因工作需要，福建省消防救援總隊火災調查技術中心現面向社會公開招聘消防技術員和消防文員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）工作崗位
火災調查技術中心消防技術員3名，消防文員1名。
（二）工作任務
消防技術員主要從事火災燃燒規律和痕跡特征研究，電氣故障實驗、金相痕跡檢驗、燃燒產物定量分析研究、電子數據提取與分析工作，輔助總隊法工處（火調技術處）開展火災調查任務和培訓教育工作，結合工作任務每年在公開發行的學術期刊上至少發表1篇學術論文（第一作者）；消防文員主要從事火災調查技術中心日常運行保障工作，協助消防技術員進行火調儀器設備維護保養，輔助總隊法工處（火調技術處）統計各類火災信息、工作材料收集、上報和檔案管理。
（三）工作地點
總隊火災調查技術中心，根據工作需要，出差開展火災事故輔助調查、培訓教育工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，無不良記錄；
2.身心健康，無不良嗜好；熱愛消防救援職業，有較強紀律觀念，能夠保守工作秘密；
3.在省消防救援總隊機關全職工作，不得在其他單位任職、兼職、掛職；
4.年齡18周歲以上、50周歲以下。
（二）崗位條件
1.消防技術員應符合下列崗位條件：
（1）具有全日制本科（含，下同）以上學歷；
（2）從事電氣故障實驗、金相痕跡檢驗研究崗位的，需具有冶金工程專業方向學歷；從事燃燒產物定量分析研究崗位的，需具有分析化學專業方向學歷；從事電子數據提取與分析研究崗位的，需具有電子信息專業方向學歷；
（3）中國消防救援學院、中國人民警察大學火災勘查專業畢業的，可不受第（2）點崗位條件限制；
（4）具備一定的文字寫作能力，能夠熟練制作檢驗、分析報告等；
（5）具有正常履行職務所需的身體條件和心理素質，能適應突發性工作任務外派，開展火災事故輔助調查；
（6）具有碩士研究生以上學歷，或有實驗室、檢測機構分析研究從業經歷，或持有人社部頒發的電子數據調查分析技術證書的，優先予以聘用。
2.消防文員應符合下列崗位條件：
（1）全日制大專以上學歷；
（2）具備一定的文字寫作能力，熟悉掌握計算機操作和辦公軟件應用；
（3）有辦公文秘工作經驗，或曾在消防救援隊伍任職，能夠熟練操作消防工作相關業務系統的，優先予以聘用。
（三）不予聘用的情形
有下列情形之一的，不予聘用：
1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案；
2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等受過治安管理處罰；
3.受過行政拘留、司法拘留；
4.因違紀違法等原因被開除、辭退或者解聘；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄被列為失信聯合懲戒對象；
6.本人及三代直系血親被判處刑罰的，或參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；
7.本人及三代直系血親有精神病史。
三、工資待遇保障
（一）聘用人員基本工資待遇按照《福建省消防救援總隊機關政府專職消防員薪酬管理辦法（試行）》等有關規定執行（具體面議），并按有關規定辦理五險一金（養老、失業、工傷、生育、醫療保險、公積金）。試用期3個月，試用期間月工資統一按正常工資80%發放；
（二）自愿加入總隊機關工會組織的，可按規定享受工會相關待遇；
（三）與總隊機關工作人員共同就餐，按標準繳納伙食費；
（四）工作期間，由總隊按照相關規定提供工作服裝，提供相應的專業技術培訓，每年免費體檢1次，按有關規定可享受表彰獎勵、休假等優撫優待；
（五）因工作需要，參與加班、遂行調查任務，且因工作原因當月不能安排補休的，按程序審批后，可以按照《中華人民共和國勞動法》有關規定發放加班補貼。
四、報名須知
關注“福建消防”微信公眾號查看招聘公告。
（一）報名時間
即日起至2024年12月31日（工作日上午8:30－12:00，下午14:30－17:30)。
（二）報名方式
采取現場報名的方式，應聘人員在報名時間內自行到省消防救援總隊大樓10層法制與社會工作處（火調技術處）遞交書面報名資料。地址：福州市鼓樓區北二環西路196號（武警醫院對面），聯系人：唐工，聯系電話：0591-87089525。
（三）報名資料
1.《機關消防文員報名登記表》（附件1），填寫打印后本人簽字，并粘貼免冠證件照片；
2.本人近期一寸正面藍底或白底免冠證件照片3張；
3.本人身份證、學歷證書等材料復印件1份，另需提供學信網學籍在線驗證報告（原件備查）；
4.碩士研究生以上學歷者應提供畢業論文復印件1份；
5.體檢報告，提供近3個月以內本人體檢材料（體檢項目參見附件2）；
6.符合優先聘用或放寬年齡限制的應聘人員，需提供相關單位從業證明或證書復印件1份（原件備查）。
以上資料原件現場審核后退還，復印件留存。
五、招聘考核
應聘人員經統一資格審查通過后，總隊將通知應聘人員進行后續招聘考核。考核按心理測試、專業測試、面試、政治考核和體格檢查的順序進行，逐項淘汰（前一項“合格”者方有資格進入下一項考核）。通過全部考核的人員，按照專業測試、面試予以綜合賦分。
（一）心理測試
采用心理測試系統進行測試，由系統自動評判測查結果，心理測試“不合格”的，予以淘汰。
（二）專業測試
專業測試按照崗位類別開展測試：電氣故障實驗、金相痕跡檢驗研究崗位考核金相顯微鏡操作規程；燃燒產物定量分析研究崗位考核液體閃點測定操作；電子數據提取與分析研究崗位考核手機數據提取與哈希值校驗；消防文員崗位考核公文錄入、編輯、排版處理、業務系統操作等。該項測試分值50分，低于30分為“不合格”，予以淘汰。
（三）面試
面試以提問交流的形式進行，內容為報考人的自我介紹、現場答辯等。總分50分，低于30分為“不合格”，予以淘汰。
（四）政治考核
政治考核重點考核應聘人員有無不良記錄，由應聘人員提交簽署相關意見的《機關消防文員招聘政治考核表》（附件3），同時提交無犯罪記錄證明、征信報告。
（五）體格復查
根據專業測試、面試綜合成績排名，按照不超過招聘計劃1:2的比例確定體格復查人員名單，由總隊組織復查。
六、聘用對象確定和勞動合同訂立
（一）考核結果運用
根據專業測試、面試的綜合成績排名擇優聘用。
（二）公示
總隊將擬聘用人員名單在“福建消防”微信公眾號上公示，公示時間為5個工作日。
（三）確定聘用對象
擬聘用人員名單公示期滿后，反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，列為可聘用對象。
（四）辦理聘用手續
聘用對象試用期期間參加崗位培訓和考核，在試用期滿和培訓考核合格后，遵循平等自愿、協商一致原則訂立勞動合同，首次聘期5年（含試用期）。
七、聘用期間有關事項
聘用人員有下列情形之一的，總隊有權和聘用人員終止勞動合同關系，造成損失的，將追究聘用人員責任：
（一）試用期被證明聘用人員不符合錄用條件的；
（二）聘用人員違反法律或者嚴重違反消防救援隊伍紀律、規章和制度的；
（三）聘用人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（四）聘用人員同時與其他用人單位存在勞動關系，在總隊指出后仍未解除與其他用人單位勞動關系的；
（五）發現應聘時聘用人員提供虛假個人履歷、學歷或其他虛假信息的；
（六）聘用人員因違法被行政拘留、司法拘留或者被依法追究刑事責任的；
（七）聘用人員嚴重失職，營私舞弊，失密泄密，給用人單位造成重大損害的；
（八）聘用人員不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的；
（九）存在其他可解除勞動合同情形的。
八、其他事宜
此次招聘由省消防救援總隊組織，不委托任何代理機構或個人開展招聘工作，不指定輔導用書，不收取任何報名考試費用；相關考核事項將及時以電話或短信形式告知報考人員，請確保所填手機號碼真實有效，保持通信暢通并及時查看短信通知。招聘過程中報考人未按通知要求參加考核的視為自動放棄。
本公告由省消防救援總隊負責解釋。
福建省消防救援總隊
2024年12月11日
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來源鏈接：
http://fj.119.gov.cn/gok/tzgg/202412/t20241213_105774.htm
