凌云縣振凌投資集團有限責任公司為縣直屬國有企業。為深入貫徹落實中央、自治區國企改革三年行動方案文件要求，積極推行選人用人新機制，建設高素質、專業化的經營管理團隊，推動國有企業高質量發展。根據發展需要，結合工作實際，經研究，振凌集團決定面向社會公開招聘員工。為確保工作有序推進，特制訂本方案。
一、招聘職位
本次計劃招聘3人，其中，集團公司2人、子公司1人。
（一）集團企業發展部副部長：1名；
（二）集團風控管理部副部長：1名；
（三）凌云縣慶源投資有限責任公司副總經理：1名。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.熟悉現代企業經營管理方式，具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的組織觀念和團隊合作精神；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學歷、學位、專業和相關工作經歷等資格條件（詳見職位表）。
6.聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2025年元月5日為截止時間，年限按足年足月累計。
7.符合崗位所需要的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰；
2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任（用）合同的；
3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法、違紀正在被查處的或尚未作出結論的；
4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
6.與聘任企業有任職回避情形的；
7.現役軍人；
8.專業不符合所報考崗位要求的或其他不符合招聘有關要求的。
三、報名方法
（一）公布招聘信息
通過凌云縣人民政府網、百色人才網公布，面向社會公布招聘信息。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：自
此次招聘崗位為長期招聘崗位，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、審查、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年元月5日。
2.報名方式：采取網上報名方式。
請報名人員將報名材料【本人戶口簿、身份證、學歷證、職稱證書、近3年工作業績（成果）及相關工作經歷、近期免冠1寸照片及報名表（填寫的信息須真實完整，如發現弄虛作假一律取消資格）】電子版發送至凌云縣振凌投資集團有限責任公司郵箱lyxzljt@163.com（郵件主題標明“姓名+應聘崗位+電話+日期”字樣）。咨詢電話0776-7689212（黨群人力部）。
（三）資格審查時間
由集團公司對照職位所需條件和相關要求，對報名者進行資格初審，審查通過后逐一通知進入面試面談階段，審查未通過的不逐一通知。
（四）面試資格復審
面試前3天，由集團公司對進入面試的人員進行現場面試資格復審。報名人員須提供報名申請相關材料的原件，包括：本人戶口簿、身份證、學歷證、職稱證書、近3年工作業績（成果）及相關工作經歷、近期免冠1寸照片及報名表，以及報名職位所要求的其他資格條件的證明材料。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報名人員應提供書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
四、面試面談、考核與體檢
（一）面試面談
由集團公司組建專業面試面談小組，主要測試應聘人員的專業素養、業務能力、行為風險以及崗位匹配度等以及主考官即興提問（非每個考生都提問）。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中崗位計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生成績須達到80分以上方可按招聘需求進入下一程序。
面試面談時間：待定，具體以面試通知安排的時間為準。
面試面談地點：凌云縣城內（詳見面試通知書）。
（二）確定體檢和考察人選
根據面試面談的成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，根據同一崗位報名人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績相同時，按評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。
出現體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，根據同一崗位報考人員中的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補人員面試成績為合格以上）。
（三）實施體檢和考察
體檢工作由集團公司負責組織實施，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準規定執行，體檢費用由報名人員自理。考察工作由集團公司負責組織實施。重點了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現及回避情況等。
五、公示和聘用
根據報名人員的面試成績、體檢結果和考察情況，經集體討論后確定擬聘用的人選，并在凌云縣人民政府網站公示5個工作日。
公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務。
六、薪酬待遇
參照《凌云縣振凌投資集團有限責任公司員工薪酬管理辦法(試行)》執行。
七、聘用期限
（一）合同實行一年一簽，首次簽訂試用期為一個月。
（二）合同期滿后，業務熟練、表現優秀的人員經集團公司考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
（三）在合同簽訂期間存在以下情形：
1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的；
2.嚴重違反用人單位的規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.違反合同簽約條款的。
集團公司將依法解除勞動合同。合同期滿，考核合格的，由集團公司按相關程序辦理合同續簽；如果年度考核不合格，由集團公司按相關程序辦理解聘。
八、嚴明紀律，加強監督和管理
凌云縣振凌投資集團有限責任公司設立舉報電話：0776-7689212，便于群眾對招聘工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節輕重依法依紀處理。
九、本簡章由凌云縣振凌投資集團有限責任公司負責解釋
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
附件1：凌云縣振凌投資集團有限責任公司2024年第二次公開招聘計劃表.xlsx
附件2：凌云縣振凌投資集團有限責任公司應聘人員報名登記表.docx
凌云縣振凌投資集團有限責任公司
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