一、山東大學簡介
山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明的教育部直屬重點綜合性大學，在國內外具有重要影響，1997年進入國家“211工程”建設序列，2001年被確定為國家“985工程”重點建設的高水平研究型大學，2017年邁入世界一流大學建設高校行列。
學校總占地面積8000余畝，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局，是中國學科門類最齊全的大學之一，在綜合性大學中具有代表性，目前擁有博士學位授權一級學科49個，碩士學位授權一級學科54個，專業學位博士授權類別9個，專業學位碩士授權類別35個，本科招生專業99個，博士后科研流動站46個，涵蓋除農學、軍事學以外的所有學科門類。現有在校生75000余人，專任教師4800余人，其中，中國科學院和工程院院士（含聘任制）19人，國家級領軍人才258人，國家四青人才305人。建有全國（國家）重點實驗室7個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，其他人文社科類國家級科研平臺5個。擁有山東大學齊魯醫院等4家直屬附屬醫院。與38個國家和地區的200余所學校簽署了校際合作協議。
山東大學人才體系介紹
山東大學始終堅持人才強校戰略，聚焦營造有利于人才成長、發展的最優生態。學校始終以學科發展需要為根本，以尊重人才成長規律為前提，按照“引育并舉、內外并軌、目標導向、動態管理”的原則，構建了“頂尖人才—領軍人才—青年人才—后備人才”四個層次有序銜接的杰出人才體系。該體系立足破除“五唯”，將具有相應水平的人才納入體系進行支持，在經費、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服務保障，為不同學科、不同發展階段的人才提供個性化支持，重點鼓勵青年人才脫穎而出，為青年人才打造可持續發展的上升通道。同時，積極為人才爭取山東省各項優惠政策支持，發揮資源疊加優勢，讓青年人才安身、安心、安業。
為實現建設世界一流大學的戰略目標，學校制定了一系列高層次人才引進計劃，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的優良氛圍已基本形成。
二、山東大學婦兒與生殖健康研究院簡介
山東大學婦兒與生殖健康研究院（原山東大學生殖醫學研究中心，以下簡稱“研究院”）是上世紀國內最早開展輔助生殖技術研究與應用的單位之一，是國務院首批博士、碩士點，博士后流動站，是國家重點學科、教育部臨床醫學雙一流學科，建設有生殖醫學與子代健康全國重點實驗室、國家輔助生殖與優生工程技術研究中心、生殖內分泌教育部重點實驗室、山東省生殖健康臨床醫學研究中心、山東省生殖健康技術創新中心和山東省生殖醫學重點實驗室、國家衛計委批準的首批高通量測序技術臨床應用試點單位、國家發改委基因檢測技術示范中心和國家婦產疾病臨床醫學研究中心分中心。2013年，與香港中文大學合作成立了香港中文大學-山東大學“生殖遺傳聯合實驗室”。2023年，原生殖醫學研究中心升級組建為婦兒與生殖健康研究院。研究院臨床轉化基地——山東大學附屬生殖醫院年接診病人50多萬人次，輔助生殖技術成功率國際領先，是全國首家生殖健康與不孕癥專科三甲醫院。
研究院逐步形成了以“院士-國家級人才-省級人才-青年骨干”為模式的銜接有序、梯隊合理的人才金字塔結構，高層次人才和優秀青年人才引育實現跨越式發展。入選省部級以上人才數量占總人數50%以上。
三、招聘專業方向
發育生物學、生殖醫學、遺傳學、細胞生物學、分子生物學、生物信息學、生物醫學、干細胞與再生醫學等相關專業
四、申報條件
符合2025年國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外）申報的相關要求。
五、支持條件
1.聘任為事業編制長聘教授，博士生導師，通過綠色通道聘任為山東大學杰出中青年學者（第一層次）。
2.年薪60萬元+（不含學校支付的五險一金，約9萬元），另可享受代表性成果獎勵，綜合收入上不封頂。同時，按照省市政策協助辦理個人所得稅減免。年薪中學校提供基礎年薪50萬元，各學院在學校年薪基礎上根據業績貢獻疊加業績績效或年薪配套，一般不低于10萬元。
3.安家費濟南、青島校區250萬（其中200萬元免稅，稅后240萬元），威海校區230萬元（免稅）。根據學校統一安排，可享受優惠價格購買龍山校區/青島校區二期住房一套；濟南各校區獲資助人選首聘期內可免費入住人才公寓，青島、威海校區可優惠租住。另外符合條件者可額外享受屬地人才補貼等，濟南、青島最高可獲得25萬元。
4.學科建設經費300-700萬元（含國家和省撥經費）。
5.首聘期前3年，每年由學校單列保障1個博士研究生指標；學校根據團隊建設需要提供足額博士后指標，其中首聘期內可提供不少于1個重點資助類博士后指標。
六、聯系方式
如有意向可通過電話或者郵件與以下人員聯系，我們將在3個工作日內給予回復。
叢老師：電話0531-85651392；Email:conghongbin@sduivf.com
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