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四川省攀枝花錦成建設工程有限責任公司2025年1月招聘公告

共計4個崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2025-01-10
  • 截止日期:2025-01-15
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

攀枝花錦成建設工程有限責任公司(以下簡稱錦成建設公司)成立于20169月,是米易縣國有投資集團有限責任公司下屬管理公司。作為國有建筑企業,錦成建設公司堅持以人為本的核心價值觀,尊重知識,尊重人才,營造了講團結、樹正氣、重實干的企業文化氛圍。公司主營業務為房建工程、市政工程,已取得建筑工程施工總承包二級資質等10余項資質。錦成建設公司自成立以來全力做好工程項目建設,積累了較豐富的施工管理經驗,并按照實體化、專業化、市場化轉型的要求,積極參與市場競爭,逐步將資源優勢轉換為經濟效益,全力助推全縣經濟社會高質量發展。

根據工作需要,本著公開、公平、公正的原則,決定面向社會公開招聘,現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

面向社會公開招聘符合要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘原則

公開招聘實行雙向選擇、擇優聘用原則,應聘人員均達不到招錄崗位要求的,錦成建設公司將視情況重新發布招聘公告進行滾動招聘,直至6名人員招聘到崗為止。

三、招聘崗位、人數、條件

(一)總工程師(企業技術負責人):1

遵紀守法,愛崗敬業,無違法違紀行為和不良從業記錄;工程類專業,大專及以上學歷;具有10年以上從事工程施工技術管理工作經驗;具有結構專業高級職稱;其他專業高級職稱須持有建筑工程專業一級注冊建造師執業資格;年齡50周歲以內。

(二)項目負責人:2

遵紀守法,愛崗敬業,無違法違紀行為和不良從業記錄;工程類專業,大專及以上學歷,45周歲以內;取得二級建造師(建筑專業或市政專業或公路專業)及以上執業資格證書,同時取得對應的建安(交安)B證;取得中級專業職務及以上職稱;能夠完成項目負責人的工作職責。

(三)專職安全員:1

遵紀守法,愛崗敬業,無違法違紀行為和不良從業記錄;大專及以上學歷,45歲以下;具有不少于3年安全工作管理經驗;具有建筑安全生產考核合格證書(C3)或注冊安全工程師資格證;具備安全技術專業知識和安全管理技能,需駐現場。

(四)造價人員:2

遵紀守法,愛崗敬業,無違法違紀行為和不良從業記錄;工程造價相關專業,本科及以上學歷,45周歲以內;具有2年以上從事工程造價工作經驗;具有二級造價工程師及以上證書。

四、待遇

以上崗位試用期均為3個月,試用期間薪酬按錦成建設公司基本薪酬發放,按規定購買社會保險。試用期滿考核合格后,薪酬按錦成建設公司薪酬管理辦法執行,享受五險二金、工會福利等。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。202516起至2025115

2.報名方式。本次招聘不設現場報名,采取網上報名方式。應聘人員認真閱讀招聘公告,確認符合崗位條件后,填寫報名信息表(附件1)并將身份證、學歷證、學位證、職業資格證書、獲獎證書等相關資料掃描件整理后打包為一個壓縮文件,以崗位+姓名命名后發送至指定郵箱:panzhihuajc@126.com

(二)資格審查

對報名人員提供的報名資料進行任職資格及條件審查,資格審查貫穿于整個選聘和聘任過程,任何環節審查出不符合本次報名條件或弄虛作假的,即取消選聘資格,已經聘用的予以解聘,由此造成的一切后果由應聘人員自行負責。

(三)綜合測評

本次公開招聘將通過綜合測評的形式進行,錦成建設公司將根據收到的報名資料情況研究決定綜合測評時間,具體時間、地點及相關要求,錦成建設公司綜合部將通過電話通知本人。

(四)體檢及錄用

根據招聘崗位及名額、測評成績、從業經歷經驗及現場表現確定體檢人選。體檢人選在接到錦成建設公司體檢通知后到三甲醫院參照公務員錄用體檢項目及標準完成體檢;體檢合格者進入背景調查、個人征信調查等環節,各方面滿足條件者予以錄用。

六、應聘須知

(一)本次公開招聘根據報名情況,將以電話通知符合條件的應聘人員進行綜合測評,具體時間地點另行通知,未接到電話通知的視為資格條件不符合要求未被選擇進入下一環節;報名時,應聘人員應按要求填寫聯系電話,并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加綜合測評的,視為主動放棄。凡未進入下一環節的人員,均不再另行通知。

(二)公告未盡事宜,請在工作日時間與錦成建設公司綜合部聯系。

工作日:上午8:30-12:00,下午15:00-18:00

咨詢電話:0812-8131207女士)

特此公告。

攀枝花錦成建設工程有限責任公司

202515

附件1:攀枝花錦成建設工程有限責任公司報名表.doc

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.pxrc.com.cn/article/23269.html

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