根據省委、省政府關于建立和完善“管委會+公司”運營模式的文件精神，以及德安縣委、縣政府對深化高新技術產業園區體制機制改革的部署，德安縣高新區管委會成立了德安高新區招商控股發展有限公司。公司注冊資本為5億元人民幣，公司作為高新區經營管理的載體，將圍繞我縣工業強縣戰略，以產業基金投資、直接股權投資、標準廠房運營、供應鏈服務、排污權管理、市政投資建設等為主營業務，將成為我縣招商引資的重要抓手，為我縣工業經濟高質量發展提供強力支撐。公司因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，全權委托江西中暢人力資源有限公司代理相關招聘考試工作。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼備、以德為先的用人標準，堅持專業對口、注重工作能力和工作水平的用人方向，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、嚴格審查的招聘方式。
二、招聘崗位、人數
投融資專員、會計、出納、綜合管理部職員各1名。
三、應聘資格和條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的道德品質。
（二）具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能；
（三）身體健康，無重大疾病和傳染病，能適應崗位工作，無不良嗜好。
（四）事業心強，為人正直，能吃苦耐勞，愛崗敬業。
（五）有下列情形之一的，不得參加招聘：
1.曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
2.曾被開除公職的。
3.被事業單位辭退未滿五年的。
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。
6.有法律規定不得聘用的其他情形的。
7.其他不宜從事本崗位工作的。
（六）具體崗位職責和任職資格要求請查閱附件1《德安高新區招商控股發展有限公司招聘計劃表》。
三、招聘方式與程序
本次招聘面向全社會發布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。招聘按報名、資格審查（貫穿始終）、筆試、面試、公示、體檢等程序進行。
(一)報名程序
1.報名時間：
2.報名方式：采取線上報名、線下審驗報名資料原件相結合的方式進行誠信報名。
線上報名：報考人員可按附件報名表據實填寫個人基本信息，須自行將報名表及報名所需材料以附件形式(一并打包)發送至郵箱:jxzchr@foxmail.com，并將壓縮包名稱和郵件主題改為:“應聘崗位+姓名”。待審核后，再由工作人員通知，現場提交報名資料。
線下現場審驗：帶報名材料原件到德安縣就業之家（九江市德安縣東風路政務服務中心東側）進行現場審驗（有特殊情況的，審驗掃描電子檔文件）,審驗時間另行通知。咨詢電話：0792-4333018（陳經理）。
報名所需材料包括：
（1）《德安高新區招商控股發展有限公司招聘報名登記表》（見附件2）。
（2）本人身份證原件及復印件。
（3）本人近6個月內免冠1寸照片1張。
（4）本人學歷證書原件及復印件。中國高等教育學生信息網（學信網）上下載打印《教育部學籍在線驗證報告》1份（驗證有效期內）。境外學歷需提供學歷學位認證的相關證明材料)。
（5）無犯罪記錄證明。
（6）原工作單位開具的工作經歷證明（加蓋單位公章）。
（7）本人相關專業證書、項目證明材料、職稱證書原件及復印件（如有）。
3.報名事項及要求：報名考生需按要求填寫相關報名信息，填報崗位時請仔細閱讀崗位要求，填報符合自身條件的崗位，一人限報一崗，提交后所填寫的信息將無法修改。如因內容填報錯誤等所產生的責任由考生自行負責。
4.報名費：50元。
5.招聘公告發布平臺：
德安縣政府網：http://www.dean.gov.cn/
贛北人才網：http://www.gbrcw.com.cn
職暢云JOB直聘網
職暢云微信公眾號
德安縣就業之家公眾號
(二)資格審查
報考人員應如實填寫個人信息、提交個人相關資料，并對信息、資料的準確性、真實性負責，凡提供虛假信息或資料的，一經審查核實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。
(三)考試及聘用
考試采取筆試+面試相結合方式進行。
1.筆試
1.1開考比例：招聘崗位人數與報名合格人數比例不低于1：3，若崗位報名合格人數未達到開考比例，相應削減招聘崗位數或取消本招聘崗位。
1.2筆試內容：筆試成績100分，考試內容為相關專業知識及行政能力測試等，本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。考生因相信虛假培訓及考試信息所產生的一切后果由考生本人負責。
1.3參加筆試人員憑身份證進入考場，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機、電子手表等電子設備。
1.4筆試時間及地點另行通知。
2.面試
2.1根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數不低于1:3的比例確定入圍面試人員名單，末位并列的一并確定為面試入圍人員并進行公示。因面試入圍人員自動放棄導致招聘崗位人數與面試入圍人數比例未達到1：3的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補。面試人員名單公示后不再遞補。
2.2面試采取半結構化面試的方式進行，主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。滿分100分。
2.3面試時間及地點另行通知。
3.最終成績
3.1考試最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.2筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數點后兩位數。
3.3最終綜合成績不低于60分才予以聘用。
4.入圍
4.1按最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入圍人員自動放棄，按總成績排名從高分到低分依次遞補。
4.2末位最終成績相同者，有優先招聘條件的優先擬聘用，如同時有優先條件的或均無此情況的，則面試成績高者為擬聘用人員。
5、體檢與考察
5.1體檢：參照公務員、事業單位錄用體檢標準體檢，體檢費自理。對體檢結果有異議的可以申請于第一次體檢后7日內申請復檢一次。
5.2考察：經用人單位考察合格后方可進入下一環節，考察工作突出政治標準，主要了解考察人選的政治素質、遵紀守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。考察不合格者，不予聘用。
因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現崗位空缺的，按考生最終成績由高分到低分依次遞補并進行體檢與考察環節。
6.公示與聘用
擬聘用人員名單在招聘信息發布平臺進行公示5個工作日，無異議的，辦理聘用手續。公示結束5個工作日內擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。如發生逾期未報到情況，依照考生最終成績由高分到低分依次遞補并進行體檢與考察。
四、用工形式與薪資待遇
?聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為2個月。薪資待遇詳見附件1《德安高新區招商控股發展有限公司招聘計劃表》。
五、建立人才儲備機制
建立后備人才儲備庫，完成完整招聘流程并合格的，納入后備人才儲備庫。自擬聘用人員名單公示之日起，6個月以內出現因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進入本次招聘后備人才儲備庫相應崗位考生中按考生成績由高分到低分依次遞補，體檢及考察合格后辦理聘用手續。
六、特別聲明
（一）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消應聘資格并記入考生誠信檔案或通報其所在單位。對考試違規違紀的認定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場規則和應試人員違紀違規行為處理辦法》執行。對觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
（二）因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請予理解。
（三）本公告未盡事宜，由相關用工單位負責解釋。
德安高新區招商控股發展有限公司咨詢電話：18270883886
德安高新區招商控股發展有限公司
江西中暢人力資源有限公司
附件1：《德安高新區招商控股發展有限公司招聘計劃表》.xlsx
附件2：《德安高新區招商控股發展有限公司招聘報名登記表》.docx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.dean.gov.cn/xwzx/zdgg/202412/t20241212_6794869.html
