為加快推進陸良縣城鄉客運一體化及配套設施建設項目建設，構建高效、暢達、舒適、便捷、安全的公交服務體系，保障廣大人民群眾出行安全。陸良縣城投控股集團有限公司下屬子公司陸良縣城鄉公交服務有限公司擬向社會公開招聘以下人才，有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持雙向選擇原則；
2.堅持公開、公平、競爭、擇優原則；
3.堅持適才適崗、崗位匹配原則。
二、報名資格條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，工作嚴謹，責任心強，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄；
2.具備招聘崗位所需的專業、學歷等條件，或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
3.具備適應崗位要求的身體條件，無傳染性疾病；
4.具有較強的工作責任心，能吃苦耐勞,能適應輪班制工作要求，服從企業分配。
5.具備擬報崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不接受報名：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
三、招聘崗位、人數、工作地點及要求
（一）崗位設置
本次擬公開招聘17名勞務派遣人員，包括行政人員1名，財務人員2名，監控監督員1名，機務員1名，調度員1名，例檢員2名，車隊長1名，駕駛員8名。
（二）崗位條件：
陸良縣城鄉公交服務有限公司招聘計劃表
崗位 | 要求和資格條件 | 招聘人數 |
行政人員 | 1.本科及以上學歷，行政、文秘專業優先； 2.年齡35歲以下； 3.熟練使用辦公軟件； 4.優秀的語言和文字表達能力； 5.相關工作經驗者可適當放寬錄用條件。 | 1 |
財務人員 | 1.大專及以上學歷，財務、會計、審計、財務管理等相關專業； 2.年齡35歲以下； 3.有相關財務證件者優先； 4.熟悉常用財務軟件，能熟練運用財務軟件進行財務相關工作； 5.有相關工作經驗者可適當放寬錄用條件。 | 2 |
監控監督員 | 1.大專及以上學歷，計算機、電子信息、安防監控等相關專業者優先； 2.熟練掌握各種監控設備，具有良好的計算機操作能力； 3.年齡40歲以下。 4.具有相關交通監控工作經驗者可適當放寬錄用條件。 | 1 |
機務員 | 1.大專及以上學歷，汽車維修與檢測、電子信息工程、通信工程、機電一體化、計算機科學與技術等專業者優先； 2.熟悉公交車輛基本結構、工作原理，具備一定故障診斷能力； 3.具備良好的學習能力，具備一定的體能； 4.年齡35歲以下。 5.有相關工作經驗者可適當放寬錄用條件。 | 1 |
調度員 | 1.大專及以上學歷，交通運輸、物流管理、工商管理等專業者優先； 2.能熟練使用車輛調度相關軟件或系統，具有一定線路規劃、數據分析能力； 3.具備良好的學習能力，具備一定的體能； 4.年齡35歲以下。 5.有相關工作經驗者可適當放寬錄用條件。 | 1 |
例檢員 | 1.大專及以上學歷，交通運輸、機械制造及其自動化、汽車檢測與維修等專業者優先； 2.能熟練掌握車輛例行檢查工具的使用方法；熟悉車輛例行檢查流程和標準； 3.具備良好的學習能力，具備一定的體能； 4.年齡45歲以下。 5.有相關工作經驗者可適當放寬錄用條件。 | 2 |
車隊長 | 1.大專及以上學歷，交通運輸、安全管理、公共管理等專業者優先； 2.熟悉相關法律法規，掌握一定車輛構造、安全檢查知識及車輛調度經驗； 3.具備良好的學習能力，具備基本的應急處理能力，具備一定的體能； 4.本地戶籍優先，熟悉地方鄉鎮情況者優先； 5.年齡55歲以下。 6.有相關工作經驗者可適當放寬錄用條件。 | 1 |
駕駛員 | 1.持有A1駕駛資格且初次領證時間滿12個月，最近連續3個記分周期內交通違法沒有記滿12分違規記錄，本年度記分周期內交通違法記分在3分(含)以內，無精神或心理障礙等不適宜做公交駕駛員的病史記錄；三年內無重大交通事故。 2.年齡55歲以下； 3.35周歲(含)以下退役軍人、中共黨員、大專(含)以上學歷、陸良縣城鄉客運市場改革涉改企業從業人員同等條件下優先錄用。 | 8 |
17 |
（三）工作地點
陸良縣城及各鄉鎮
四、薪資待遇：
1.公交車駕駛員薪酬待遇：基本工資3500元/月+績效提成。
2.其他人員薪酬待遇：試用期2500元/月，3個月試用期滿后3000元/月。
五、招聘程序
招聘程序由發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察及聘用等環節組成。
（一）公布招聘信息
通過在曲靖市人力資源和社會保障（http://rsj.qj.gov.cn/）、城投控股公司企業微信公眾號等平臺發布招聘公告，公告時間不少于5天。
（二）報名
1.報名方式：本次公開招聘報名采用現場報名的方式，報名由本人親自來公司報名，不得由他人代替，各種相關材料的原件和復印件須齊備。
2.報名地點：陸良縣同樂街道爨鄉大道旁社會福利中心內D棟陸良縣城投控股集團有限公司二樓人力資源部。
3.報名時間：2024年12月25日至12月31日（5個工作日），逾期不予受理。
4.報名要求：每名報考人員限報一個崗位；報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。
（三）資格審查
公司根據招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查、簡歷篩選，符合招聘條件的應聘者進入面試，面試時間以電話、短信或電子郵件方式通知本人。
（四）面試
1.面試時間和地點：以短信、電話通知為準。
2.面試方式：以面談、提問等方式來進行；公交車駕駛員符合條件的還需進行駕駛技術測評。
3.面試評分原則：面試官總分數/面試官人數，求平均分。
4.應聘者若未在規定的時間內確認參加面試的視為主動放棄，未參加面試的應聘者面試成績按0分計算。
5.應聘人員面試由陸良縣城投集團招聘領導小組組織，面試順序按照抽簽進行。
（五）體檢及政審
列為考察對象的人員需按照用人單位指定的勞務派遣公司相關規定進行體檢（包括毛發毒檢）及政審，如出現競聘人員放棄或體檢政審不合格等情況，從該崗位中，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）考察
1.根據招聘崗位的要求，對體檢合格的擬招聘人員的政治思想、道德品質、工作能力、勤政廉政、征信記錄、有無違法犯罪記錄等方面的情況進行全面考察。
2.對反映有影響考察的問題，經查有實據的不予試用，并按照面試成績從高分到低分的順序往后遞補。
3.對反映的問題一時難以查實的，可暫緩試用，待查清后再決定是否試用。
（七）公示和聘用
根據面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員并公示，公示期不少于5個工作日。對公示期滿無異議的擬聘用人員，可進入公司進行試用。
本次招聘實行人員遞補，面試成績保留半年，從實際成績公布日期開始計算，在試用期內考核不合格的，半年內離職的人員，可從本次招聘人員中按本崗位面試成績排名依次遞補。
聘用期內聘用人員要嚴格遵守用人單位相關規章和管理制度，服從用人單位管理和工作安排。
六、其他事項
（一）應聘材料（應聘材料復印件提交后恕不退還）：
1.個人簡歷（包括學習經歷、工作履歷等）；
2.本人近期半寸彩色免冠照2張；
3.居民身份證復印件；
4.學歷證、學位證；
5.資格證書、職業技能等級證書、從業資格證書、學術成果及獲獎證書復印件等；
6.其他需要提交的材料。
（二）招聘過程中，公司將以電話和短信的形式通知應聘人員進入下一環節程序，未能進入下一環節程序的應聘人員將不再通知。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
七、聯系方式及咨詢電話
聯系人：孫師
咨詢電話：13987406355
企業微信公眾號：陸良城投控股集團
未盡事宜由陸良縣城投控股集團有限公司負責解釋。
陸良縣城投控股集團有限公司
2024年12月24日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/138807.html
