為進一步加強我縣醫藥健康產業人才隊伍建設，為我縣醫藥健康產業高質量發展提供強有力人才支撐，中共岳池縣委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱縣委人才辦）計劃組織開展岳池縣2025年特崗特聘“產業工程師”招聘工作，現公告如下：
一、招聘崗位及名額
在四川仁安藥業有限責任公司、四川泰恩康制藥有限公司（具體簡介詳見附件2）設立特崗特聘“產業工程師”崗位，計劃招聘生物工程、制藥工程、藥物化學等方面專業人才10名。具體招聘崗位數量、條件等詳見職位一覽表（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員及2025年應屆高校畢業生。其中，2025年應屆高校畢業生必須在
（二）報名條件
1．具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2．年齡一般為35周歲及以下（即
3．符合崗位確定的具體條件。專業、學歷要求詳見職位一覽表（附件1），畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相對應的學位證書。
4．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．被開除中國共產黨黨籍的。
4．有違法、違紀行為正在接受審查調查的。
5．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6．在各級事業單位招聘考試和機關公務員錄用考試中違規違紀在禁考期內的。
7．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
8．有違反行業競業限制約定等不適宜相關崗位的情形。
9．法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
三、招聘程序
報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
四、報名
（一）報名時間
公告發布之日起即可報名，截止時間為
（二）報名方式
本次招聘采用網絡報名方式進行，僅通過掃描下方二維碼進行網上報名。
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（三）報名要求
1．報考人員應詳細了解招聘范圍、報考條件以及有關政策規定和有關注意事項等，根據自身情況選擇符合崗位條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。
2．報考人員應真實、準確、完整填寫信息，提交畢業證、學位證、職稱或專業技術資格證等證明材料。對提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。
3．報考人員所留聯系方式（包括手機號、郵箱）應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；提交報名信息后不可修改，若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由報考人員本人承擔。
4．招聘各環節通過者，將通過短信、郵件或電話的方式通知；未通過者，不再另行通知。
五、資格審查
報名結束后，由縣委人才辦會同相關單位和用人企業根據報考人員提供的報名信息、個人簡歷及提交的相關證明材料（本人學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料）進行崗位資格初審，對初審合格者及時電話通知資格復審相關事宜，對未通過資格初審者不再專門通知。
初審合格者須進行現場資格復審，并如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料），應屆畢業生須提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件。資格復審合格者，發放面試通知單。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節發現報考人員有不符合報考條件或有弄虛作假行為的，取消報考資格或不予聘用。
六、面試
報考人員通過資格審查后，參加面試。具體面試時間及地點以資格復審后發放的面試通知單為準。面試主要考察應試者專業能力和綜合素質。面試分為兩個階段：
（一）第一階段面試
主要考察考生專業能力，由各用人企業自行組織開展，各用人企業自主確定測試內容，專業能力面試滿分為100分。
各用人企業根據各崗位招聘人數，按照專業能力面試成績從高分到低分依次確定進入第二階段面試人員。第二階段面試人數與擬招聘崗位人數的比例為3：1，若同一招聘崗位按比例確定進入第二階段人員最后一名面試成績出現并列的，一并進入第二階段面試。
若第一階段面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規定比例的，則該崗位所有參與第一階段面試人員皆進入第二階段面試環節。第一階段面試成績低于80分的不得進入第二階段面試環節。因考生自愿放棄第二階段面試等原因出現的缺額不再遞補。
（二）第二階段面試
主要考察考生綜合素質，由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局會同岳池經開區黨工委共同負責面試相關工作，綜合素質面試滿分為100分。第二階段面試成績低于80分的不得進入體檢和考察環節。
（三）面試總成績
面試總成績=第一階段面試成績×60%+第二階段面試成績×40%。第一階段面試成績、第二階段面試成績和面試總成績均計算到小數點以后兩位數。
七、體檢
根據各崗位招聘人數，按照面試總成績由高到低依次等額確定進入體檢人選（若面試總成績相同的，以第一階段面試成績高低確定名次，若第一、第二階段面試成績完全一致，則加試，加試成績高者確定為體檢人員，如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不招聘）。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。若招聘崗位有特殊身體條件要求，以是否能正常履職作為參考標準。本公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額不再遞補。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣委人才辦統籌，考察的具體內容、標準、程序和紀律等參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。同時，參考用人企業要求，復核考察對象是否符合報考資格條件及報考崗位要求。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額不再遞補。
九、公示
經面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在相關網站或微信公眾號公示5個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、聘用
擬聘用人員應在規定時限內到用人企業報到，用人企業按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的，取消聘用資格。
十一、管理及有關政策待遇
（一）特崗特聘“產業工程師”在岳民營企業服務期為5年，在企期間，與用人企業簽訂勞動合同，由企業支付薪酬待遇，服從企業人事安排和日常管理，同時服從縣委人才辦及岳池經開區黨工委的管理，按規定享受工資外生活補貼、購房補貼、租房補貼等企業人才相關支持政策。
（二）特崗特聘“產業工程師”5年服務期滿后，根據本人意愿，實行一次性“雙向選擇”，可選擇繼續留企，也可選擇到縣內事業單位工作。若選擇到事業單位工作，且符合考核招聘條件的，可由縣委人才辦按照規定組織實施考核招聘，統籌確定接收事業單位，報縣委、縣政府同意后辦理入編手續。
（三）特崗特聘“產業工程師”5年服務期滿選擇留企或服務期內有年度考核不合格、與服務企業解除勞動合同、受過刑事處罰等違反相關規定不適宜進入事業單位的，則取消入編資格。
（四）特崗特聘“產業工程師”招聘入編后，按照岳池縣機關事業單位引進高層次人才管理服務相關規定進行管理及考核，不再享受安置補貼、租房補貼、生活補貼等相關待遇。同時繼續與原服務企業對接，履行企業秘書或人才服務專員職責，發揮專業作用。
十二、紀律監督
本次特崗特聘“產業工程師”招聘工作接受社會及有關部門全程監督。其他未盡事宜由縣委人才辦負責解釋。
咨詢電話：0826-5235722。
附件：
中共岳池縣委人才工作領導小組辦公室
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