鷹潭市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱鷹潭市文旅投集團)是鷹潭市屬國有企業(yè),比照正縣級單位管理,主營業(yè)務包括旅游景區(qū)開發(fā)經(jīng)營、文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、酒店運營等。運營管理的龍虎山景區(qū)是中國道教發(fā)源地、世界地質公園、世界自然遺產(chǎn)、國家
為引進鷹潭文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次專業(yè)人才,推動文旅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉型升級,現(xiàn)委托鷹潭市人才發(fā)展集團有限公司(以下簡稱鷹潭市人才集團)面向社會公開招聘鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)1名。
一、招聘職位
鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)1名。
二、薪酬待遇
稅前薪酬45萬元/年;超額完成業(yè)績目標任務的,疊加超產(chǎn)獎勵;符合條件的,可以疊加享受鷹潭市人才引進等相關政策。享受鷹潭市文旅投集團高層管理人員工作待遇。薪酬兌現(xiàn)同業(yè)績考核掛鉤,具體見第五條“薪酬兌現(xiàn)”。
三、應聘條件
(一)應聘人員應當具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具備招聘職位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件;
6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。
招聘職位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見《鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)招聘職位表》(附件1)。年齡40周歲以下指
專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等需與國家相應主管部門規(guī)定的表述保持一致。專業(yè)設置參考《江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》(附件3)。對專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱等存在爭議的,由鷹潭市國資委組織有關單位和專家進行認定,以認定結果為準。
(二)有下列情形之一的人員,不得應聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的;
5.受處理處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.試用期或服務期未滿的機關事業(yè)單位工作人員;
8.與招聘單位和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應聘情形的。
四、招聘方式和程序
(一)報名
1.報名時間
2.報名方式
報名采取發(fā)送電子郵件的方式進行網(wǎng)上報名,可接受個人報名或專業(yè)人力資源服務機構推薦報名。
3.報名要求
應聘人員應于
報名材料包括:《鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)招聘報名表》(附件2)及相關報名材料,應為電子版或掃描件。打包壓縮后以“姓名+電話號碼”命名。專家面談前將原件提交復核。
相關報名材料包括:①本人有效的身份證,學歷和學位證書(以國〈境〉外學歷學位報考的,須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料),專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)技術資格證書等;②與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結,完成相關項目、案例的證明材料,或具備相應專業(yè)能力證明資料。
應聘人員應按要求承諾對提交的材料和信息真實性負責。
(二)資格審查
由鷹潭市文旅投集團會同鷹潭市人才集團對照職位資格條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的,不得修改報考信息。招聘職位計劃數(shù)與符合報名應聘條件人數(shù)未達到1:5比例的,原則上取消該招聘計劃。
資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘職位要求,一經(jīng)核實,取消應聘資格;對弄虛作假騙取報名資格等情形的,還將通報應聘人員所在單位。
(三)考試測評
考試測評采取專業(yè)素質評估和專家面談的方式進行,測評環(huán)節(jié)結合崗位特點,重點測查應聘人員的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配程度。
1.專業(yè)素質評估。組建專家評估小組,對應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng),以及從業(yè)經(jīng)歷、工作實績、崗位匹配程度等進行綜合量化評估,滿分100分。根據(jù)專業(yè)素質評估成績,從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)5:1的比例確定入闈專家面談人選。不足5:1的,按實際專業(yè)素質評估人數(shù)確定入闈專家面談人選。
2.專家面談。組建專家面談小組,采用面談的方式,綜合評價應聘人員的政治素質、專業(yè)水平,以及解決問題、完成任務的實際工作能力等。專家面談成績滿分為100分,合格分為70分。未達到合格線的,不得進入考察、體檢環(huán)節(jié)。專家面談前,按要求對應聘人員資格條件等進行復審。面談具體時間、地點另行通知。
因應聘人員放棄,入闈專家面談人選出現(xiàn)空額時,可按專業(yè)素質評估成績從高分到低分依次進行遞補。
考試測評總成績=專業(yè)素質評估得分×40%+專家面談得分×60%。
(四)考察
根據(jù)考試測評總成績,按照招聘職位計劃數(shù)2:1的比例,從高分到低分依次確定考察人選(最后一名總成績相同的一并列入)。
考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察內容主要包括應聘人員的政治素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
(五)體檢
根據(jù)考試測評總成績、考察情況,擇優(yōu)等額提出體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。
(六)確定擬聘人選
鷹潭市文旅投集團根據(jù)考試測評總成績、考察和體檢等情況,研究確定擬聘人選,報鷹潭市國資委審核。
應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格、放棄聘任資格的,可從同職位專家面談合格人員中按考試測評總成績從高分到低分依次遞補。如無合適人選,該職位可以取消。
(七)公示
對擬聘人選在鷹潭市人民政府網(wǎng)(http://www.yingtan.gov.cn)、鷹潭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(http://gzw.yingtan.gov.cn)、鷹潭國資微信公眾號、鷹潭市文旅投集團微信公眾號、省市人才招聘網(wǎng)等進行公示,公示期為5個工作日,接受社會監(jiān)督。
(八)審批
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,鷹潭市文旅投集團按規(guī)定程序報批;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
(九)辦理聘任手續(xù)
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,由鷹潭市文旅投集團與擬聘人選簽訂書面聘任合同,辦理相關手續(xù)。
此次招聘實行“一任務一招聘”“一崗位一合同”,首次簽訂聘任合同期限為3年(含試用期6個月),合同期滿自動解除雙方合約。實行協(xié)議工資制,以聘任合同為準。按照國家有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。
(十)考核期管理
實行年度考核制度,考核期為12個月(即從當年的
聘用期內,納入國有企業(yè)工作人員管理,如涉嫌違紀違法,依法依規(guī)進行處理。
五、薪酬兌現(xiàn)
薪酬由基礎薪酬和績效薪酬構成,其中基礎薪酬2萬/月,績效薪酬1.75萬/月。每月發(fā)放基礎薪酬,績效薪酬次年兌現(xiàn),完成主景區(qū)門票收入考核指標足額發(fā)放,未完成則無績效薪酬。另設定超產(chǎn)獎,全年主景區(qū)門票收入每超過考核任務數(shù)1%(采取“四舍五入”計算法,超0.5%(含)不足1%按1%計算,低于0.5%忽略),另計提1萬元超產(chǎn)獎,以此類推。
六、支持事項
(一)營銷費用。2025年營銷費用按照鷹潭市文旅投集團2023年與2024年的營銷費用平均數(shù)核定,第二、第三年度營銷費用按上年度主景區(qū)門票收入(含竹筏票)增幅同比例增長,節(jié)省部分視同門票收入。
(二)營銷總監(jiān)聘期內有對分管業(yè)務板塊員工的考核權、獎勵分配權、人事調配權。
七、其他事項
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)不收取任何費用。
(二)招聘職位具體情況可咨詢鷹潭市文旅投集團。
(三)未盡事宜,由鷹潭市國資委負責解釋。
聯(lián)系人:付女士(13036220562)俞女士(18770168379)聯(lián)系電話:0701-6656929
附件:
3.江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄
附件1:鷹潭市文旅投集團營銷總監(jiān)招聘職位表
招聘單位 |
招聘 職位 |
計 劃 數(shù) |
崗位要求 |
崗位職責任務 |
指導薪酬 (人民幣) |
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年齡 |
學歷 |
專業(yè) |
工作經(jīng)歷及業(yè)績成果 |
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鷹潭市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司 |
營銷 總監(jiān) |
1名 |
40周歲以下,取得碩士研究生及以上學歷、學位的可放寬至45周歲以下 |
全日制本科及 以上學歷、學位
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專業(yè)不限,旅游管理類、工商管理類、財政金融類、經(jīng)濟與貿易類、新聞類專業(yè)優(yōu)先 |
1.具有5年以上國家 2.具有5年以上國內外大中型文旅企業(yè)工作經(jīng)歷,并擔任宣傳營銷部門負責人2年以上或擔任分管(主管)宣傳營銷工作的領導班子成員1年以上,近三年有獨立或牽頭完成年銷售額增長20%以上的成功案例。 3.上述2項條件滿足其中之一即可。
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(一)崗位職責 1.負責景區(qū)市場營銷、團隊市場、研學市場、中遠程市場業(yè)務拓展等相關工作; 2.負責景區(qū)活動策劃、品牌推廣、產(chǎn)品設計、線上營銷推廣、線上銷售、文創(chuàng)開發(fā)及銷售; 3.廣泛調研和分析,制定景區(qū)門票線上線下價格政策、營銷及活動方案,并組織實施; 4.負責景區(qū)銷售渠道的拓展,建立和維護廣泛的銷售網(wǎng)絡; 5.定期對景區(qū)銷售情況進行分析,并結合市場變化,不斷改善銷售策略; 6.完成集團安排的其他專項營銷和宣傳工作。 (二)任務目標 1.制定景區(qū)營銷發(fā)展規(guī)劃(三年),每季度形成營銷及宣傳分析報告; 2.聘期內,每年完成主景區(qū)門票收入(含竹筏票)在上年度基礎上增長15%以上,考核年度為當年的 (三)聘任期限 首次簽訂聘任合同期限為3年(含試用期6個月)。 |
稅前薪酬45萬元/年;超額完成業(yè)績目標任務的,疊加超產(chǎn)獎勵。 |
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