公司簡介:
深圳九州光電子技術(shù)有限公司是國家重點(diǎn)國有企業(yè)九洲集團(tuán)旗下四川九州光電子技術(shù)有限公司的全資子公司。公司研發(fā)的各類型光器件,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),可根據(jù)客戶需求提供定制化解決方案。自主研發(fā)的TO及光器件自動(dòng)化生產(chǎn)裝備,行業(yè)領(lǐng)先;非標(biāo)定制的自動(dòng)化裝備,可根據(jù)客戶工藝需求定制化設(shè)計(jì),完成高效全自動(dòng)化生產(chǎn)。公司已打造成為集規(guī)模生產(chǎn)與高端定制于一體,集器件與模塊于一體的光通信領(lǐng)先企業(yè)。公司積極引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人物和專家,培育了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍,已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)掌握核心技術(shù)的領(lǐng)軍企業(yè)。
一、崗位信息:
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
備注 |
生產(chǎn)部 |
生產(chǎn)主管 |
1 |
專業(yè)不限 |
大專及以上 |
不限 |
1.根據(jù)物料狀況,機(jī)臺(tái)狀況,人員狀況和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定DPS;2.結(jié)合產(chǎn)線每日的實(shí)際生產(chǎn)狀況,及時(shí)處理產(chǎn)線異常;3.分析產(chǎn)能負(fù)荷、進(jìn)度、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、出貨、訂單清尾及物料進(jìn)度催促;4.統(tǒng)計(jì)返修品及跟進(jìn)返修品進(jìn)度,產(chǎn)品庫存的掌控,系統(tǒng)賬目的核查;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 |
1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;2.教育背景:應(yīng)具有大專及以上文化程度,專業(yè)不限;3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下;4.技能要求:熟悉生產(chǎn)制造流程和人機(jī)料環(huán)法;對(duì)生產(chǎn)排程、出貨計(jì)劃、工單結(jié)單熟悉;能夠排查生產(chǎn)各工序存在的安全隱患點(diǎn)并進(jìn)行異常處理;5.工作經(jīng)歷:2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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行政人事部 |
行政司機(jī) |
1 |
專業(yè)不限 |
中專及以上 |
不限 |
1.完成公司的派車任務(wù),服從派車調(diào)度人員指揮;2.做好貨車的安全運(yùn)輸,送貨時(shí)保證貨物外箱完整;3.做好客用車輛的用車接待禮儀等工作;4.協(xié)助部門做好車輛日常管理,保養(yǎng),維修等事宜;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 |
1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;2.教育背景:應(yīng)具有中專(高中)及以上文化程度,專業(yè)不限;3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下;4.技能要求:有C1及以上駕駛證;5.工作經(jīng)歷:有2年司機(jī)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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二、報(bào)名時(shí)間:
三、薪資待遇:
薪酬和福利按照深圳九州光電子技術(shù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序:
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加面試事項(xiàng)。3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報(bào)名方式:
報(bào)名聯(lián)系人盧女士,聯(lián)系電話0755-21385386,郵箱xiaoping.lu@jiuzhouoe.cn
六、監(jiān)督投訴渠道:
1、企業(yè)監(jiān)督電話:聯(lián)系人曹女士,聯(lián)系電話0816-2471093,監(jiān)督郵箱xryr.jd@jiuzhouoe.cn
2、綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
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