為滿足眉山天府新區(qū)人才發(fā)展促進會發(fā)展規(guī)劃及工作需要，受其委托，眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘2名人才項目專員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次招聘共計2人，具體崗位為：人才項目專員。
二、招聘性質(zhì)
本次招聘人員身份為勞務(wù)派遣用工，錄用后與眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同并購買五險一金，由眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司派遣到眉山天府新區(qū)人才發(fā)展促進會。
三、招聘對象及報考條件
1.性別不限，年齡不限，大專及以上學歷；
2.服從促進會及其指導單位紀律要求和工作安排；
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；
4.品行良好，無不良社會征信記錄；
5.無其他不適宜從事本工作崗位的情形；
6.有人才項目（活動）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7.有較好個人綜合素質(zhì)，頭腦靈活，具備較強邏輯思辨能力。
四、崗位職責
1.熟悉項目（活動）策劃、項目管理等相關(guān)知識，促成人才工作相關(guān)項目簽約、推進、落地；
2.負責項目（活動）的策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行，包括會議、座談會、培訓、咨詢等，確保活動的順利進行；
3.負責項目（活動）后期總結(jié)和評估，編制報告和分析，提出改進意見和建議；
4.負責政策解讀和研究工作，跟蹤人才發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)政策動態(tài)，并向領(lǐng)導提供政策建議和意見；
5.完成人才工作相關(guān)的其他工作或領(lǐng)導安排的其他工作。
五、招聘流程
（一）發(fā)布公告
在環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com/）上向社會公開發(fā)布招聘公告。
（二）線上報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日至
2.報名方式及步驟
（1）應(yīng)聘人員報名前務(wù)必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。崗位要求的學歷為國家承認的學歷。
（2）信息填報要求
本次招聘采用線上報名方式，應(yīng)聘人員在環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com/）上報名。
（3）應(yīng)聘人員在注冊賬號，選擇“賬號類型”時，請選擇“招考考生”。
（4）請在報名時，將符合報名條件的佐證材料添加到壓縮文件包上傳至附件，包括但不限于以下材料：
①報名登記表（請在文末下載電子版填寫后上傳）;
②身份證、畢業(yè)證、學位證及其他與崗位相關(guān)的證件的掃描件;
③相關(guān)工作經(jīng)歷的證明掃描件;
④在教育部學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學歷電子注冊備案表、學位查詢結(jié)果電子檔。
（5）溫馨提示：應(yīng)聘人員必須按照崗位要求真實、準確、完整地填寫個人信息，提交后信息不可修改。因應(yīng)聘者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表導致信息不全，一切后果由應(yīng)聘者個人承擔。對提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消本次招聘報名資格。
（三）面試
面試日期將短信另行通知。（請務(wù)必保證手機短信接收暢通，如因電話、短信不通導致的一切后果由個人負責）
（四）資格審查
1.根據(jù)招聘名額和面試成績由高到低依次等額確定進入資格審查環(huán)節(jié)人員。
2.資格審查時間及地點以電話或短信通知為準。
3.資格審查要求
進入資格審查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下資料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查：
（1）報名登記表1份（紙質(zhì)件）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證及其他與崗位相關(guān)的證件原件及復(fù)印件各1份；
（3）相關(guān)工作經(jīng)歷的證明原件；
（4）在教育部學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學歷電子注冊備案表1份、學位查詢結(jié)果1份；
（5）國（境）外留學歸來人員報名的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書。應(yīng)聘者可登錄中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）按有關(guān)要求和程序辦理；
（6）在職證明或離職證明原件1份；
（7）無犯罪記錄證明1份；
（8）個人征信報告1份（下載“中國工商銀行”APP—搜索“信用報告”—點擊下載打印，或者攜帶身份證在眉山市天府新區(qū)市民服務(wù)中心1樓打印）；
（9）近期正面免冠彩照（2寸）一張。
資格審查時未按上述要求提交資料或未按時參加的，視為自動放棄本次報名資格。同時所有應(yīng)聘人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責。
4.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位任一條件或資料弄虛作假的，均取消其本次報名（聘用）資格，且責任自負。因資格審查未通過產(chǎn)生的缺額，用工單位視情況確定是否遞補。
（五）體檢
通過資格審查環(huán)節(jié)的人員確定為體檢人員，具體體檢時間、地點以電話或短信通知為準。未按照公告要求在指定時間指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。最終體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘者個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確或不完整的，視為體檢不合格，體檢不合格的不予聘用。因應(yīng)聘者體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，用工單位視情況確定是否遞補。
六、薪資福利
（一）薪酬：基本工資（2800元/月）+餐補（50元/實際工作日）+通訊補貼（200元/月）+浮動績效（業(yè)績項目利潤額*20%）。
（二）專項獎勵：主持建成創(chuàng)業(yè)孵化基地等，給予一次性獎勵。
（三）福利待遇：五險一金、節(jié)假日福利、年度體檢。
（四）職位晉升：項目專員→項目部主管→促進會副秘書長。
七、聘用及解聘
（一）首次聘用2年，試用期2個月。試用期內(nèi)業(yè)績目標需完成利潤額1萬元以上，否則不予通過試用期（即解聘）。
（二）試用期轉(zhuǎn)正后，每季度需完成項目利潤額1.5萬元以上，否則解除聘用。
（三）連續(xù)兩個項目（活動）被甲方單位評價為“差”的，解除聘用。
八、其他相關(guān)事項
（一）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。
（二）眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司擁有對本次招聘工作的最終解釋權(quán)。
報名咨詢電話：028-35050312（咨詢時間上午9:30—12:00，下午14:00—17:00）
眉山環(huán)天管理技術(shù)服務(wù)有限公司
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