一、公司簡介

福州空港綜保區開發有限公司為福州工業園區開發集團有限公司權屬企業(以下簡稱空港綜保區公司),主要承擔機場綜合保稅區片區的投資、開發、建設和運營管理工作，并為園區打造系列配套載體，是一家“產業引進與投資、保稅開發建設與運營、跨境電商、金融集成、貿易發展等五位一體的綜合性平臺公司”。

因業務發展需要，擬向社會公開招聘招商管理崗1名，現制定具體方案如下：

二、招聘原則

公開招聘、平等競爭、擇優錄取原則。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德。

2.身體健康，無國家規定的不應從事本崗位的疾病。

3.具有勝任相關崗位的綜合能力和業務素質。4.不得有法律規定不得錄用的情形。

四、招聘崗位

本次招聘擬向社會公開招聘招商管理崗1名。具體崗位職責及崗位要求詳見招聘崗位表附件1。

五、招聘流程

1.報名時間：

2024.12.27--2025.1.7

2.報名方式：

采取網上報名方式，不設現場報名。通過福州市人事人才網發布招聘信息。符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料通過電子郵件發送至指定郵箱(hr@fzgyyqjt.com),逾期不予受理。

3.報名材料包括：

(1)完整真實的個人簡歷；

(2)本人有效身份證件、學歷掃描件；

(3)相關執業資格證書掃描件；

(4)近期1寸彩色證件照。

4.資格審查

按照資格條件，由福州空港綜保區開發有限公司組成資格審查小組，對應聘人員報名資料進行資格初審。

資格初審結束后，將資格初審結果通知應聘人員，資格初審合格者進入專業測試環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業測評、面試和體檢中作弊，在考察中進行非法操作的，一經查實，取消參加招聘資格。

5.專業測評

專業測評主要測試應聘人員崗位所需的專業水平、分析和解決問題能力、言語表達能力、應變能力、團隊合作能力等崗位需求的其他相關要素。

6.面試

面試主要測試應聘人員作為企業所應具備的管理能力以及對職位的適應程度。面試前，進入面試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件，供企業進行資格復審。

7.體檢

福州空港綜保區開發有限公司組織考察對象進行體檢，未按時體檢的，視為自動放棄。

8.擬定人選

福州空港綜保區開發有限公司研究確定擬聘人選，對擬聘人選在福州人事人才網進行公示，公示期為5個工作日。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

9.聘用與管理

擬聘人選經任前公示后，未發現影響聘用問題的，由福州空港綜保區開發有限公司辦理入職手續。聘任人員實行任職試用期制，試用期為六個月。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期六個月),不稱職的予以解聘。

聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。聘任人員實行市場化薪酬，由公司根據本企業實際、行業水平、績效管理及目標任務等與被聘任人員商定。

六、招聘工作的監督

集團紀檢監督部派員對選聘過程全程監督，集團紀檢監督部、人力資源部負責接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。

舉報電話：0591-88362389(紀檢監督部)0591-88362391(人力資源部)

福州空港綜保區開發有限公司

2024年12月27日

福州空港綜保區開發有限公司招聘崗位表

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