內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱地勘一公司），為內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司全資子公司。公司下設(shè)8個(gè)行政職能科室，5個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體公司。現(xiàn)有在職職工158人。
自成立以來，一直從事地質(zhì)勘查與研究、礦業(yè)開發(fā)與評價(jià)、測繪工程及遙感信息技術(shù)、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試、生態(tài)環(huán)境修復(fù)等綜合工作。現(xiàn)已成為集地質(zhì)勘查與研究，礦產(chǎn)開發(fā)與評價(jià)、測繪工程及遙感信息技術(shù)，巖礦實(shí)驗(yàn)測試、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、地球物理、化學(xué)物理、地質(zhì)災(zāi)害設(shè)計(jì)、評估、治理以及土壤環(huán)境監(jiān)測評價(jià)等業(yè)務(wù)的綜合地質(zhì)勘查隊(duì)伍。現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）財(cái)務(wù)人員：1名；
（二）地質(zhì)專業(yè)技術(shù)員：2名；
（三）物化探專業(yè)技術(shù)員：2名;
（四）地下水科學(xué)與工程專業(yè)技術(shù)員：1名；
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;
（四）具有本科以上文化程度；
（五）年齡45周歲以下；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）具有符合崗位要求的工作能力；
（八）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
（九）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的全日制專科、本科、研究生；
3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6、曾受過刑事或治安處罰的;
7、曾受過黨政紀(jì)律處分的;
8、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
9、曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘，或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
10、曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
11、在各級招考或招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
12、其它不適合從事我公司工作的情形。
（十）各崗位詳細(xì)招聘條件見《招聘崗位表》。（附件1）
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。招聘公告于集團(tuán)公司官網(wǎng)及我公司官網(wǎng)同時(shí)發(fā)布，報(bào)名入口為我公司官網(wǎng)。同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息。
1.報(bào)名時(shí)間：
凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請登錄內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司（http://www.nmgmr.com.cn/）、內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://dk1y.nmgmr.com.cn/)查看公告。具體報(bào)名詳情，請登錄內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://dk1y.nmgmr.com.cn/)，對照招聘崗位條件，下載填寫《內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并與本人學(xué)歷查詢結(jié)果(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報(bào)名郵箱：nmgdkygs@163.com，所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的，一切責(zé)任由求職者本人自負(fù)。
2.資格初審時(shí)間截止:
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消報(bào)名及錄取資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試兩部分。
本次筆試開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1。對達(dá)不到開考比例的崗位，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不可低于3：1。對降低后仍達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。
本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。具體遞補(bǔ)次數(shù)，由我公司根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘；
時(shí)間地點(diǎn)：
筆試成績計(jì)算公式為：
專業(yè)技術(shù)類崗位=（《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》成績÷1.5）×100%；筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由我公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在我公司網(wǎng)站上公布。
1.資格復(fù)查:資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
3.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)：
專業(yè)技術(shù)應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
（三）體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和該崗位招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
2.考察
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示
在內(nèi)蒙古地勘一公司官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
（五）報(bào)到
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
（六）聘用
擬錄用人員試用期根據(jù)合同期限長短確定，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、用工形式和薪酬待遇
受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動合同制管理，工資分配遵循按勞分配原則，且標(biāo)準(zhǔn)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)。
五、其他有關(guān)說明
（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)有限公司官網(wǎng)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
（五）本簡章由內(nèi)蒙古第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0471-3281062
(六)招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：
監(jiān)督舉報(bào)電話：0476-3281297
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