公司簡介:
四川安和精密電子電器股份有限公司是綿陽市2012年重點招商引資企業,公司位于中國科技城——綿陽出口加工區。公司專注于智能手機產業鏈,是國家標準《便攜式電子產品用振動電機通用規范》主要起草單位,國家制造業單項冠軍培育企業,國家高新技術企業。公司主導產品手機微型振動馬達,主要客戶有:華為、小米、OPPO、VIVO、聯想、索尼、偉創力、富士康等世界知名企業,年產銷量行業領先。目前公司在職員工3000余人,管理團隊中三分之二人員擁有大專及以上學歷,碩士5人,外籍專家3人。公司正在籌建移動互聯產業園,以移動互聯產業為方向,以智能手機產業鏈為核心,由元器件制造商向解決方案提供商轉變。公司的快速發展需要大量的人才,同時也為人才的快速提升提供了難得的發展機遇與上升空間。如果你有自信,有夢想,歡迎加入我們,共同創造美好的明天!
一、崗位信息:
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
專業要求 |
學歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
備注 |
生產技術部 |
PE工程師 |
6 |
理工科類專業優先 |
大專及以上 |
不限 |
1、工藝參數的制定和優化及工藝文件制作(標準作業書、排拉圖、控制計劃);2.深入生產現場,掌握質量情況,指導、督促一線生產及時解決生產中出現的異常問題;3、產線不良分析及匯總,總結原因和對策,并持續跟蹤改善;4、新產品的試做。 |
1、大專及以上學歷,理工科類專業優先。2、年齡45周歲(含)以下;3、消費電子制造業/車載產品行業2年及以上PE工作經驗優先。 |
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傳動模組產品技術部 |
硬件工程師 |
1 |
電子類相關專業優先 |
本科及以上 |
不限 |
1、根據產品規格需求完成器件方案選型、原理圖設計;2、完成PCB設計及Layout;3、跟進研發和生產問題,及時閉環;4、識別項目中的風險問題,制定對策和風險上報。5、配合軟件工程師進行系統測試。 |
1、本科及以上學歷,電子類相關專業優先;2、年齡45周歲以內;3、熟悉硬件開發流程及性能測試規范,能獨立按要求完成設計。4、熟悉車載設備電氣規范及要求,對EMC有一定心得和見解,熟悉各數字電路、模擬電路的干擾抑制。5、具有電子相關工作經驗,1年以上車載電子經驗優先;6、較好的跨部門溝通協調能力;7、責任心強,較好的職業操守和抗壓能力。 |
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品質管理部 |
供應商管理工程師 |
1 |
理工科類相關專業優先 |
大專及以上 |
不限 |
1.新供應商及合格供應商稽核輔導、品質績效考核、協助技術對物料承認的執行;2.相關檢驗標準的制定、發行、更新,及時提供給IQC及供應商;3.物料品質異常的對接處理;包括改善措施、效果確認、經驗總結、水平展開等4.設計前期的供應商品質管理;5.來料品質日報、周報、月報提供;6.IQC檢驗報告的審核、IQC相關人員的教育培訓安排及效果確認 |
1.大專及以上學歷,理工科類相關專業優先;2.年齡45周歲(含)以下;3.熟練運用QC七大手法,能進行測量系統GR&R分析,并能審核供應商8D報告;4.具有較強的溝通、協調能力,抗壓能力強;5.具有良好的英語口語及書寫能力優先。 |
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X線性產品技術部 |
工程師/助理工程師/技術員 |
4 |
機械類、計算機類等相關專業優先 |
大專及以上 |
不限 |
1.馬達結構設計及其仿真;2.輸出對應結構設計及仿真DFM報告;3.完成對應包裝托盤及紙箱相關設計等;4.相關技術文件制定;5.NPI跟線相關工作 |
1.大專及以上學歷,機械類、計算機類等相關專業優先;2.年齡40周歲以下;3.熟練使用2D/3D制圖軟件,熟悉仿真相關知識,會做力學相關仿真及電磁相關仿真,會使用MATLAB;4.適應電子廠工作時長,抗壓能力強; |
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X線性產品技術部 |
PQA工程師 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
不限 |
1.負責過程、出貨質量標準、文件的制定。2.負責過程、出貨、信賴性失效品分析及改善閉環3.負責制定MSA系統分析方案4.負責產線關鍵崗位員工的陷阱測試5.負責客戶質量問題主導改善閉環、客戶滿意度調查及提升 |
1.大專及以上學歷,專業不限2.年齡45周歲以下3.熟練掌握及運用質量工具知識(五大工具,7大手法),統計學基礎知識,六西格瑪綠帶及以上相關證書優先4.3年及以上品質管理等相關工作經驗者優先5.電機(馬達)行業者優先 |
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z線性產品技術部 |
工程師 |
1 |
機械類相關專業優先 |
大專及以上 |
不限 |
1.馬達結構設計及其仿真;2.輸出對應結構設計及仿真DFM報告;3.完成對應包裝托盤及紙箱相關設計等;4.相關技術文件制定; |
1.大專及以上學歷,機械類相關專業優先;2.年齡40周歲以下;3.熟練使用2D/3D制圖軟件,熟悉仿真相關知識,會做力學相關仿真及電磁相關仿真,會使用MATLAB;4.工作年限≥1年/有馬達行業經驗優先;5.適應電子廠工作時長,抗壓能力強; |
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采購管理部 |
工程師 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
不限 |
1、供應商開發及維護;2、負責供應商選擇、商務談判等工作;3、規劃采購預算,控制采購成本;4、完成上級交辦的工作任務,協助其它部門的相關工作。 |
1、大專及以上學歷,專業不限;2、年齡45周歲以內;3、有車用總成件零部件供應商開發及管理經驗,以傳動類供應商開發為優先;4、良好的成本管理、項目管理、合同評審、供應商開發及管理能力;5、良好的語言及書面表達能力,分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、價格談判能力、信息收集能力。 |
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品質管理部 |
品質工程師 |
4 |
不限 |
大專及以上 |
不限 |
1.負責過程、出貨質量標準、文件的制定。2.負責過程、出貨、信賴性失效品分析及改善閉環3.負責制定MSA系統分析方案4.負責產線關鍵崗位員工的陷阱測試5.負責客戶質量問題主導改善閉環、客戶滿意度調查及提升 |
1.大專及以上學歷,專業不限2.年齡45周歲以下3.熟練掌握及運用質量工具知識(五大工具,7大手法),統計學基礎知識,六西格瑪綠帶及以上相關證書優先4.3年及以上品質管理等相關工作經驗者優先5.電機(馬達)行業者優先 |
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項目部 |
項目經理/項目助理 |
2 |
工科類專業優先 |
大專及以上 |
不限 |
1、根據項目范圍和內外部關鍵里程碑,協助制定項目工作計劃,協調項目組資源,推進項目實施、監控和收尾;2、根據項目預算進行項目成本控制,定期跟蹤成本及利潤狀態;3、負責項目開發各階段的交付物收集和評審;4、負責項目相關信息的收集和整理,編制項目進展狀態報告,定期向內外部相關方匯報項目進展;5、通過有效使用項目管理相關知識、技能和工具,通過與相關橫向部門間的良性互動,及時識別項目潛在風險,積極拉動資源解決問題,主動向管理層上報高風險項,確保項目順利交付投產。 |
1、大專及以上學歷,工科類專業優先;2、年齡45周歲(含)以下;3、熟悉電子產品結構、性能、生產工藝、模具、工藝制造設備等的相關知識;4、2年以上相關工作經驗,有電子、汽車行業工作經驗優先;5、能熟練操作各種辦公軟件; |
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生產管理部 |
課長 |
1 |
工商管理、物流管理等相關專業優先 |
大專及以上 |
不限 |
1、領導全部門人員執行公司各規則制度機內部管理規定;2、對本部門各職務擔當人員的工作狀況和績效進行考核和評。3、負責工廠產能和工廠材料的核算和調整;4、負責技術部門所需操作人力資源的調配;5、倉庫管理相關工作;6、組織開展安全管理培訓和日常安全確認。 |
1、大專及以上學歷,工商管理、物流管理等相關專業優先2、年齡45周歲以下3、三年以上生物管管理經驗及倉儲管理經驗,中大型制造企業同等崗位經驗優先;4、對生產計劃管理,庫存管理經驗豐富,要求較強的溝通能力和團隊管理經驗;5、具備較強的責任心,能適應出差和加班! |
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傳動模組產品技術部 |
工程師 |
2 |
機械設計、車輛、機電一體化等相關專業優先 |
大專及以上 |
不限 |
1、獨立完成正齒輪箱、行星齒輪箱、蝸輪蝸桿、斜齒等傳動裝置的設計,優化齒輪箱體的結構設計;2、獨立負責傳動設計工作,有小模數齒輪箱量產經驗優先;3、熟練使用齒輪設計軟件,進行齒輪3D建模;4、熟悉齒輪的選材,以及加工、熱處理等工藝,熟悉齒輪的各種失效模式,對齒輪箱的壽命、噪音、震動、效率做有效設計和控制;5、掌握齒輪傳動系統尺寸鏈設計要求,熟練完成尺寸鏈的計算分析;6、掌握與齒輪&軸相配件的設計要求,滿足設計的合理性。 |
1.大專及以上學歷,機械設計、車輛、機電一體化等相關專業優先;2.年齡45周歲以內;3.具備汽車齒輪電機開發設計經驗者優先;4.熟悉產品設計流程及工具,能熟練掌握CATIA設計軟件;5.具備信息收集分析的能力;6.具有良好的抗壓能力 |
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生產技術部 |
工裝設計工程師 |
1 |
機械或者機電相關專業優先 |
大專及以上 |
不限 |
1、負責新產品治具開發、設計,并且對治具的優化改善,提高良率、效率。2、協同工藝、品質部門共同分析治具問題,主導進行治具優化設計。3、領導交代的其它工作。 |
1、大專及以上學歷,機械或者機電相關專業優先。2、年齡45周歲(含)以下。3、對金屬沖壓、金屬塑料材料特性、加工知識、夾治具設計、結構設計有一定了解優先。4、熟練使用2D/3D制圖軟件,熟悉尺寸標注和公差(TA)分析。5、有活躍的思維和創新精神,善于發現和總結問題。6、同行業相關工作經驗優先。 |
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二、報名時間:
三、薪資待遇:
薪酬和福利按照四川安和精密電子電器股份有限公司有關規定執行
四、招聘程序:
1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加測試或筆、面試事項,做到通知事宜和發送情況有據可查。3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式:
聯系人:易老師,聯系電話:0816-5099919郵箱地址:hr001@awa.net.cn
六、監督投訴渠道:
1、企業監督電話:聯系電話:0816-5099919郵箱地址:cyuan@awa.net.cn
2、綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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