招聘崗位
為加強我院人才隊伍建設，提升醫院醫療服務能力，經研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員14人。現將有關事項公告如下：
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
應聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合招聘崗位要求的年齡條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的學歷條件，任職資格，執(職)業資格。
（七）具備招聘崗位所規定的其他資格條件;
（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰期未滿的人員；
3.現役軍人；
4.被辭退未滿5年的公務員或事業單位人員；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員；
8.報名時仍與興賓區醫療衛生事業單位建立勞動關系的、或者簽訂勞動合同協議期未滿提前辭職的、辭職未滿6個月的。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名方式：采取現場報名、發送電子郵件（人才招聘郵箱：byyyrc@163.com）或寄送（地址：來賓市興賓區八一醫院人事科，郵編546102）方式進行。
2.報名時間：發布招聘公告之日起至招滿為止。
3.報名地點：來賓市興賓區八一醫院人事科。（地址：來賓市興賓區八一街道康樂路1號）。
4.資格審查：報名者應提交本人有效居民身份證、畢業證、執業資格證、職稱證、《報名登記表》等材料原件及復印件。經招聘工作領導小組辦公室審核通過。報名提供材料和填寫的信息必須真實準確，凡不具備招聘資格或弄虛作假者，取消報名資格。
（二）組織面試
資格審查合格者，參加醫院招聘工作領導小組辦公室組織的面試，面試著重考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等，綜合評估應聘者與報考崗位的匹配度，面試工作結束后從面試成績高分到低分順序確定體檢、考核人選。
（三）體檢
由招聘工作領導小組辦公室統一安排，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照國家公務員入職體檢標準執行，費用由應聘者自行承擔。
（四）考核
招聘工作領導小組辦公室組織對考核對象進行考核，考察內容主要包括政治思想、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。
（五）確定擬聘人員通過面試、考核及體檢結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在醫院工作范圍公示7個工作日。
（六）辦理聘用手續
經公示無異議，由醫院與應聘者簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和責任。
工資福利待遇
（一）按我院《聘用工管理辦法》相關規定執行。與在編職工享受同工同酬待遇。符合緊缺人才條件按相關規定執行。
（二）執業醫師不受崗位設置比例限制，給予不低于原工作單位崗位等級聘用，享受國家和自治區有關規定的工資福利待遇，根據崗位工作需要和個人能力，可享受低職高聘待遇。
（三）安置生活補助
1.副主任醫師：給予安置生活補助20萬元，須簽約服務滿5年。
2.主治醫師：給予安置生活補助15萬元，須簽約服務滿5年。
3.執業醫師：給予安置生活補助10萬元，須簽約服務滿5年。
現場報名資格審查辦公室、單位聯系地址及聯系人如下：
來賓市興賓區八一醫院辦公室：何愛蘭
咨詢電話：0772—4816987
地址：來賓市興賓區八一街道康樂路1號，郵編：546102。
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