為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2024]57號）、《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發[2017]37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范[2017]2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市聾人學校始建于1928年，已有90多年的辦學歷史。目前，學校辦學規模包括學前教育、九年義務教育、職業高中教育。
二、招聘原則
我校2025年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及計劃
我校2025年擬招聘語文教師、英語教師、思想政治教師、體育教師各一人。具體信息詳見《天津市聾人學校2025年公開招聘崗位信息表》。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛特殊教育事業，熱愛教師職業；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
6.具有符合崗位要求的學歷證、學位證。報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業名稱為準。其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業生證書人員，需出具國家教育部門的學歷認證等相關材料。專業參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》等相關專業目錄執行，對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向要求一致可視為符合專業條件;
7.具有崗位要求的其他條件；
8.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。
9.招聘對象為符合崗位要求的應屆畢業生。應屆畢業生指2025年畢業生，2023、2024年未就業畢業生視同為應屆畢業生。（應聘人員需在報到前取得學歷證、學位證，如不能按時取得，將取消其聘用資格）
10.報考人員的年齡要求為：本科畢業生年齡為25周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.全日制在讀的非應屆高校畢業生；
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規規定其他不宜錄用的人員；
7.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；
8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告
發布時間：
根據上級部門的統一安排，在天津市教育委員會網站https://jy.tj.gov.cn、天津市聾人學校網站http://tjlx.tj.edu.cn、天津市人才服務中心網站https://www.tjtalents.com.cn/、北方人才網https://www.tjrc.com.cn/發布招聘方案。
（二）報名、網上審核與繳費
1.報名
報名時間：
本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站https://www.tjtalents.com.cn/有關鏈接報名，學歷應從高中起如實填寫。
2.網上審核與繳費
網上審核時間：
筆試繳費時間：
我校將對報考人員進行資格審查。報考人員提交報名申請后，我校會在48小時內通過報名系統反饋資格審查結果，報考人員提交報名信息后應隨時注意查看審查結果，通過報名審查的報考人員在規定時間內繳費確認，筆試費用為45元，逾期未繳費的報名無效。報名審查通過并繳費后，不能退費，請慎重報名。
應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。
報考繳費人數與招考計劃數之比低于5:1的崗位，由招考部門相應減少或取消該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經通過資格審核完成繳費的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
改報時間：
根據國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可憑本人身份證、低保證原件及復印件，于
3.打印準考證
筆試準考證打印時間：
通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站http://www.tjtalents.com.cn打印準考證。
（三）筆試
筆試時間：
1.筆試將采取閉卷的方式進行。應聘人員持身份證、準考證，按準考證上規定的時間、地點進行筆試。教師崗位的筆試內容為應聘崗位的教育綜合知識和學科專業知識（其中，教育綜合知識占20%，學科專業知識占80%），主要測評應聘人員教育教學綜合能力和學科教學專業能力。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
應聘人員應在規定的時間參加考試，考試地點詳見準考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績查詢時間：
筆試成績合格線為60分，達不到合格線60分者不得進入下一招聘環節。按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:5的比例，確定進入面試的人選名單，并在學校網站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄發布。進入面試的人數達不到1:5比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.資格復審（復審時間、地點等相關事宜在復審前5天發布，詳見報名網站https://www.tjtalents.com.cn/和學校網站http://tjlx.tj.edu.cn）
進入面試的考生需先參加資格復審，資格復審所需材料：
（1）自報名系統中打印的報名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；
（2）本人身份證原件、復印件一份；
（3）應屆畢業生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業生推薦表、成績單原件、復印件一份；
（4）畢業證、學位證原件和復印件一份（尚未取得畢業證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內容包括：生源地、所學專業、在讀學歷階段的入學和畢業時間）。同時攜帶從“學信網”和“中國學位與研究生教育信息網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“學位認證報告”（應屆高校畢業生實施“容缺后補”機制，畢業證、學位證核查證件時間推遲到報到環節，屆時不能提供相關證件，取消聘用資格）；
（5）符合相應崗位要求的教師資格證原件、復印件一份。
尚未取得的應出具合格證明。對屬于免試認定范圍的有關師范專業畢業生，須由所在高校開具證明，證明其屬于免試認定范圍，且務必在聘用前提供教師資格證。屆時如不能提供，則取消其聘用資格。
招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補，如遞補人員筆試成績相同則一并確認為遞補人員，遞補人員資格復審時間和地點通過報名時本人所留電話通知。
（四）面試
面試時間：
面試繳費及下載準考證時間：
面試相關事宜在面試前5天發布，詳見報名網站https://www.tjtalents.com.cn/和學校網站http://tjlx.tj.edu.cn）
進入面試人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
學科教師面試形式為模擬授課及現場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力。模擬授課環節，考生將按照規定的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數；答辯環節，考生回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。兩科總分均為百分制，面試總成績按模擬授課與答辯兩項測試得分7:3的比例匯總得出，滿分為100分。面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。
（五）計分
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數1:1的比例確定進入體檢考察環節人員名單。若應聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。筆試及面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。總成績在
（六）體檢
按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。因體檢不合格等情況出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補，總成績相同的，退役軍人優先，其他人員以面試成績較高者排前。
（七）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
同時，根據《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函[2023]19號）、失信人員聯合懲戒相關法律法規的要求，在考察環節我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢和失信聯合懲戒情況查詢，查詢結果為不通過的，考察不合格。
（八）公示
我校根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理備案、聘用等手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（九）聘用
學校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業證、學位證和教師資格證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。
擬聘用人員在招聘各環節中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，學校依據應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，退役軍人優先，其他人員按照面試成績高者優先的原則確定。
六、紀律與監督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員和工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
（二）我校2025年招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，就調整的工作時間前在市教委（https://jy.tj.gov.cn）和天津市聾人學校（http://tjlx.tj.edu.cn）網站專欄另行通知，請考生密切關注。
咨詢電話：26744922
監督電話：24575538
技術咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067
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