南海之濱，珠江之畔。華南師范大學主校區位于中國歷史文化名城、粵港澳大灣區核心樞紐城市廣州，是國家“211工程”重點建設大學，國家“雙一流”建設高校，省部共建重點綜合性師范大學。
華南師范大學始建于1933年。90年來，一代代華師人秉承建校之初“研究高深學術，養成社會之專門人才”的宗旨，踐行“艱苦奮斗、嚴謹治學、求實創新、為人師表”的校訓，扎根嶺南，篤志樹人，為國家培養了90余萬教師和各類人才。
1）關于我們
華南師范大學教師教育學部成立于
2）學科建設：
學部專注于教師教育領域的研究與實踐，是教師教育職前職后一體化人才培養基地。學部依托學校教育學A類學科設有教師教育學碩士、博士學科學位點，依托心理學A+學科設有博士后流動站（教師能力發展與測評方向），是全國首創教師培訓學科的學術研究及人才培養單位。是廣東省唯一省部兩級基礎教育高層次人才培養基地。2024年初，教師教育學正式列為教育學下的二級學科，未來學部博士和碩士學位點將以教師教育學（0401J4）為主要建設學科。
3）科學研究：
學部擁有一批高素質、團結奮進的專兼職教師團隊。團隊先后獲批全國首個國家社會科學基金教育學教師教育領域重大課題、榮獲廣東省基礎教育教學成果特等獎2項、基礎教育國家級教學成果獎一等獎1項二等獎3項，指導學生獲得“田家炳杯”全日制教育碩士學科教學(數學)專業教學技能大賽二等獎以上3項，省級青年教師教學比賽二等獎3項。一大批教師研制的基礎教育、教師教育咨政報告被省部級相關部門采納。擁有一大批遍布全國的具有正高級、特級教師職稱的基礎教育一線兼職教師。
4）智庫功能：
學部擁有優質的學術發展資源平臺，擁有教育部師德師風建設基地、廣東省哲學社會科學研究基地“粵港澳大灣區教師教育及教師能力測評研究中心”、廣東省普通高校人文社科重點研究基地“華南師范大學基礎教育與教師教育研究中心”、華南師范大學教師教育質量監測中心、華南師范大學勞動教育研究中心等省部級、校級研究平臺，承擔教育部全國師范類專業認證管理信息系統、全國教師教育質量監測平臺建設運維，持續為全國師范專業認證及師范生免試認定教師資格提供一級質量監測報告;是教育部人工智能助推教師隊伍建設試點單位，研制出全國首個教師能力發展AI測評工具。
5）國際合作與港澳融合：
學部秉持“4年與40年貫通，職前職后一體共育大國良師”理念，致力于推動教師教育改革，注重理論研究與實踐應用并重、學術研究與咨政服務并重、人才培養與社會服務并重，強化產學研一體化發展、校地深度協同，匯聚了最廣泛的社會資源。學部事業發展突出本土特色與國際化發展并重，擁有全國獨一無二的雙向國際交流ELLE項目，海外境外基地遍布美國、英國、芬蘭、日本及港澳臺。
一、招聘領域
教育學、心理學、公共管理學科或相關學科教師教育方向。
二、崗位條件及待遇
（一）杰出人才
應聘條件：
有重大基礎原創性學術貢獻、做出奠基性研究工作、取得學科重大理論突破的學者；具有突出原創性成果，教學科研業績突出，具有國際學術領導力的專家學者。原則上年齡不超過55周歲。
引進待遇：
1.聘用崗位：聘教授或研究員，納入事業編制管理。
2.薪酬待遇：參照世界頂尖大學相應職位，根據具體情況“一人一策、一事一議”，為入選者提供使其潛心學術的協議薪酬。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議。
4.住房安排：提供住房補貼（具體面議），協助解決住房問題，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.團隊建設：協助組建科研團隊，保證博士生和博士后指標。
7.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的華南師范大學附屬幼兒園、小學和中學（幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔）。
8.學術環境：共享共用華南師范大學先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（二）領軍人才
應聘條件：
大學
引進待遇：
1.聘用崗位：聘教授或研究員，納入事業編制管理。
2.薪酬待遇：參照世界頂尖大學相應職位，根據具體情況“一人一策、一事一議”，為入選者提供使其潛心學術的協議薪酬。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議。
4.住房安排：提供住房補貼（具體，面議），協助解決住房問題，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.團隊建設：協助組建科研團隊，保證博士生和博士后指標。
7.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的華南師范大學附屬幼兒園、小學和中學（幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔）。
8.學術環境：共享共用華南師范大學先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
（三）青年拔尖人才
應聘條件：
已取得原創性科研成果并獲同行專家認可，具備沖擊國家人才的潛力。自然科學學科申請者原則上年齡不超過40周歲，藝術學、哲學和人文社會科學學科申請者原則上年齡不超過45周歲。
引進待遇：
1.聘用崗位：直接優聘教授或研究員，納入事業編制管理，享受事業單位各項福利待遇。
2.薪酬待遇：（1）基礎年薪42萬元-72萬元；（2）超出聘期任務的業績成果，納入學校高端代表性業績，另行予以獎勵；（3）學院津貼另算。
3.科研經費：科研啟動經費根據實際需求面議，最高達200萬元，學院根據實際情況另行提供相關科研基礎條件配套。
4.住房待遇：房補最高達稅前200萬元，可申請周轉公寓。
5.實驗辦公空間：提供良好的辦公環境和實驗空間。
6.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的華南師范大學附屬幼兒園、小學和中學（幼兒園和小學位于大學校園內，中學與大學校園一路之隔）。
7.學術環境：共享共用華南師范大學先進的科研平臺、卓越的學術生態和開放的科研環境。
如依托我校入選國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外），則基礎年薪68萬元、科研經費300-500萬元（含國家和廣東省配套）、房補275萬元（含國家和廣東省配套），支持組建科研團隊、配備青年英才助手2名/年（連續配備3年）、認定博導資格及協助保障博士生指標。
（四）青年人才
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崗位名稱 |
條件 |
待遇 |
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一類青年英才 |
原則上年齡不超過35周歲，具有優秀的教育工作背景并取得原創性科研成果，在國內同領域同年齡段人才中具有優勢，取得博士學歷學位。 |
聘特聘研究員，兩個聘期，首聘期3年；基礎年薪37萬元起，另提供租房補貼2.4萬元/年；學院津貼另算。 |
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二類青年英才 |
原則上年齡不超過32周歲，具有良好的教育工作背景和學術發展潛力，取得優秀的科研成果，取得博士學歷學位。 |
聘特聘副研究員，兩個聘期，首聘期3年；基礎年薪32萬元起，另提供租房補貼2.4萬元/年或博士后公寓；學院津貼另算。 |
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博士后 |
原則上年齡不超過32周歲，具備較好的教育工作背景，具有一定的科研成果和發展潛力，取得博士學歷學位。 |
聘特聘副研究員，兩個聘期，首聘期2年；基礎年薪不低于30萬元/年（其中博士后合作導師提供不少于3萬元/年），另提供博士后公寓；學院津貼另算。 |
青年人才其它待遇：
1.青年人才聘期內納入學校“預聘-長聘”制度管理，根據相關規定可以申請長聘和入編。
2.青年人才聘期內取得的業績成果，納入學校高端代表性業績成果，另行予以獎勵。
3.一類青年英才、二類青年英才的子女可按規定申請入讀華南師范大學附屬幼兒園和小學。
4.博士后聘期考核特別優秀者，可根據所獲業績成果申請延期一年并按照“一類青年英才”或“二類青年英才”層次兌現相關待遇。
5.學校設有“學院-部處-學校”三級人才工作專班，為符合條件的海外人才提供全面的項目申報指導。入選國家引才項目的海外人才，根據所申報的項目和層次，可以享受國家、廣東省、學校三級補助。
學部待遇：
學部每月發放基本工作量績效（博士后需面議），并根據學部業績及個人考核結果獲得相應獎勵績效；根據學部科研管理有關規定，研究成果以華南師范大學教師教育學部等有關平臺署名的，給予科研資助及學術會議資助；可自主申報組建學科創新團隊，依托團隊學科平臺和學術聲譽優勢，為每位青年人才的建功立業提供支撐保障；享受工會福利，學部內設“教職工之家”，組織教職工開展各類文體活動；學部“教師發展學校”為每位教師專業發展提供系統支持。
三、應聘材料及應聘方式
個人簡歷，包括近五年承擔的科研項目、發表的論文（注明SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數）、獲獎成果清單。
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四、歡迎聯系及咨詢
（一）學部聯系方式
聯系人：
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（二）學校人力資源處聯系方式
聯系人：
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本招聘公告常年有效。期待您的加入，共建華師教師教育學部未來！
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