吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行白城分行成立于2009年4月，現有12個一級部，2個二級部，2個經營單位以及7家一級支行（城區3家，縣域4家），現有員工257人。截至2024年11月末，各項存款余額74.55億元，各項貸款余額89.35億元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉”之美譽的白城市，一直以總行發展戰略為指引，圍繞地方經濟發展總體規劃依托白城經濟的區域優勢立足服務地方經濟，服務中小企業和城市居民的市場定位，以支持地方經濟發展為己任，堅持穩健經營，穩步發展的經營方針，努力推進“內強素質，外樹形象”的發展戰略，夯實各項金融業務的基礎，不斷推出新的金融產品和服務措施，全力打造地方區域精品銀行，現面向社會招賢納士，我們期待您的加入。
一、招聘崗位及人數
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招聘機構 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
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分行本部 |
公司金融部（重要客戶服務部） |
客戶經理 |
3 |
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城區支行 |
營業部、經開支行、海明路支行 |
公司客戶經理 |
3 |
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合計 |
6 |
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二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）大學本科學歷；
（三）45周歲（含）以下（
（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
（五）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；
（八）崗位要求具備的其他條件；
（九）對于個人綜合素質較高、客戶資源及社會關系較好的優秀人員，適當放寬相應條件。
三、任職資格條件
（一）要求具有3年（含）以上公司客戶管理、法律事務、財務會計相關工作經驗；
（二）熟悉銀行信貸業務，具有較強的市場拓展、溝通協調、文字表達以及財務分析能力，熟悉財務報表的編制原理、會計準則，以及財務分析的方法和技巧，能夠有效識別把控風險；
（三）熟悉地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系可優先考慮；
（四）具有中級會計師及以上職稱、法律職業資格證書、注冊會計師、注冊稅務師等相關資質證書可優先考慮。
四、崗位職責
（一）分行本部
1.負責研究市場，制定工作計劃，拓展潛在客戶，主動了解客戶需求，制定服務方案，向客戶營銷本行產品和服務，積極維護客戶關系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足；
2.負責收集和提供市場變化情況，項目和目標客戶的各種信息，同業競爭策略等；
3.獨立做好授信客戶的盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供的各項信息、資料和報告的真實性負責；
4.負責按照相關文件要求，落實投后/貸后管理工作，持續關注借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發現和上報危及債務安全的風險因素和風險隱患；
5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分行安排的其他工作。
（二）城區支行
1.負責研究市場，制定工作計劃，拓展潛在客戶，主動了解客戶需求，制定服務方案，向客戶營銷本行產品和服務，積極維護客戶關系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足；
2.負責收集和提供市場變化情況，項目和目標客戶的各種信息，同業競爭策略等；
3.獨立做好授信客戶的盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供的各項信息、資料和報告的真實性負責；
4.負責按照相關文件要求，落實投后/貸后管理工作，持續關注借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發現和上報危及債務安全的風險因素和風險隱患；
5.負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
五、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協議，約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
六、報名方式及截止日期
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
報名截止時間：
七、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額）→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄取。
八、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知；
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利；
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0436-5090186
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