為進一步加強我縣高中教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進學校可持續發展，滄源自治縣民族中學高中部擬引進急需緊缺專業人才3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、人數及條件
（一）招聘對象
2025年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生（含2023年至2024年畢業的全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷的未就業畢業生），戶籍不限；同等條件下本地生源優先；碩士研究生及以上學歷的不作學歷性質限制。
（二）招聘人數
2025年計劃引進普通高中緊缺學科教師3人，其中：語文2人、數學1人。
（三）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對于2025年應屆碩士研究生、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計算截止日期為發布公告報名之日）；
3.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和技能；
6.符合報考崗位要求的其他資格條件；
7.相關崗位及專業要求如下表：
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
不符合引進條件的情形：
1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4.參加公務員招考和其他各類事業單位引進并被確定為擬錄用（聘用）的人員；
5.聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員；
6.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、待遇保障、違約責任及相關要求
（一）引進的急需緊缺人才在配偶隨調、子女入學等方面優先給予解決。
（二）引進的急需緊缺人才須在滄源佤族自治縣內實際服務年限滿8年，實際服務年限不滿8年的，以不滿1年（年對年、月對月）支付違約金1萬元計算并收取。編制內引進的急需緊缺人才因個人原因服務年限不滿8年而申請調出縣外的，不予辦理調動手續。
（三）引進的急需緊缺人才為博士及以上學歷的，聘用的當年給予一次性安家補貼2萬元；聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎勵補貼8萬元。引進的急需緊缺人才為碩士研究生學歷的，聘用的當年給予一次性安家補貼2萬元；聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎勵補貼4萬元。引進的急需緊缺人才為雙一流大學一流學科全日制本科學歷的，聘用的當年給予一次性安家補貼1萬元，聘用滿8年且每年年度考核均為合格以上等次的，期滿次年給予一次性獎勵補貼2萬元。以上服務年限不滿8年的不兌現一次性獎勵補貼，并按規定支付違約金。
三、招聘時間、地點
（一）報名：
（二）網絡報名人員資格確認：
（三）筆試：
（四）面試：
四、招聘程序
（一）報名
采取網絡報名和現場報名的方式進行，報名材料文件夾名稱統一命名為：姓名+報名崗位（如：張三高中數學）。
（二）網絡報名人員資格確認
資格確認提供的材料包括：報名表（附件1）、身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書（或證明）原件及復印件。2025年畢業生還未獲得畢業證書和學位證書的，由就讀學校出具專業、學歷、學位等相關證明。全日制在校就讀期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）。
（三）筆試
分學科閉卷考試，命題范圍和內容為云南省現行普通高中必修教材對應學科；滿分100分，筆試時間為60分鐘。
（四）面試
筆試成績需達到60分及以上方可進入面試，并按照1:3的比例確定參加面試考生。如筆試合格人數與崗位招聘數比例在1:3以下，則合格人員全部進入面試。面試采取微型課的方式進行，滿分為100分，時間為30分鐘，其中：準備時間15分鐘，由考點辦統一提供教材、教師用書和參考書，上微課時間15分鐘。
（五）確定擬聘人員
考試結束后，總成績等于面試成績加筆試成績。按照考試總成績由高到低的順序確定擬聘人員，面試成績需達70分及以上的方可聘用。如總成績相同的，則以面試成績高分者擬聘，并簽訂補充協議。
（六）準入查詢
通過征求戶籍地公安機關意見，查詢社會信用記錄，考生須向學校提供“事業單位工作人員政審表”，且政審合格。在“全國教師管理信息系統”做好入職查詢，如查詢不合格雙方解除補充協議。
（七）體檢
擬聘人員在指定時間到指定綜合醫院體檢，體檢參照《人力資源社會保障部國家衛生健康委員會國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）有關規定執行。因考生體檢不合格出現崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
（八）資格復審
擬聘人員在指定時間攜帶報考崗位要求提供的身份證、畢業證、學位證、教師資格證等相關資格證書原件和復印件各1份到滄源佤族自治縣人力資源和社會保障局進行資格復審，未能提供相關證書原件的資格復審不合格。因資格復審不合格出現崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補一次。
（九）公示
資格復審、體檢、準入查詢合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網進行為期7天的公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。
（十）聘用
1.不符合聘用條件的，資格復審不能提供畢業證書、學位證書、教師資格證書原件；準入查詢不合格，體檢不合格的雙方解除就業協議。
2.符合聘用條件的人員，按我縣同類事業單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。在試用期間若發現有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病，經認定不符合學校要求的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.一年試用期滿后，經考核合格的轉為正式在職在編教師。
4.聘用人員須在滄源佤族自治縣民族中學實際服務年限滿8年，實際服務年限不滿8年的，以不滿1年（年對年、月對月）支付違約金1萬元計算并收取。因個人原因服務年限不滿8年而申請調出縣外的，不予辦理調動手續。
五、有關事宜
（一）應聘人員須服從國家和省的招聘政策規定，提供
符合規定并與招聘崗位相符的證書、證件。對違反招聘紀律的人員，視情節輕重，取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘工作的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
（二）應聘人員在報名時提供的信息資料必須真實有效，屆時若有資料信息與事實不符的人員，查實后將不予聘用。
滄源佤族自治縣教育體育局，電話：0883-7122647;
滄源佤族自治縣民族中學，電話：0883-7121483。
附件：滄源佤族自治縣2025年教體系統急需緊缺專業人才引進招聘報名登記表.docx
滄源佤族自治縣教育體育局
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