南充臨江建設發展集團有限責任公司（以下簡稱“市臨江建設集團”）成立于2015年，系南充市屬一級監管企業，集團公司駐地四川省南充市，注冊資本金30億元，資產總額500億元，現轄13家全資子公司，6家控股公司，9家參股公司。主要從事建筑、市政、交通路橋、港口航務、新能源、鐵路建設等基礎設施的投資、建設和運營，土地整理、房地產開發建設，智能交通、智慧城市建設和運營，國有資產（資本）運營管理等。因業務發展需要，經集團黨委研究同意，現面向社會市場化選聘集團下屬公司南充交投道路橋梁工程有限公司（以下簡稱“路橋公司”）總經理1人。現將有關事項公告如下：
一、路橋公司簡介
南充交投道路橋梁工程有限公司注冊資金3000萬元。公司擁有路基路面養護甲級資質、橋梁養護乙級資質、交通安全設施養護資質、公路工程施工總承包貳級資質、公路路面工程專業承包貳級資質、公路路基工程專業承包貳級資質、市政公用工程施工總承包貳級資質。主營業務為各類工程建設活動；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；建筑勞務分包；施工專業作業；消防設施工程施工；建設工程設計；園林綠化工程施工；市政設施管理；土石方工程施工；金屬結構制造；建筑材料銷售；機械設備租賃；工程管理服務。
選聘崗位
路橋公司總經理1人
三、崗位職責
（一）主持路橋公司經營管理工作；
（二）根據市臨江建設集團發展戰略規劃組織制定、實施路橋公司發展戰略，推動企業改革發展；
（三）完成市臨江建設集團下達的年度和任期經營目標，實現業務穩健增長和管理質效提升；
（四）履行市臨江建設集團和路橋公司章程賦予的其他權責。
四、任職條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；
2.熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識；
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況；
4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）不得報名情形
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職、辭退或解聘的；
4.法律法規及政策規定的其他情形。
（三）崗位條件
1.具有大學本科及以上學歷。
2.男性年齡原則上45周歲以下（1978年12月30日以后出生），女性年齡原則上40周歲以下（1983年12月30日以后出生）。
3.具有5年以上建筑、公路、港口等施工類企業經營管理工作經歷，同時具有3年以上建筑、公路、港口等施工類企業（注冊資本金不低于3000萬元）的部門負責人及以上崗位工作經歷。
4.掌握豐富的市場資源，熟悉項目流程，有較強的市場拓展、組織協調及管理能力。
5.具有高級職稱或一級注冊類證書（或等同于一級注冊類證書）的優先。
6.對于工作經驗豐富、能力特別優秀的，可適當放寬條件。
五、選聘程序
（一）選聘流程
信息發布→網上報名→資格審查→綜合測評→體檢、背景調查→公示→試用及聘用。
（二）公告發布平臺
1.南充市國資委官網：https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考試網：http://www.ncpta.cn
3.市臨江建設集團官網：http://www.ncljjsfz.com
4.市臨江建設集團微信公眾號：
南充臨江建設集團
（三）報名方式
1.報名時間：從發布公告之日起至2025年1月9日止。
2.報名方式：通過電子郵件的方式報名，郵件主題為“應聘崗位+應聘者姓名”，各類報名資料均以掃描件（PDF格式）電子版壓縮文件包的形式發送至指定郵箱：469265342@qq.com。
3.注意事項
（1）應聘者須準確完整填寫《報名表》。詳見附件2《南充臨江建設發展集團市場化選聘報名表》
（2）應聘者需提供資料：
①《報名表》（電子文檔和本人承諾簽名的掃描件）；
②本人戶口本（首頁、本人頁）、身份證（正、反面）、學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書掃描件；
③近年來主要工作業績、成果（加蓋單位公章）、榮譽證書掃描件；
④所在企業及個人職務、任職時間符合選聘要求的相關材料（加蓋公章的勞動合同、任職文件、工作證明等）掃描件；
⑤中共黨員需提供身份證明（所在黨組織出具的中共黨員身份證明）掃描件。
（3）應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，凡提供不實信息、隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，立即取消報名、聘用資格或解除相關協議。公司承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。
（四）資格審查
根據選聘崗位要求的基本資格條件和崗位任職條件，結合應聘者提供的報名資料，對應聘者是否滿足條件予以審查。若通過資格審查人員與崗位選聘人數比例不足3:1時，則取消該崗位的選聘。
（五）綜合測評
1.履歷業績評價，分值100分。分數低于70分不進入下一環節。
2.半結構化面試，分值100分。面試成績低于80分不進入下一環節。
著重考察應聘者勝任相應崗位工作須具備的綜合素質，綜合評判應聘者與崗位及組織環境的匹配度等。
綜合測評成績計算方式：履歷業績評價成績*30%+半結構化面試成績*70%。
（六）體檢、背景調查
1.體檢。綜合測評成績為最高分的應聘者確定為體檢和背景調查對象，經指定體檢機構體檢合格后，進入背景調查環節。
2.背景調查。對體檢合格人員進行背景調查，重點了解核實調查對象的學歷、履歷、任職資格、工作表現、違規違紀等情況。
因體檢、背景調查不合格或其他情形出現崗位缺額時，由市臨江建設集團研究決定遞補事項。
根據背景調查情況，由市臨江建設集團公司黨委會研究決定擬聘人選。
（七）公示和錄用
擬聘人選公示期為5個工作日。公示無異議的，按相關程序及《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》辦理聘用手續并簽訂勞動合同，約定試用期。試用期間或期滿不合格的，解除勞動合同。公示出現異議的，經調查屬實，取消擬聘資格。
六、考核管理與薪酬待遇
（一）考核管理
實行任期制和契約化管理。市場化選聘人才由集團公司統籌管理，入職時需簽訂聘任協議及經營業績責任書等。按照合同約定進行年度或任期考核，并根據目標完成情況決定薪酬及是否續聘。
（二）薪酬待遇
實行年薪制，按照南充臨江建設發展集團有限責任公司薪酬體系執行。
七、其他事宜
（一）公司將以短信或郵件形式通知符合條件的應聘人員參加綜合測評，請保持通信暢通。
（二）參加綜合測評的應聘人員請攜帶證明材料原件，并對提交材料的真實性負責，所提供的掃描件、復印件等資料不再退還。
（三）簽訂勞動合同前未與原單位解除勞動關系的，不予聘用。
（四）本次市場化選聘工作嚴格遵守紀律要求，全程確保信息、過程、結果公開。對選聘過程中發現的違規違紀行為，將按照有關規定嚴肅處理。
（五）公告未盡事宜由集團公司研究決定。
本公告由南充臨江建設發展集團有限責任公司負責解釋。
咨詢電話：028-85213898
咨詢時間（周一至周五）：9:00-12:00；14:00-17:00。
監督電話：0817-2796136
南充臨江建設發展集團有限責任公司
2024年12月30日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.nanchong.gov.cn/gzw/xwdt/tzgg/202412/t20241230_2058721.html
