襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場，1989年12月14日建成通航。歷經(jīng)事業(yè)單位、民營企業(yè)、國有企業(yè)三次體制變革，現(xiàn)成為湖北機場集團全資子公司。襄陽機場現(xiàn)有2座航站樓，5個廊橋、12個停機位，飛行區(qū)等級為4D標(biāo)準(zhǔn),跑道全長2600米，配有雙向儀表著陸系統(tǒng)等通信導(dǎo)航設(shè)備,飛行區(qū)等級及保障能力在同類支線機場處于較好水平。
湖北壟上航空地面服務(wù)有限公司（以下簡稱“壟上航空”）作為湖北機場集團襄陽機場員工招聘的實施方，將嚴(yán)把進人關(guān)，按照“公平、公開、公正”、“科學(xué)、規(guī)范、高效”的要求遴選人才，確保錄用人員符合湖北機場集團襄陽機場有限責(zé)任公司人力資源戰(zhàn)略需求。
現(xiàn)為滿足襄陽機場經(jīng)營發(fā)展需要，特面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員。
一、招聘崗位、條件及程序
（一）崗位詳情
招聘崗位：安檢員
招聘人數(shù)：2名
招聘條件：
1、全日制大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；
2、年齡28周歲（含）以下，即1996年12月1日（含）以后出生；
3、身心健康，無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃；矯正視力1.0（含）以上，無色盲色弱；
4、持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格五級/初級技能（含）以上證書；
5、男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上；
6、有民航機場安檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）招聘程序：
信息發(fā)布→報名→資格審查→面試→研究擬錄用人選→體檢、政審→確定錄用人選→報到上崗等程序進行。具體程序如下：
1、信息發(fā)布
由湖北壟上航空地面服務(wù)有限公司面向社會公開發(fā)布招聘信息。
2、報名時間及報名方式
（1）報名時間：2024年12月24日--12月29日中午12：00止。
（2）報名方式：關(guān)注“壟上航空”微信公眾號，回復(fù)“241224”按要求完成報名。
3、資格審查：資格審查需提交以下材料（帶*號為必須提供）
（1）*應(yīng)聘報名表；
（2）*身份證；
（3）*畢業(yè)證書，本科及以上還需學(xué)位證書；
（4）*教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（5）*戶口本首頁及本人頁；
（6）*安檢證（安檢崗位）；
（7）英語、法語等其它專業(yè)等級證書；
（8）駕駛證。
4、面試
面試成績由高到低進行排序，根據(jù)招聘職數(shù)及應(yīng)聘者整體情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。（注：當(dāng)應(yīng)聘者人數(shù)與招聘職數(shù)超出5:1時，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視情研究決定是否組織初試，初試成績按不超出5:1進入復(fù)試。）
5、研究擬錄用人選
面試成績在80分（含）以上者，根據(jù)競聘崗位職數(shù)，按面試成績1:1確定進入體檢和政審的人選。
6、體檢、政審
對進入本環(huán)節(jié)者進行體檢（體檢費用由本人承擔(dān)）、政審，以了解其身體情況，本人及父母、配偶的政治背景情況（有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的取消其應(yīng)聘資格）。
7、確定錄用人選
根據(jù)成績以及體檢政審等情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選。
8、報到上崗
錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)、政審材料及相關(guān)資質(zhì)證明到襄陽機場報到，辦理入職手續(xù)。
9、補錄儲備庫
對于進入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為襄陽機場勞務(wù)派遣招聘補錄儲備庫人員，備用資格一年有效。如勞務(wù)派遣人員流失時，可從招聘儲備庫人員中，按照招聘成績選用人員，經(jīng)體檢、政審合格，由機場公司批準(zhǔn)后，直接予以招錄。
二、試用期及待遇
錄用人員與湖北壟上航空地面服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。試用期間薪酬按同崗位人員薪酬80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用轉(zhuǎn)正后月目標(biāo)綜合薪資為4000-5000元。按國家有關(guān)規(guī)定購買各項社保。
三、其他注意事項
1、應(yīng)聘人員對自己所提供材料的真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性負責(zé)，如有弄虛作假的一經(jīng)查實，將立即取消其應(yīng)聘資格。
2、在招聘及錄用后均不收取任何費用，如有其他任何第三方中介、網(wǎng)站、郵件或短信等散布的任何收費信息均為不實信息。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯過聘用的,責(zé)任自負。
4、擬錄人員在試用期內(nèi)需通過襄陽機場考核后方能予以正式聘用，未通過考核者視為不符合錄用條件，不予聘用。
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