為適應發展需求，紅安蜂虎傳媒投資集團有限公司面向社會公開招聘，具體要求如下：
一、招聘原則
以崗定需、人崗相適、依法依規、公開公平公正。
二、招聘條件
（一）招聘對象必須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.適應崗位要求的身體條件；
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分影響期未滿人員或者涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
6.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：APP/小程序開發工程師（1名）
1.崗位要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學歷；
（2）5年以上APP或小程序開發經驗；有數字化改革、智慧城市相關項目從業經驗者優先考慮；
（3）能獨立負責項目開發上線，熟悉項目開發流程，熟悉研發協作流程；能承擔復雜業務架構設計，熟悉使用多線程來優化業務。
2.崗位職責：
（1）負責公司APP、小程序產品業務開發；
（2）與商務部門配合，深度參與產品需求討論和技術方案設計，通過技術重構提升用戶體驗；
（3）完成上級交辦的其他工作。
（二）招聘崗位：影視編導（1名）
1.崗位要求：
（1）35周歲以下，專科及以上學歷；
（2）擁有5年以上主導團隊制作影視項目工作經驗，熟悉影視行業各崗位工作流程及崗位職責；
（3）對畫面、音樂、文字具有良好的審美能力；
（4）工作認真負責，有良好的溝通能力、抗壓能力、及團隊合作精神，能帶領團隊按時優質完成影視相關項目；
（5）在央級、省級官方媒體上發布過作品。
2.崗位職責：
（1）協同制片或項目經理帶領團隊（文案策劃、前期拍攝、三維制作、AE制作、后期剪輯）根據客戶需求完成相關影視項目制作；
（2）根據項目需求，獨立完成各類型影片（如專題片、紀錄片、廣告片、微電影、短劇等）的策劃提案、腳本大綱、分鏡腳本、項目計劃等；
（3）完成上級交辦的其他工作。
（三）招聘崗位：司機（1名）
1.崗位要求：
（1）35周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷；
（2）B1及以上駕照，無不良記錄；
（3）熟悉特種車輛（直播車）操作流程及設備使用；
（4）具備良好的駕駛技能和安全意識，遵守交通規則，確保行車安全。
2.崗位職責：
（1）負責特種車輛（直播車）駕駛和車輛日常管理工作；
（2）完成上級交辦的其他工作。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報名方式：本次招聘采取網上報名方式，不設現場報名點，每位應聘人員限報1個崗位。
2.報名時間：
3.報名資料：應聘人員請如實填寫《紅安蜂虎傳媒投資集團有限公司應聘人員登記表》，其中“近期免冠照片”處請粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。同時請附證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：本人身份證、學歷、學位、職稱、資格證書等相關證件，發至郵箱：35016705@qq.com（附件大小不得超過
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
紅安蜂虎傳媒投資集團有限公司將根據招聘崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行認真審核查驗，并通過電話、短信及郵件等方式通知審查合格者參加考試。
招聘崗位中的年齡條件均按周年計算，年齡計算的截止日期為
（三）考試
考試方式：考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試
（1）統一組織、統一命題、統一評分；
（2）筆試時間、地點：見準考證；
（3）考生憑筆試準考證和身份證參加筆試；
本次考試不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試
（1）面試內容及方式。自我介紹、專業問答，要求儀表端正、吐字清晰、條理清晰。
（2）面試人員的確定。進入面試環節的考生若因個人原因放棄面試，需提交書面放棄申明，同時按筆試成績順延一名考生進入面試。
（3）面試成績的計算。各類考生面試成績滿分分值為100分，考生面試成績最低須達到80分，方可進入考察與體檢程序。參加面試人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
3.綜合成績計算
綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績精確到小數點后兩位（四舍五入）。綜合成績排名由高到低的順序，若末位出現兩名以上的考生綜合成績相同的，按面試成績由高分到低分的順序進入下一個環節入選，如面試成績仍相同，由招考單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排名。
（四）確定考察人選
所有崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入）。分崗位從高分到低分排序，按招聘計劃數等額確定考察人選。如合成分數出現并列情況，以面試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，以學歷高者優先；若學歷再相同，以具有相關專業技術資格證書者優先。如以上原則還不能區分，提交紅安蜂虎傳媒投資集團有限公司招聘工作領導小組會議審定。
（五）考察和體檢
1.考察根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。
2.體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由應聘人員本人承擔。
（六）公示
擬聘人員名單在“紅安網（www.redhongan.com）”上公示3個工作日，公示無異議或異議不成立，不影響聘用的，辦理聘用手續。因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時限，依據考生考試最終合成成績由高分到低分依次遞補。
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規定時間報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（七）聘用及待遇
新進員工根據有關文件規定，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。所有新進員工試用期1個月，試用期內工資2000元/月，試用期滿，經考核合格正式聘用，簽訂勞動合同（薪酬待遇根據應聘崗位和集團薪酬體系執行），并按國家規定辦理入職手續。在聘用期間，員工若出現重大失誤，不服從統一管理的，公司有權終止合同。新進員工聘用時應與原單位解除勞動關系；機關事業單位應聘人員辦理入職手續必須按照有關法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職。
五、有關事宜
紅安蜂虎傳媒投資集團有限公司保留對本招聘公告及未盡事宜的最終解釋權。本公告在執行過程中如遇上級政策調整的，紅安蜂虎傳媒投資集團有限公司有權對本公告進行調整。
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