浙江安吉建設控股集團有限公司是一家縣屬國有企業，注冊資本30億元。為適應集團業務發展需要，集團總部及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員24名，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘要求及條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法、法律、法規，政治素質好，無犯罪記錄，近二年內未受到過黨紀、政紀處分。
2.身體健康，愿意履行單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正。
3.戶籍不限，凡符合招聘條件的人員均可報名；具備招聘崗位所要求的學歷、專業要求和其他資格條件（詳見附件1），留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
4.因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。
二、招聘程序
招聘方式：面談+面試
1.本次面談的各崗位經資格初審合格人數比例達1：5及以下的，采用面談+面試程序。具體按照發布公告、注冊報名、資格初審、面談、資格復審、面試、體檢及考察、公示及聘用的程序進行。
2.若面談的各崗位經資格初審合格人數比例達1：5以上的，則該崗位取消面談及面試程序，采用筆試+半結構化面試程序。具體按照發布公告、注冊報名、資格初審、下載打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢及考察、公示及聘用的程序進行。
招聘方式：筆試+面試
招聘工作按照發布公告、注冊報名、資格初審、下載打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢及考察、公示及聘用的程序進行。
招聘公告通過安吉縣人民政府網站、浙北人力資源網站、浙北人力微信公眾號發布。
（一）注冊報名
時間：自
網址：浙北人力招考系統（https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb）
應聘人員登錄浙北人力招考系統注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。報名需上傳相關材料（出具身份證、戶口本、學歷學位證書等）、與崗位相關的職稱等級證書或相關證明資料等材料、有工作年限及崗位工作經驗要求的提供原單位社保繳納明細和原單位出具崗位經驗書面證明或勞動合同。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
（二）資格初審
時間：自
應聘人員可上浙北人力招考系統查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
各崗位注冊報名確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知規定時間內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。
（三）面談或筆試
1.面談+面試崗位：
面談：采用100分制，按照應聘人員的崗位專業匹配度、工作經歷、面談答題情況等指標進行量化打分，面談合格分為70分，面談不合格的不進入下一環節。面談具體時間、地點以電話或短信的形式通知。
2.筆試+半結構化面試崗位：
筆試合格分數線為60分，不合格者不進入下一程序。筆試成績僅用于確定面試對象，不計入最終成績。
3.筆試+面試崗位：
筆試合格分數線為60分，不合格者不進入下一程序。
筆試具體時間、地點、筆試科目及程序另行通知。
不按規定時間和地點參加面談或筆試者，視作放棄。面談或筆試存在違紀情況或缺考的，不能入圍面試。
筆試成績、入圍資格復審人員通過浙北人力資源網公布。
（四）資格復審
根據筆試（面談）成績，從高分到低分按同一崗位招聘計劃人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試對象。不足規定比例的，按實際人數確定。
面試前，招聘單位在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格復審（具體時間、地點另行通知）。面試對象在參加資格復審時應提供報考崗位所需材料的原件及復印件，原件審核后歸還。
審核材料如下：
1.《浙江安吉建設控股集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員資格復審表》一份（請自行下載并打印附件3，不得改動、刪除、添加表格排版版面和內容，并經本人簽字后提交）；
2.有效期內的身份證（正、反面）、戶口本（首頁和本人頁）原件及復印件一份；
3.與招聘要求相應的學歷、學位證書原件及復印件一份；
4.學信網（https://www.chsi.com.cn/）教育部學歷證書電子注冊備案表；
5.國（境）外學歷（學位）須提交教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外大專及以上全部學歷認證書（學士及以上學位認證書）原件及復印件一份；
6.與崗位相應的職稱等級證書或相關證明材料原件及復印件一份；
7.有“崗位相關工作經驗”要求的，由原單位出具提供相關工作經驗證明或勞動合同原件及復印件一份；
8.有“崗位工作年限”要求的，提供歷年社保繳納證明一份；
9.個人近期1寸免冠證件照1張貼于資格復審表上。
聯系電話：0572-5500281。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，材料不全、所提供的材料與應聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不能參加面試。
本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位將在規定時間內從高分到低分予以遞補。
資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者即取消考試或聘用資格。因考生個人原因（網上報名信息或資格復審表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。
（五）面試
通過資格復審人員，在規定的時間、地點（以面試通知書為準）參加面試。
面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照面談或筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。如遇面談或筆試成績末位并列的，并列者均列入面試名單。
1.面談+面試崗位：面試采用結構化面試方式，實行100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象。
2.筆試+半機構化面試崗位：面試采用半結構化面試方式，實行100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象。
3.筆試+面試崗位：面試采用結構化面試方式，實行100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象。
（六）體檢、考察
1.面談+面試崗位：
（1）面談+面試結束后，按面談成績占60%和面試成績占40%合成總成績。依據總成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面談成績高的為先。
（2）筆試+半結構化面試結束后，依據面試成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。
2.筆試+面試崗位：
面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績。依據總成績按各崗位擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的為先。
體檢按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關政策執行。
考察工作由招聘單位或招聘單位主管部門負責組織實施。考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。考察期一般不超過30天，自考察對象名單公示之日起計算，考察結論分為“合格”或“不宜聘用”。考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。
體檢、考察對象提出放棄體檢、考察的，或無故未按規定時間、地點體檢的、復檢不通過的、考察結果為“不宜聘用”的，根據實際工作需要，經用人單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，方可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。
（七）公示、聘用、遞補
1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在浙北人力資源網公示7個工作日。
2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響錄用的，按規定辦理相關手續。錄用人員根據各自崗位與所屬公司簽訂勞動合同并進入試用期，工資福利待遇按各所屬公司相關制度執行。對不能按時報到的，視作放棄，試用期不符合錄用條件的解除勞動合同。
3.遞補。本次招聘的擬聘用對象，因放棄或無正當理由逾期不報到的、試用期考核不合格，或簽約對象中途離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位研究決定是否遞補，需要遞補的，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補；遞補原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規定不變。
三、其他事項
（一）對報考人員考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。
（二）本次公開招聘相關環節的信息（筆試成績、入圍資格復審人員名單、入圍體檢考察人員名單、擬聘用人員名單等）均在浙北人力資源網公布。聯系電話0572—5500281，請應聘人員關注。
（三）招聘單位、用人單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓。
（四）本次公開招聘工作接受集團紀檢部門全程監督。
附件1：浙江安吉建設控股集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員崗位設置表
附件2：考試系統個人操作手冊
附件3：浙江安吉建設控股集團有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘工作人員資格復審表
浙江安吉建設控股集團有限公司
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