為深入推進人才強區、創新強區建設，突出人才引領發展作用，進一步強化產業創新和科技創新深度融合，因地制宜發展新質生產力，全面助力南潯高質量發展，決定開展2024年湖州市南潯區事業單位公開招聘工作人員工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘20名。具體的招聘崗位、人數和資格條件詳見《2024年湖州市南潯區事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1），請登錄南潯人力資源網（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）進行查詢，后續考試、體檢、考察、公示等相關信息均通過該平臺公布。
二、招聘范圍和對象
具有本科及以上學歷并取得相應學位的2025屆應屆畢業生。
2023年、2024年普通高校畢業生可報考招聘對象為2025屆應屆畢業生的崗位；
三、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
（二）具有良好的品行，遵紀守法，勤奮好學，愛崗敬業。
（三）具有招聘崗位要求的身體條件；年齡在28周歲及以下（
（四）符合崗位專業要求、具有招聘崗位所需的學歷學位要求。其中，國內高校的2025屆普通高校應屆畢業生須在
學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘崗位所需專業參照《2025年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定；海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明，按相近原則審核并負責解釋。
（五）戶籍不限。
（六）有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：
1.現役軍人和具有公務員（含參公）身份累計未滿5年（含試用期）的人員。
2.在全日制普通高校脫產在讀的非2025屆應屆畢業生，不能以已取得的學歷、學位證書應聘。
3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員；受黨紀、政紀處分且
4.屬于公務員錄用考察辦法規定的不得確定為錄用人選情形之一的人員。
5.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》所列回避情形的崗位。
6.在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名（資格初審）、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.報名時間：
2.報名方式：采用網上報名，不再設現場報名。報考人員通過微信掃一掃識別二維碼，注冊個人真實信息后，選擇符合條件的崗位進行報名，僅注冊不報崗位的，為無效報名。每位報考人員限報一個崗位。逾期系統關閉，不再受理報名。
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
3.報名材料：報考人員本人所填信息即為資格初審依據，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。
（二）資格初審
1.資格初審時間：
2.資格初審期間，報考人員可登入報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）查詢結果。資格初審通過的不能再改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3.繳費時間：
4.同一崗位通過資格初審并完成繳費確認人數不得低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘指標，請報考人員關注南潯人力資源網。取消的招聘崗位，報考該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄改報名，退還考務費。
（三）筆試
1.筆試時間：
2.筆試科目為：《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》
《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為100分。應聘人員必須按照準考證上規定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績可通過報名系統（“人才來了碼”微信公眾號）查詢。
請考生至少提前一天登入報名系統，下載打印準考證，憑準考證和本人有效期內身份證入場參加筆試，并按準考證要求參加筆試。
（四）資格復審
筆試總成績為兩科原始成績相加。根據筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃1:5的比例確定資格復審和面試對象。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。
面試前，由南潯區委組織部和南潯區人力資源和社會保障局進行資格復審。相關人員需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書（2025屆國內普通高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的，須提供就業推薦表、就業協議書）等材料原件和復印件，海外留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。資格復審合格者，參加面試。（資格復審時間、地點另行通知）
資格復審開始前48小時以內，如出現相關人員確認不參加資格復審的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。未在規定的時間、地點參加資格復審的，視作自動放棄。
報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環節中，如發現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因（報名信息填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。
（五）面試
1.面試具體時間與地點另行通知，有關事宜請登錄南潯人力資源網查閱。
2.面試采用結構化面試，面試成績采用100分制，面試合格分數線為70分。面試不合格者，不能進入體檢程序。
3.面試結束后，根據考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；若筆試成績再相等的，以職業能力傾向測驗成績高的排位在前；若職業能力傾向測驗成績相等，另加現場復試。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。
（六）體檢考察
體檢參照公務員標準執行，不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務員錄用考察工作有關規定進行。體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，視情按招聘職位總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示聘用
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過南潯人力資源網公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，不再遞補。
五、其他事項
1.崗前實習。聘用的國內高校2025屆未取得畢業證書的應屆畢業生須于畢業前來潯實習，具體由南潯區委組織部統一安排。
2.人事關系。聘用后全部聘任到南潯區人力資源服務中心，執行事業單位人事管理制度。實行試用期管理，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.培養鍛煉。聘用人員到崗后由南潯區委組織部統一安排到區級重點部門實踐鍛煉，期限一般為1年，期間由南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經南潯區委組織部、南潯區人力資源和社會保障局和所在單位共同考核合格的，編制轉入相關事業單位，人事管理按事業單位相關規定執行。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員在報名初審、資格復審中提交的報名信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）認定和處理。
5.本次事業單位公開招聘考試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。
六、組織領導
此次招聘工作由南潯區委組織部會同南潯區委編辦、南潯區人力資源和社會保障局負責組織實施及相關解釋工作。聯系電話：0572-3020768；監督電話：0572-3023236（周一至周五9:00-16:00）。周六周日咨詢電話：400-028-4542。
附件1：2024年湖州市南潯區事業單位公開招聘工作人員計劃表
中共南潯區委組織部
中共南潯區委機構編制委員會辦公室
南潯區人力資源和社會保障局
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http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/gsgg/20241217/i3978394.html
