因工作需要，西林縣人民法院擬面向社會公開招聘3名編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘職位、崗位性質

（一）招聘職位及名額：聘用書記員1人；聘用司法警察2人。

（二）崗位性質:編外聘用人員。

三、招聘條件

（一）具有西林縣常住戶口的公民；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，有奉獻精神，愛崗敬業，服從組織安排；

（三）年齡在18至35周歲（即1988年12月16日至2006年12月16日），聘用書記員崗位要求全日制普通高校專科及以上學歷，聘用司法警察崗位要求大學專科以上學歷；

（四）身體健康，能適應崗位工作要求；

（五）鑒于司法警察崗位工作特殊，本次招聘只招收男性，身高要求1.7米以上；同等條件下，優先招聘退役軍人、警察類、政法類院校及具有體育特長類畢業生；

（六）有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

3.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；

4.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員；

5.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

6.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；

8.其他不宜從事法院工作的情形。

四、招聘方法和程序

按照公布招聘公告、報名、資格審查、測試、面試、體檢、考察、公示聘用程序進行。

（一）報名

采用現場報名方式。報名人員需提交《西林縣人民法院2024年公開招聘編外聘用人員報名登記表》、本人有效身份證、戶口簿、簡歷、學歷學位證書、各種獲獎證書、近期免冠正面2寸照片及其他招聘需要的證明材料原件和1份復印件（原件審核后退回，上交復印件）。

報名時間：2024年12月16日—12月27日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00

報名地點：西林縣八達鎮火亮山路西林縣人民法院政治部（七樓702）

聯系電話：0776-8680795

（二）資格審查、測試和面試

1.聘用書記員崗位：對報名者進行資格審查，資格審查合格者，進行計算機速錄測試和面試。計算機速錄測試打字速度30字/分鐘以上，準確率80%以上為合格。計算機速錄測試合格者，根據面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢入圍人員。計算機速錄測試、面試具體時間另行通知。

2.聘用司法警察崗位：對報名者進行資格審查，通過資格審查的人員，參加體能測試和面試。體能測試合格者方可進入面試，根據面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢入圍人員。體能測試、面試具體時間另行通知。

體能測試的項目和標準如下：

體能測試項目三項達標的，視為合格。10米×4往返跑項目的測評次數不超過2次，1000米跑、俯臥撐等項目的測評次數為1次。

（三）體檢

按照面試總成績從高到低1:1比例確定體檢人選。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，體檢項目和標準按照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規﹝2024﹞3號）的有關規定執行，有國家制定行業體檢標準的按行業標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢、體檢不合格及不能提供體檢結果的不予聘用，由聘用單位根據面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（四）考察

1.按照德才兼備的標準，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況進行考察，體檢合格人員1:1的比例進行考察。

2.考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補。

（五）公示和聘用

嚴格按照招聘有關規定執行，將擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關手續。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的西林縣人民法院編外聘用人員，不納入正式編制內管理；

（二）本次聘用期限2025年1月至2027年4月30日，聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期滿經考核合格正式聘用，辦理聘用相關手續。聘用期內，實行一年一考核，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格，期滿后不再續簽。

（三）聘用期間管理考核、服務待遇按照《西林縣機關事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)》的通知(西政辦發[2024]4號)執行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的按照國家勞動合同法相關政策執行。

（四）被聘用人員差旅補助標準參照機關事業單位人員執行。

（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產假、婚假和探親假參照國家有關規定執行。

六、建立人員候錄庫

面試合格但未聘用的人員全部納入西林縣人民法院編外聘用人員候錄庫，西林縣人民法院可結合人員崗位空缺情況，根據人崗相適應的原則，優先從候錄庫人員中進行招聘，經體檢、考察合格的，可聘用為西林縣人民法院編外聘用人員，并享受相應崗位待遇。

七、其他說明

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。

（二）嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

附件：

1.西林縣人民法院2024年公開招聘編外聘用人員報名登記表（點擊下載）

2.西林縣人民法院2024年公開招聘編外聘用人員計劃表（點擊下載）

西林縣人民法院

2024年12月14日

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