遂寧發展投資集團有限公司（以下簡稱“遂寧發展集團”）是經遂寧市委、市政府批準，由遂寧市國資委出資管理，組建成立的市級國有獨資企業，注冊資本50億元。自2014年成立集團以來，遂寧發展集團抓項目、匯資源、促發展，資產規模不斷擴大，產業領域持續拓展，成為現在具有完善治理結構的現代企業集團。公司主要負責經遂寧市政府授權投資、開發、經營城市一級土地市場；負責農業、工業、交通、鐵路建設投資、城市基礎設施、政府鼓勵類產業項目的投融資，對工業、交通、城建等部分國有資產進行經營管理。
2022年遂寧發展集團以打造“賦能型職能總部+統合型產業平臺”為目標，進一步優化結構、調整機構、重組產業，推動形成“1+
現遂寧發展集團聯動直屬企業，為加強核心人力資源建設，滿足改革創新和高質量發展的市場化需求，面向社會公開招聘。招聘有關要求公告如下。
一、招聘崗位及職數
（一）遂寧發展投資集團有限公司（1人）
融資崗位1名。
（二）直屬企業
1.遂寧發展城建集團有限公司（6人）
（1）發展城建集團本部（2人）
項目管理崗1名；
招采管理崗1名。
（2）下屬子公司遂寧建工有限公司（3人）
①物資管理崗1名；
②招投標崗1名；
③工程管理崗1名。
（3）下屬子公司正通檢測公司（1人）
市場經營崗1名。
2.遂寧發展水務投資有限公司（2人）
造價工程師1名；
自控系統工程師1名。
3.遂寧發展公共交通有限公司（5人）
（1）發展公交公司本部（3人）
薪酬績效崗1名；
會計崗1名；
項目建設崗1名。
（2）下屬子公司遂州通公司（2人）
軟件工程師2名。
4.遂寧發展資管有限公司下屬子公司四川遂發美天科技有限公司（1人）
技術主管崗1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，堅定擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.有較強的事業心和責任感，富有團隊合作精神，勤奮敬業、誠實守信、身體健康，具有勝任崗位工作的能力素質、文化水平和專業技能;
3.能夠認真履行職責，依法依紀依規辦事，品行端正、廉潔從業，符合法律法規、規章及招聘公告規定的其他條件。
（二）資格條件
各崗位資格條件詳見附件1
有下列情況之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
6.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿，或期滿影響使用的。
7.凡與用人企業高管有夫妻、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員。
三、報名形式和資格審查
（一）報名時間
（二）報名方式
1.現場報名。
報名地址：遂寧發展投資集團有限公司809人力資源部（遂寧市河東新區靈云路76號），聯系電話：0825-2395029，聯系人：李女士。
2.網絡報名。應聘者可將報名信息、相關資質證件原件掃描件通過電子郵件發送到2299805@qq.com。
3.報名資料
（1）應聘者填寫《應聘登記表》（附件2）。
（2）本人有效身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況、工作實績等）、工作證明、所在企業及個人任職職位、時間及符合要求的相關材料。
（3）國（境）外留學人員報考的，出具教育部國（境）外學歷學位認證書。考生可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，需由相關高校或省級以上相關科研院所等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業符合要求。
（4）報考考生因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考考生自行提供證明材料）。
（5）報考考生因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致（即所在院校未開設國家教育行政部門頒布的學科專業），經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名（由報考考生自行提供證明材料）。
以上所有材料須提供原件掃描件或復印件，報名材料一律不退回。
（6）本人近期免冠2寸正面彩照2張（含電子版）。
4.資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。工作年限、年齡計算截止時間為
資格審查貫穿選聘全過程，在任一環節中發現應聘者不符合職位條件的，均可取消其報考或聘用資格。
（三）選聘考核
1.筆試。資格審查合格的，方可進入筆試環節。筆試重在考察綜合素質和職業能力。考前不提供考試資料；時間及地點另行通知。
2.面試。根據筆試成績，由高到低排序，按不低于招聘崗位人數1:3比例確定面試對象；如招聘崗位未達到開考比例，則取消該崗位后續招聘工作。
面試重在考察專業能力和崗位匹配度，主要采取結構化面試、現場答辯、實際操作等方式進行。各崗位具體方式、時間及地點另行通知。
3.擬聘。筆試、面試成績各占一定比例；按照綜合成績和招聘崗位及名額，從高分到低分確定聘用人員（擬聘最后一名綜合成績相同者以面試成績高者優先）。
4.考察體檢。通過民主測評、個別座談、查閱檔案、審核個人有關事項、社會信用調查、征求意見等方式，全面了解考察對象的政治品質、個人素質、專業能力、工作實績和遵紀守法情況。由公司統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并到戶籍所在地派出所開具個人無違法犯罪記錄證明材料。體檢不合格者不予聘用，由此出現的差額根據總成績排名依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬聘人員，不予以錄用。
5.公示聘任。對考察體檢合格的擬聘人員，進行公示。公示期限為5個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由公司確定最終聘任人員。
四、合同簽訂
聘任人員如為在職人員，應當先提供與原單位依法終止或解除勞動合同等證明材料，不能在規定期限內解除與原單位的聘用勞動合同，不予聘用。試用期6個月，試用期內或試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
五、待遇
薪酬和福利待遇按照報考公司現行規定執行。
六、本公告由遂寧發展投資集團有限公司負責解釋。
附件：
附件1遂寧發展集團及直屬企業招聘崗位資格條件匯總表.docx
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