杭州錢塘新區產業發展集團有限公司（以下簡稱“產業集團”），是杭州市錢塘區政府直屬國有企業。集團主營業務包括產業園區和產業綜合體開發與運營、產業金融和創業投資服務、能源基礎設施開發和服務等，目前是浙江省規模最大的產業運營服務商，獲評“全國生物醫藥產業園專業運營商前五強”，詳細介紹參見公司官網（https://www.hedagroup.com.cn/home）。
現下屬杭州和達金融服務集團有限公司、杭州和達能源有限公司面向社會招聘工作人員13人，公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）杭州和達金融服務集團有限公司
杭州和達金融服務集團有限公司成立于2015年9月，注冊資本為6.05億元，是產業集團旗下產業投資板塊成員企業。公司運營管理的和達產業基金是錢塘（新）區創新產業投資主體，圍繞錢塘區半導體、生命健康、智能汽車及智能裝備、航空航天、新材料五大主導產業，提供母基金管理、直投基金管理、股權直投、融資租賃等產業金融服務。下屬專業基金管理公司杭州和達投資管理有限公司具備私募股權投資基金管理人資格，備案編號P1061289，負責運作管理1只省生物醫藥與高端器械產業基金及6只國資直投基金。
杭州和達金融服務集團有限公司及下屬公司本次招聘工作人員8人。
（二）杭州和達能源有限公司
杭州和達能源有限公司成立于2020年10月，注冊資本為5億元，是產業集團旗下智慧能源板塊成員企業。作為集團旗下承載區域“碳達峰碳中和”服務保障工作的二級企業，公司在熱電聯產、集中供能等已有業務的基礎上，拓展深化“電熱冷氣水+合同能源管理”的多元化綜合供能服務業務，致力于打造“低碳清潔、安全經濟、多能互補、數字高效”的區域智慧能源體系。
杭州和達能源有限公司本次招聘工作人員5人。
二、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）具備本科及以上學歷、學士及以上學位，其中2025年普通高校應屆畢業生應于
（五）招聘所涉及的資格證書、工作經歷等時間的計算，截止時間為
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具備崗位所需的其他條件。
三、崗位描述及報名資格條件
具體崗位及報名資格條件請參見附件《杭州和達金融服務集團有限公司及下屬公司招聘需求計劃表》、《杭州和達能源有限公司招聘需求計劃表》。
四、招聘程序
（一）人員報名
請應聘者在規定的時間內進入我司公開招考平臺選擇應聘崗位填寫報名表、進行誠信確認后提交材料報名。每個報考者限報一個崗位，逾期不再接受注冊及報名。應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，立即取消資格。
01報名網址>>
PC端報名：https://qtcyjt.zhaopin.com
手機端報名：二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
02報名時間>>
03報名材料>>
1.一寸免冠照片；
2.身份證正反面；
3.學歷學位證書(留學人員還應提供教育部中國留學生服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書)，其中2025年普通高校應屆畢業生提交學生證、加蓋院校公章的成績單或畢業生就業推薦表等在讀證明材料；
4.學信網有效期內的《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中2025年普通高校應屆畢業生提交學信網有效期內的教育部學籍在線驗證報告；
5.歷年社保證明；
6.職稱及職業資格證書；
7.其他應聘所需的材料。
報名材料為資格審查的依據，請應聘者確保應聘所需的材料均已按要求上傳，材料不全者不能通過資格審查。
（二）資格審查
報名結束后，對報名人選進行初步資格審查，主要審查應聘人員的個人簡歷及應聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個過程，任何環節查出應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消資格。
經過資格審查的符合任職條件的人選人數，不得低于崗位招聘計劃人數的5倍；同一招聘崗位招聘計劃人數為5人及以上的，開考比例最低可放寬至3倍；同一招聘崗位招聘計劃人數為10人及以上的，開考比例最低可放寬至2倍。不足規定比例的，可根據實際情況不開考、延長崗位報名時間或酌情減少招聘計劃人數。不開考的崗位重新發布招聘公告。
（三）筆試
對于通過初步資格審查的應聘人員安排筆試。筆試由第三方出題，時間統一安排，未能按時參加筆試的視為放棄應聘。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。筆試結束后，在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高到低按照崗位招聘計劃人數1:6的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的，按筆試合格實際人數確定入圍初試人選。
入圍初試人選放棄初試的，在筆試合格者中，按筆試成績從高到低依次遞補。
（四）初試
初試統一安排，未能按時參加的視為放棄，初試成績滿分為100分，合格線為60分。初試結束后，在初試成績合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加，折算分數（考試成績均精確到小數點后兩位，尾數四舍五入），根據分值從高到低按照崗位招聘計劃人數1:3的比例確定入圍復試人選；不足規定比例的，按實際人數確定復試入圍人選。
入圍復試人選放棄復試的，在初試合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加折算的分數從高到低依次遞補。
（五）復試
復試統一安排，未能按時參加的視為放棄。復試成績滿分為100分，合格線為60分。復試結束后，在復試成績合格者中，按筆試成績的40%、初試成績的30%和復試成績的30%相加折算考試綜合成績（即：考試綜合成績=筆試成績*40%+初試成績*30%+復試成績*30%。考試成績均精確到小數點后2位，尾數四舍五入）。若綜合成績出現并列的，以符合崗位招聘條件中優先考慮條件的優先；成績并列的人選條件相同的，以面試（初試+復試）成績高者優先;如面試成績仍然相同，則筆試成績高者優先；如筆試成績仍然相同，則另行組織加試。
根據綜合成績從高到低，按照招聘計劃人數1：1比例確定復試通過人選。
五、人員錄用程序
（一）體檢
對人選參照公務員體檢標準進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，根據該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。
（二）考察
對體檢合格人選進行考察，包括人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、背景調查等。人選未按要求配合考察的，視為放棄考察；考察不合格或放棄考察的，根據該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。若無合適人選，崗位可以空缺。
（三）錄用審批及公示
體檢和考察通過后，按程序進行公示，公示時長不少于5個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按程序辦理人員錄用審批，簽訂勞動合同。對反映的問題有影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、咨詢方式
杭州和達金融服務集團有限公司
聯系電話：0571-85227197（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）
杭州和達能源有限公司
聯系電話：0571-85357830（工作日9:00-11:30，14:00-17:30）
附：
1、杭州和達金融服務集團有限公司及下屬公司招聘需求計劃表.docx
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