樂山城市建設(shè)投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司成立于2017年7月，注冊資本金20億元，為樂山市屬重點(diǎn)國有企業(yè)。主要承擔(dān)樂山中心城區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營，主營業(yè)務(wù)涉及政府投資項(xiàng)目代建、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、房建市政工程施工、工程測繪、工程質(zhì)量檢測、智慧停車、管廊管網(wǎng)、醫(yī)廢處置、城市排水、污水處理、資產(chǎn)運(yùn)營、文旅街區(qū)運(yùn)營、農(nóng)貿(mào)市場投資建設(shè)運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)、砂石資源開采、物業(yè)管理等。近年來，集團(tuán)大力實(shí)施改革轉(zhuǎn)型，加大資源整合和業(yè)務(wù)拓展。
為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，2024年度面向社會(huì)公開招聘8名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（二）全面考評、人崗相適的原則；
（三）公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及職數(shù)
專業(yè)工程師1名、造價(jià)崗1名、造價(jià)合約崗1名、營銷策劃崗1名、規(guī)劃設(shè)計(jì)師1名、采樣分析崗1名、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)核算崗2名。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2．具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3．有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)。
4．具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）任職條件
任職資格及崗位職責(zé)詳見附件1，其中年齡計(jì)算和證件取得截止日期均為
（三）禁止條件
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
3．受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
4．曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6．有吸毒史的；
7．違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
四、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者下載《專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）和《個(gè)人承諾書》（附件3），按要求填寫完畢后連同相應(yīng)證件資料一同發(fā)送至電子郵箱676933211@qq.com。
（三）報(bào)名需提供資料及相關(guān)要求
1．所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi)，文件夾命名為應(yīng)聘者個(gè)人姓名＋應(yīng)聘崗位名稱，以壓縮包形式上傳郵件附件。
2．文件夾內(nèi)每項(xiàng)資料需單獨(dú)命名，命名格式：序號＋姓名＋文件類型，如“01張三身份證”。文件格式為JPEG、JPG均可，序號按以下類型及其排序?yàn)闇?zhǔn)：
（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
（2）《專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》word版本及手寫簽字掃描件；
（3）《個(gè)人承諾書》掃描件。
3．應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有報(bào)名提交的資料均不予返還，企業(yè)承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
五、招聘程序
（一）資格審查
按照報(bào)名資格條件，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，按應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘職數(shù)不低于3：1的開考比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。若未達(dá)到筆試開考比例的崗位，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
筆試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的個(gè)人基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能水平，滿分為100分，占總成績的50％。筆試成績合格線為60分，未達(dá)筆試合格線者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)水平以及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配程度，滿分為100分，占總成績的50％。
達(dá)到筆試合格線的同一崗位應(yīng)聘者按筆試成績從高到低排名，原則上按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘職數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（末位同分的一并進(jìn)入面試）。若應(yīng)聘者放棄面試的，則按達(dá)到合格線的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)；若達(dá)到筆試合格線人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)，面試成績計(jì)為零分。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績由高到低排序后，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘職數(shù)1：1的比例組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)；若應(yīng)聘者放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)；應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（五）考察（背景調(diào)查）
對體檢合格者進(jìn)行考察（背景調(diào)查），了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對應(yīng)聘者學(xué)歷、履歷、任職資格、職位匹配度等情況，以及是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問題進(jìn)一步核實(shí)。考察（背景調(diào)查）不合格者，將予以淘汰，并按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果和考察（背景調(diào)查）情況等，研究確定擬聘人選。
（七）公示
對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)流程予以聘用；公示結(jié)果存在影響錄用的嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示結(jié)果反映存在嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或存在弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議。
（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；否則由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）招聘過程中，對資格審核未通過或未入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）等任一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知；通過資格審核或入圍筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）等任一環(huán)節(jié)時(shí)，將以電話或微信等方式通知相關(guān)事項(xiàng)。
監(jiān)督電話：0833－2263277。
報(bào)名咨詢電話：徐老師15883366994。
附件1-1城投集團(tuán)2024年度公開招聘崗位需求一覽表.xlsx
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