根據業務發展需要，宣城開盛產業投資發展有限公司現面向社會公開招聘5名工作人員（應屆畢業生）?，F將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.面向社會公開招聘；
2.公開、公正、公平、擇優；
3.堅持“親屬回避”制度。
二、招聘崗位
本次計劃招聘工作人員5人（應屆畢業生），招聘崗位及任職要求詳見附件1。
三、招聘條件
（一）除滿足招聘崗位所需條件要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.理想信念堅定，思想政治素質好；遵紀守法，具有良好的品行與職業道德；
3.身心健康，能適應崗位要求。
（二）招聘崗位條件要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置。應聘人員所學專業以畢業證書專業為準，可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報名。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），應聘人員只能以括號以外的專業名稱報名相符合的崗位。
1.應聘人員須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
2.要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。
3.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，須經國家教育部相關部門學歷認證。
（三）招聘崗位條件要求中的“35周歲及以下”為“
（四）有下列情形之一的不得報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
3.不能如期取得畢業證的在讀普通高校學生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）。
4.現役軍人。
5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
9.與宣城開盛產業投資發展有限公司全體員工有夫妻、直系血親、旁系三代內血親、近姻親等親屬關系的人員。
10.法律法規規定不得參加報名或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作人員按照組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。
（一）報名時間
1.報名時間：
報名材料以“應聘公司+應聘崗位+姓名”命名，通過電子郵件壓縮包投遞至郵箱kaishengjstzjt@163.com，逾期不予受理。應聘人員僅能報名一個崗位。
若應聘人員本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報名人員報名材料外，還需攜帶由應聘人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
2.報名材料包括：
（1）報名登記表（見附件2）。
（2）本人有效居民身份證正反面、一寸近期免冠證件照（jpg格式）。
（3）學歷及學位證書，招聘崗位規定要求的相關職業證書原件（復印件）或掃描件。
（4）招聘崗位規定要求的工作經歷資歷、業績能力證明材料原件（復印件）或掃描件。
（5）個人征信報告（攜帶本人有效身份證到當地中國人民銀行營業網點，在自助查詢機器上實時打??；還可登錄征信中心官網（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/進行查詢）。
（6）無犯罪記錄證明。
（7）承諾書（見附件3）。
3.相關要求：崗位開考比例原則上需達到1:3以上，達不到開考比例的將相應核減崗位或取消該崗位招聘。
（二）資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報名條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。資格審查結果將以短信方式聯系應聘人員告知，請確保報名表上填寫的手機號碼正確并保持暢通。若因自身原因導致錯過招聘筆試、面試等環節通知的，視為主動放棄。
（三）筆試。筆試科目為招聘崗位相關專業知識及綜合知識，滿分100分，總時長90分鐘，采取閉卷形式進行，不指定參考資料；筆試成績按40%權重計入最終成績。因故不能按時參加筆試的應聘人員，取消其資格。應聘人員低于五人（含）的取消筆試環節。
（四）面試。面試人選根據崗位招聘人數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定，最后一名如有多名應聘人員筆試成績相同的，一并進入面試環節。應聘人員攜帶本人有效居民身份證件原件于短信通知的時間和地點參加面試，因故不能按時參加面試的應聘人員，取消其資格；面試采取結構化或非結構化等面試方式進行，面試成績滿分為100分，按60%權重計入最終成績（取消筆試環節的招聘崗位，面試成績按100%計入最終成績）。最終成績將會在開盛集團官方網站進行公示。
（五）考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
（六）體檢。對擬聘用人員安排體檢，參照事業單位錄用人員體檢標準，費用自理。
若擬聘用人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則按照規定程序和時限，在同一崗位應聘人員中，按最終成績從高到低分依次等額遞補，遞補累計不超過兩次。
（七）公示與聘用。體檢合格后對擬聘用人員按規定在開盛集團官方網站公示3個工作日。
若對聘用人員公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續；若聘用人員被反映有問題并查有實據影響聘用或在公示期間及期滿后主動放棄崗位，導致崗位空缺的，則在同一崗位應聘人員中擇優篩選遞補，遞補不超過兩次。
擬聘人員自公示結束后3個工作日內到開盛集團辦理入職手續，并提供與原單位解除勞動關系的證明。
對聘用人員實行試用期制，試用期為3個月，試用期內執行員工試用期工資標準；試用期滿考核合格者正式聘用，工資福利待遇參照開盛集團薪酬管理制度執行；考核不合格者，解除聘用關系。
五、相關說明
1.報名即表示應聘人員承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內容。本公司對應聘人員信息保密，如提供虛假信息，應聘人員自行承擔相關責任。
2.應聘人員應確保手機號碼填寫正確并保持暢通，并及時瀏覽開盛集團官方網站；如若因個人原因導致無法聯系到應聘人員造成錯過招聘任何環節的，應聘人員自行承擔相關責任。
3.本公司有權根據崗位需求情況及應聘情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
4.本公告未盡事宜或在招聘過程中遇特殊情況，由開盛集團研究決定，并予以公告。
5.咨詢與監督：
咨詢電話：0563-2626292
監督電話：0563-2626582
咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
聯系地址：宣城經濟技術開發區青弋江大道科技園后勤中心三樓黨委辦
特此公告。
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