因工作需要，張家港創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司下屬單位面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

（一）股權(quán)投資類

備注：01崗、02崗所指相關(guān)行業(yè)需符合張家港“4+4”產(chǎn)業(yè)鏈，報(bào)名時(shí)一并提報(bào)《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說(shuō)明表》。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類

備注：相關(guān)行業(yè)指會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、投資機(jī)構(gòu)，以及銀行、小貸公司、擔(dān)保公司、融資租賃公司等中介、金融、類金融機(jī)構(gòu)，報(bào)名時(shí)一并提報(bào)《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說(shuō)明表》。

（三）法律事務(wù)類

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，注重團(tuán)結(jié)，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.所有崗位年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下（即1988年12月17日至2007年1月3日期間出生）。

4.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年11月30日，相關(guān)資格證書、職稱證書等須于報(bào)名截止前（2025年1月3日）取得。

5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

6.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。所有崗位須有相應(yīng)學(xué)位證書。

7.03崗的“應(yīng)屆畢業(yè)生”指已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的普通高校2024年畢業(yè)生且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員，以及能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校2025年畢業(yè)生（取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年8月31日）。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（現(xiàn)無(wú)工作單位的），須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。其余崗位的人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書方可報(bào)考，（國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考）。

8.不限戶籍。

9.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

10.上述崗位海歸人員應(yīng)聘，除滿足年齡、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)外，要求獲得世界大學(xué)排名前200位國(guó)（境）外知名院校本科及以上學(xué)位。

世界前200位國(guó)（境）外知名高校名單參照發(fā)布公告時(shí)QS、THE、U.S.News世界大學(xué)排名最新榜單。

11.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生（03崗普通高校2025年畢業(yè)生可以報(bào)考）；

（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

（8）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式和資格審核

1.此次報(bào)名采取郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日—2025年1月3日，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.資格審核需提供材料：

（1）報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載填寫《報(bào)名表》；本人有效期內(nèi)的二代身份證；畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)提交）；畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（普通高校2025年畢業(yè)生）;各類榮譽(yù)及證書、資格證書、職稱證書等、發(fā)表的文章、社團(tuán)志愿服務(wù)等；CPA、ACCA等證書的通過(guò)門數(shù)證明；報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明，并填寫《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說(shuō)明表》，與《報(bào)名表》一起提交；近期免冠一寸彩照電子版。

（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要提交原件的掃描件或照片格式。

（3）報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將上述報(bào)名材料電子版打包（文件名統(tǒng)一為“崗位類型+崗位名稱+崗位代碼+姓名+電話”）發(fā)送到報(bào)名郵箱：HR@zjgcg.com.cn，過(guò)期不予受理。

3.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

（二）考試

本次招聘，采用綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)通過(guò)報(bào)名初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.資格復(fù)審。

（1）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審

人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。

（2）資格復(fù)審程序：考生攜帶本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

（3）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，招聘單位研究是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位的綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（4）資格復(fù)審注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須出示本人有效期內(nèi)的二代身份證；畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)提交）；畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（普通高校2025年畢業(yè)生）;各類榮譽(yù)及證書、資格證書、職稱證書等、發(fā)表的文章、社團(tuán)志愿服務(wù)等；CPA、ACCA等證書的通過(guò)門數(shù)證明；報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等證明材料，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的可以提供實(shí)習(xí)證明。應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存，原件退回。

3.面試。采取“專業(yè)化+結(jié)構(gòu)化”相結(jié)合的面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

4.成績(jī)計(jì)算。將綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)，以上成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

5.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于各環(huán)節(jié)結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

6.本次招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試環(huán)節(jié)均由張家港市人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。

四、體檢與考察（政審）

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)或可憑發(fā)票報(bào)銷（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5.有工作單位的人員須在考察（政審）前向招聘部門提供單位同意報(bào)考證明。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

五、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格保密。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，與相關(guān)錄用單位簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

一經(jīng)錄用，公司將提供具有成長(zhǎng)性的薪酬及福利待遇，相關(guān)待遇按照錄用單位薪酬管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58153017。

八、本公告由張家港創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58153092（王先生、周女士）。

張家港創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司

2024年12月17日

提醒：本公告僅在張家港人才網(wǎng)發(fā)布，任何單位及個(gè)人未經(jīng)授權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)載和修改。

附件下載：

報(bào)名表.docx

與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷說(shuō)明表.xlsx

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