一、公司簡介
遵義教育發展集團有限公司（簡稱遵義教育集團）成立于2021年11月9日，是由遵義市國資委全額出資設立的國有獨資企業，注冊資本4.9億元，資產總額46.34億元。
遵義教育集團自組建以來，立足當前，著眼長遠，以“搭建大平臺，統籌大資源”為出發點，以“促進大聯動，實現大發展”為落腳點，以“1513工程”（即：服務全市150萬學生、10萬教師、3000所學校）為支撐點。截至2022年6月，公司營業收入2.25億元，業務涵蓋了全市15個縣（市、區）和部分高校，力爭“十四五”末，實現營收100億元，利潤5億元，助力遵義教育事業高質量發展。
為深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于促進高校畢業生就業有關決策部署，推動高校畢業生實現更加充分更高質量就業，按照省國資委《關于舉辦“為民服務辦實事國聘行動促就業”貴州省國有企業2022年夏季線上專場招聘活動的通知》相關要求，特面向社會進行公開招聘，具體內容如下：
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式開展。
四、招聘對象
（一）思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協調能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法；
（二）具有良好的工作態度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業文化；
（三）年齡在20周歲以上（2002年7月15日以前出生）、45周歲以下（1977年7月15日以后出生）；
（四）2022屆高校應屆畢業生；
（五）具有能夠在企業正常履職的身體條件；
（六）具備擬報考職位所需的資格條件。
（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應聘要求
（一）保險經紀
招聘人數：1人
學歷要求：本科及以上
專業：保險學
（二）項目運營
招聘人數：1人
學歷要求：本科及以上
專業：經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、工商管理類、管理科學與工程類、電子商務類、公共管理類???
六、待遇和管理
（一）聘任方式
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
（二）薪酬待遇
按照公司薪酬管理相關制度執行。
（三）考核管理
按照公司績效考核管理相關制度執行。
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、人員聘用的程序進行。
（一）報名
1.簡歷投遞時間：本公告發布之日起，至2022年7月22日截止。
2.報名方式：本次招聘采用線上招聘的方式，登陸國聘官方網站，在校園招聘欄及“國資國企勇擔當，夏季招聘促就業，貴州國有企業2022夏季招聘專場”中“遵義教育發展集團有限公司”入口進行報名，報名鏈接為：https://zph.iguopin.com/company/detail?companyUserId=3083f751440241542071122881925120&jobfairId=372
3.相關說明：每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。
（二）資格審查
經公司招聘領導小組辦公室依據招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入面試環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。
考生憑有效《居民身份證》領取準考證，領取時間另行通知。
（三）筆試
1.筆試時間地點另行通知；
2.筆試內容：主要測試應聘人員的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等；
3.經資格審查后符合條件進入筆試的應聘人員與招聘職位計劃數沒有形成競爭性的（低于3：1），應聘人員考試成績必須達到60分及以上，否則取消該崗位招聘。經資格審查后符合條件進入筆試的報名人員與招聘職位計劃數形成競爭性的，根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1內的比例（如出現末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。
筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在遵義教育發展集團有限公司微信公眾號上進行公布。
（四）面試
1.面試時間地點另行通知；
2.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等；
3.面試成績需達到80分及以上方可進入下一環節。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字；
面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在遵義教育發展集團有限公司微信公眾號上進行公布。
（五）體檢
筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>??有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發[2013]58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發[2016]140號)等規定執行，行業有規定的還需符合行業有關規定。
體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經公司同意后可以復檢一次。主動放棄體檢的或復檢不合格的，由排名下一位次者替補。
（六）公示
經公司批準同意的擬聘人員在遵義教育發展集團有限公司微信公眾號進行為期7天的公示。
（七）聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義教育發展集團有限公司或其下屬企業按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
八、注意事項
（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
（二）招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
（三）本次招聘所有環節，考生需攜帶身份證進入考場，請按照疫情防控相關要求，注意做好個人防護，入場時應佩戴口罩，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼和行程碼。如21天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史的人員，需提前報告，并提供48小時內核酸檢測陰性證明。
招聘聯系人：舒女士、廖女士
???招聘咨詢聯系電話：15120248886、19117816120
簡歷接收方式及渠道：登陸國聘官方網站，在校園招聘欄及“國資國企勇擔當，夏季招聘促就業，貴州國有企業2022夏季招聘專場”中“遵義教育發展集團有限公司”進入校招職位欄進行投遞（鏈接為：https://zph.iguopin.com/company/detail?companyUserId=3083f751440241542071122881925120&jobfairId=372）
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