科級管理國有企業，主要以基金管理、股權投資、資產管理、金融服務、實業投資等五大職能構建核心業務體系，是溫州灣新區、龍灣區主要股權投資、基金投資平臺。截至目前，集團共管理2支總規模60億元的政府引導母基金，已出資設立各階段子基金11只，子基金規模超42億元。
為加強集團人才隊伍建設，提升經營管理水平，優化公司治理結構，增強市場競爭活力，以高素質、專業化的管理團隊推動集團持續健康快速發展。經研究，決定集團子公司——溫州市龍晟私募基金管理有限公司面向全國市場化選聘職業經理人1名。現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才和市場配置相結合；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢；
（三）堅持業績導向、市場導向；
（四）堅持公平公正、競爭擇優。
二、選聘職位
溫州市龍晟私募基金管理有限公司總經理
三、選聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備下列條件：
1.擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業，具有良好的職業素養和道德，具有中華人民共和國國籍；
2.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力；
3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力；
4.具備崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件，詳見附件《溫州灣新區投資集團有限公司2024年基金專業人才招引職位表》，相關工作經歷計算時間截至
5.符合法律、法規和政策規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或犯罪情節較輕免予處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律法規規定的其他不得聘用情形的。
四、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見附件《溫州灣新區投資集團有限公司2024年基金專業人才招引職位表》。
五、報名方式
（一）報名時間：自公告發布之日起至
（二）報名方式：采取網上報名的方式，向溫州灣新區投資集團有限公司單位電子郵箱“wzlwgt@126.com”發送報名表及相關證明材料（壓縮文件命名為“姓名+報考崗位”，如李四+總經理）。
（三）報名資料：
1.《溫州灣新區投資集團有限公司招聘報名表》（見附件，請下載填寫后提交含有本人手寫簽名和二寸免冠近期彩照的掃描件）；
2.本人身份證、學歷和學位證書、職（執）業資格證書、專業技術資格證書、近5年社保繳存證明等證明材料掃描件；
3.與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或具備相應專業能力的證明資料掃描件。留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件。
提交材料均為pdf格式。原件審核時間另行通知。應聘者對提交的信息和材料真實性負責。
六、具體程序
（一）資格初審。用人單位根據招引條件對應聘人員進行資格初審。資格初審結果將以郵件形式告知應聘人員。若資格初審合格人數與招聘崗位人數比例達不到5：1，商有關部門研究決定是否招聘，并另行公告。
（二）履歷分析。由用人單位對報名人員相關資料進行比對。重點審查應聘人員的學歷職稱、專業經歷、工作經歷等情況與擬聘崗位的條件是否一致。若履歷分析合格人數與招聘崗位人數比例達不到5：1的，商有關部門研究決定是否招聘，并另行公告；若履歷分析合格人數與招聘崗位人數比例大于等于5：1且小于15：1的，則全部進入下一環節；若履歷分析合格人數與招聘崗位人數比例大于15：1的，根據履歷匹配性擇優確定15位進入下一環節。
（三）資格復審。
1.履歷分析合格者須按規定的時間、地點和要求（另行通知）參加現場資格復審，否則視作自動放棄。
現場資格復審通過人員列為面試對象，面試對象數與引進計劃數小于5:1的，商有關部門研究決定是否招聘，并另行公告。
2.資格復審后將在龍灣區人民政府門戶網站（www.longwan.gov.cn）公示入圍面試人員的名單，公示期為5個工作日，并通知面試的時間、地點。
3.資格復審須提供的材料：
（1）本人有效期內第二代身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）的原件及復印件。
（2）各學歷層次（本科起）畢業證書、學位證書的原件及復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》的打印稿。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（含本科起各學歷層次）原件及復印件或電子認證書打印稿。
（3）職（執）業資格證書、專業技術資格證書、近5年社保繳存證明等證明材料的原件及復印件；
（4）與報考職位相關的個人工作總結及履歷證明，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或其他具備相應專業能力的證明資料的原件和復印件。留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件和復印件。
（四）第一輪面試。組織專家評審對應聘人員的專業知識、職業能力、專業技能進行評估，該環節成績滿分100分，合格分為60分。本輪面試結束后，根據面試成績從高分至低分確定5位進入第二輪面試，如遇最后一名同分的則并列入圍。屆時將在龍灣區人民政府門戶網站（www.longwan.gov.cn）公示入圍第二輪面試人員的名單，公示期為5個工作日，并通知面試的時間、地點。
（五）第二輪面試。組織專家評審對應聘人員的個人政治表現、道德品行、崗位匹配程度、解決實際問題能力、綜合素質等進行評估，以結構化面試的方式進行。面試環節成績滿分100分，合格分為60分。第一輪和第二輪面試成績分別按60%、40%計入總成績，所有成績按四舍五入精確到小數點后兩位。
（六）體檢和考察。根據總成績由高分到低分按計劃招聘數1:1比例確定體檢對象。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格的進入考察。發生體檢、考察不合格的，或放棄資格情況，商有關部門研究決定是否根據面試結果進行遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
（七）公示與聘用。根據面試、體檢和考察情況，結合用人單位意見擇優確定擬聘用人選。擬聘用人員名單發布于龍灣區人民政府網（www.longwan.gov.cn），公示期為5個工作日。如公示無異議，以聘用合同制方式，與溫州市龍晟私募基金管理有限公司簽訂勞動合同，辦理相關聘用手續。
七、管理和待遇
（一）聘用期限
市場化選聘人員首次聘期一年（含法定試用期）。一年期滿，對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理續聘手續。考核不合格的，不予聘任，聘任協議終止。
市場化選聘人員實行聘任期制，除首次聘期一年外，續聘期限三年，任期屆滿，經考核“合格”的，可以續聘，并重新簽訂聘任協議。
（二）考核評價
對市場化選聘人員考核采取定量與定性相結合的方式，實行年度考核和任期考核，考核指標和內容以經營業績為主，根據崗位職責和工作分工，并結合聘用協議的任務目標確定。
年度考核于每年年末按照集團考核制度進行，任期考核與聘任期屆滿當年年度考核一并進行。
（三）薪酬待遇
選聘人員工資總額原則上不超過80萬元/年，聘用期間實行“基礎年薪+績效獎金”制度，享受“五險一金”，基礎年薪不超過工資總額的50%，績效資金根據年終績效考核結果發放，具體由用人單位和應聘人員面議確定。
八、其他事項
（一）資格審查貫穿全過程，應聘人員如提供虛假應聘申請材料的，一經查實即取消應聘資格，并記入誠信檔案；情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。
（二）集團將通過郵件方式通知招聘各環節有關事宜，收到郵件請在確認后回復；如未進行回復且無法通過報名表上預留手機號碼聯系到本人導致未能參加招聘各環節的，視為應聘人員自行放棄。
（三）集團承諾將對收集的相關招聘資料嚴格保密，并僅用于處理本次招聘申請。
（四）公告未盡事宜，由溫州灣新區投資集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0577-86969060。
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30
附件：附件1溫州灣新區投資集團有限公司2024年基金專業人才招引職位表.wps
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