根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我單位決定圍繞新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)和本單位主業(yè)引進(jìn)研究生以上學(xué)歷人才7名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名及聯(lián)系方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
聯(lián)系人：梅科長，電子郵箱：455040845@qq.com
辦公電話：027－83952966手機(jī)：18771117868（微信同號）
（三）報(bào)考人員須填寫《湖北省地質(zhì)礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2025年招聘報(bào)名資格審核表》，提供報(bào)考崗位要求相關(guān)的學(xué)歷（畢業(yè)證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及有效期內(nèi)居民身份證掃描件和近期同底1寸彩色免冠照片（電子版）等報(bào)名所需材料發(fā)送至指定的電子郵箱（郵箱主題：2025年招聘報(bào)名＋姓名＋崗位+專業(yè)）。考生畢業(yè)證書上注明的專業(yè)名稱必須和崗位表設(shè)置專業(yè)中要求的專業(yè)名稱一致，公司審核人員同步在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查。各報(bào)考人員要保持所留電話暢通，以便及時(shí)了解有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
三、資格審查
報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：《崗位表》中年齡條件均按周年計(jì)算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考崗位考生的出生年月日應(yīng)為
考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
四、綜合知識面試
資格審查合格考生可參加綜合知識面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，滿分為100分。實(shí)際參加面試人員與崗位招聘計(jì)劃比例小于等于1：1的招聘崗位合格線為70分。面試時(shí)間、地點(diǎn)由公司人事部另行通知。
五、體檢、公示及聘用
（一）按考生綜合知識面試成績，依據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
（二）根據(jù)考生綜合成績、體檢情況等確定聘用人員，并在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（三）公示無異議后，由公司人事部辦理聘用手續(xù)。
六、薪酬福利待遇職業(yè)發(fā)展
薪酬待遇：企業(yè)身份人員工資薪酬由基本工資+基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)績效工資構(gòu)成，并根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績情況進(jìn)行年度綜合考核。試用期滿12-20萬，博士研究生薪酬面談。
福利待遇：公司提供工作餐、節(jié)日福利、每年定期免費(fèi)體檢、集體春秋游、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、帶薪年休等。
職業(yè)發(fā)展：崗位、職稱晉升
湖北省地質(zhì)礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2025年招聘報(bào)名資格審核表.docx
湖北省地質(zhì)礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2025年度招聘崗位表.doc
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