為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黃發(fā)[2020]17號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黃州城區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照“缺額補(bǔ)齊”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘一批城區(qū)社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向黃州轄區(qū)戶籍人員或在黃州轄區(qū)內(nèi)有自住房屋人員公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者12人。
二、招聘條件
（一）年齡在40周歲及以下（
（二）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（三）熱愛社區(qū)工作，熱心服務(wù)群眾。
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或影響期未滿的人員不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告：
（二）報(bào)名時(shí)間：
（三）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為：黃州區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心（遺愛湖大道68號(hào)）主樓一樓北116室社區(qū)人力資源股。
（四）報(bào)名要求：
1.現(xiàn)場報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證、戶口本或不動(dòng)產(chǎn)證（購房合同等）、職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件一份、近期免冠一寸照片2張，填寫《黃州區(qū)2024年公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表》一式兩份報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照“招聘條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
（五）資格審查：
資格審查工作由區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)，現(xiàn)場資格審查合格人員按鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，須繳納筆試費(fèi)用50元。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證咨詢電話：0713-8115985。
四、考試
本次招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行。其中，筆試總分100分，占總成績的40%；面試總分100分，占總成績的60%（筆試、面試成績、總成績計(jì)算采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體包括：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、重要時(shí)事、政治理論及社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)等。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
3.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。
4.筆試成績查詢。筆試成績通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績，具體查詢方式見相關(guān)公告。
（二）面試
1.面試人選的確定。原則上按照考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
2.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。另行公告。
4.考生成績相同的處理辦法。考生總成績相同時(shí)，以面試成績高的考生排名靠前，筆試、面試成績都相同時(shí)，組織加試。
五、體檢、考察
根據(jù)考生總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。
（一）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)?zhí)岢鰪?fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
4.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1.考察工作由區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
3.注重聽取現(xiàn)工作單位或居住社區(qū)的意見。
4.考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考生放棄考察或考察不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
六、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員分街道安排崗位。各街道與招聘人員簽訂書面勞動(dòng)合同，并約定6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格后，明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“四崗十八級(jí)”管理。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消招聘資格，所缺崗位根據(jù)工作需要遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘考生總成績?cè)谝荒陜?nèi)有效，如一年內(nèi)出現(xiàn)社區(qū)工作者崗位空缺，根據(jù)工作需要，可按照本次未錄取考生的總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察聘用。
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）依據(jù)本《方案》擬定《公告》并發(fā)布。招聘公告由區(qū)委政法委、區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局、區(qū)社工中心負(fù)責(zé)解釋。
（四）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公告。
附件：黃州區(qū)2024年公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表.docx
中共黃岡市黃州區(qū)委政法委員會(huì)
中共黃岡市黃州區(qū)委組織部
中共黃岡市黃州區(qū)委社會(huì)工作部
黃岡市黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
黃岡市黃州區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心
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