根據工作需要，吉林省高速公路集團有限公司梅河分公司（以下簡稱吉高集團梅河分公司）現委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務派遣人員，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及數量
（一）收費序列收費員（6人）
1.山城收費站：收費員3人;
2.大陽收費站：收費員1人；
3.東豐收費站：收費員1人；
4.渭津收費站：收費員1人。
（二）收費序列機務員（1人）
磐石收費站：機務員1人
（三）收費序列客服員（2人）
稽查調度部：客服員2人
（四）養護序列員工（2人）
雙河養護工區：清障維修隊員1人、路巡駕駛員1人。
（五）工勤序列員工（5人）
1.三源浦養護工區：萬能工1人；
2.山城收費站：保潔1人；
3.東豐收費站：保潔1人；
4.柳河北收費站：廚師1人；
5.柳河北收費站：保潔1人。
二、資格條件
（一）收費員
1.要求高中或中專及以上文化程度，同等條件下，中共黨員（預備黨員）、應屆高校畢業生優先；
2.年齡在18—35周歲之間（年齡計算時間截止至發布公告之日），男性身高
3.能從事夜班工作（四班三倒制），具有正常履職的健康身體條件；
4.按照屬地就近招聘、統籌分配的原則，要求具有所報考收費站沿線城鄉戶口。
（二）機務員
1.大專以上學歷，計算機相關專業，同等條件下，中共黨員（預備黨員）、應屆高校畢業生優先；
2.年齡在18—35周歲之間（年齡計算時間截止至發布公告之日），非特殊體型；
3.能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件；
4.按照屬地就近招聘、統籌分配的原則，要求具有梅河分公司沿線城鄉戶口。
（三）客服員
1.全日制大專以上，漢語言文學、計算機專業，同等條件下，中共黨員（預備黨員）、應屆高校畢業生優先；
2.年齡在18—35周歲之間（年齡計算時間截止至發布公告之日），男性身高
3.能從事夜班工作，具有正常履職的健康身體條件；
4.按照屬地就近招聘、統籌分配的原則，要求具有梅河分公司沿線城鄉戶口。
（四）清障維修隊員
1.男性，年齡20—50周歲之間（年齡計算時間截止至公告發布之日）；
2.持有B2及以上駕駛證，并具有相關駕駛經驗（具體駕駛證類型根據實際崗位工作需要及國家準駕車型相關規定確定）；
3.能從事夜班工作，具有正常履行職責的健康身體條件。
（五）路巡駕駛員
1.男性，年齡20—50周歲之間（年齡計算時間截止至公告發布之日）；
2.持有C1及以上駕駛證，并具有相關駕駛經驗（具體駕駛證類型根據實際崗位工作需要及國家準駕車型相關規定確定）；
3.能從事夜班工作，具有正常履行職責的健康身體條件。
（六）萬能工
1.男性，年齡20-55周歲之間(年齡計算時間截止至公告發布之日)招工困難地區可適當放寬年齡條件;
2.具有電工證;
3.非特殊體型，具有正常履職的健康身體條件。
（七）廚師、保潔
1.男性55周歲以下，女性48周歲以下（年齡計算時間截止至公告發布之日）招工困難地區可適當放寬年齡條件；
2.具有正常履職的健康身體條件，有相關廚師證或廚師工作經驗者優先考慮；需持有餐飲行業健康證。
三、薪酬及福利待遇
1.收費員崗位工資標準暫定應發工資為2940元/月、清障維修隊隊員工資標準暫定應發工資為2950元；路巡駕駛員工資標準暫定應發工資為2435元；收費站、養護工區廚師工資暫定為2400元/月；收費站、養護工區保潔工資暫定為1900元/月；客服員崗位工資標準暫定應發工資為2940元/月；機務員工資標準暫定應發工資為3070元/月；萬能工工資標準暫定應發工資為4000元/月；以上工資標準均為應發工資，其中包含五險個人繳納部分。
2.如集團薪酬待遇有變動，按集團薪酬標準執行。
四、用工方式
1.此次招聘的各崗位人員均為勞務派遣人員，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納五險，協議期限為兩年（24個月）。試用期2個月，試用期考核不合格或合同期內違反合同內容、公司規章制度者解除合同；
2.工作期間提供住宿，交通費、伙食費（每月22元）自理。
五、招聘程序
本次招聘按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、資格復審、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間：
1.
2.報名網址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/253
3.網上報名每人只允許報一個崗位，將相關材料的電子版掃描件網上上傳：身份證正、反面PDF上傳；畢業證（大專及以上學歷還需提交有效期內的學信網學歷注冊備案表）PDF上傳；彩色免冠白底小二寸照片；招聘崗位中有要求的需要將資格證、駕駛證、健康證等（正反面）PDF上傳；工作經歷相關證明材料（單位工作經歷證明或其他佐證材料）、職（執）業資格證書、獲獎證書及其他代表個人業務能力的證書和工作業績資料，黨員需提供黨員檔案材料復印件（復印件需加蓋檔案管理單位公章）。
4.因錯報姓名、身份證號、相關材料未上傳等而影響資格審查的，責任自負。
（二）資格初審
資格審查小組對報名人員相關材料進行資格初審，擇優確定面試入圍人員。并通過短信或電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
（三）面試
本次招聘采取面試的方式進行，以面試成績高低進行排序，按照報考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績低于70分，不予錄用。
（四）體檢及資格復審
根據崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復審人員名單，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行復審，如出現體檢及資格復審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據成績按照流程依次遞補。
（六）確定擬錄用人員并公示
根據成績排名確定擬錄用人員，在吉高集團官網及勞務派遣公司招聘平臺（藍酷直聘）進行公示，公示期不低于5個工作日。
（七）錄用
1.對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，按相關規定辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
2.分公司將對錄取人員根據崗位實際情況進行調劑，對不服從分公司調劑者一律不予以錄用。
3.員工錄用后5個工作日內需提供派出所出具的無犯罪記錄證明、服務員崗位需出具健康證，不能提供者取消錄用資格。
六、其他事項
（一）有下列情形之一的，公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：
1.報名所填信息與實際情況不符的；
2.偽造、涂改學歷或者提供其他虛假材料的；
3.凡應聘者未在規定時間內按要求參加面試、體檢、報到等情況的；
4.應予取消資格的其他情形。
（二）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄；
（三）原高管局不同意劃轉人員不予招錄；
（四）曾在吉高集團及所屬企業工作，被開除、辭退、自動離職者不予招錄；
（五）因個人原因被上一工作單位開除、辭退者不予招錄；
（六）報名者對報名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格；如已與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，將解除勞動合同，由報名者自行承擔法律責任或經濟責任；
（七）報名人員所留的聯系電話必須準確無誤，保持暢通，以備隨時溝通聯系，否則責任自負；
（八）此次招聘不委托任何“教育機構”、“中介代理”等機構進行輔助招聘，不收取任何費用、不抵押各類證件。望廣大考生周知，防范虛假信息；
（九）本招聘公告最終解釋權歸吉林省高速公路集團有限公司梅河分公司；
（十）聯系電話：0437-6797817（隋女士）
（十一）咨詢時間（非公休日）：8:30-11:0013:30-16:30
吉林省高速公路集團有限公司梅河分公司
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