為深入實施“六聯六強”行動，加強高素質教育人才隊伍建設，按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規[2018]6號）及相關政策規定，經肇東市委、市政府同意，面向教育部第二輪“雙一流”建設高校和卓越中學教師培養改革項目實施高校（詳見附件2）2025年應屆畢業生開展公開招聘工作，現就有關事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公平、公正、公開原則。
2.堅持德才兼備、確保素質原則。
3.堅持考試考察、擇優聘用原則。
二、招聘崗位需求計劃
本次計劃招聘教育系統急需緊缺人才6名，具體招聘單位、崗位、人數、條件等情況詳見《肇東市2025年急需緊缺高中教師招聘崗位計劃表》（附件1）。招聘單位為財政全額撥款公益一類事業單位。
三、招聘條件
應聘人員須具備以下報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法、法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質，能熟練掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位的教育教學工作。
4.須為18周歲以上、35周歲以下，即
5.須在
6.教師資格要求：具有與報考崗位相應的教師資格證；暫未取得的，須在取得相應層次教師資格后正式辦理聘用入編手續；如未能在
7.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
（1）不符合引進崗位條件要求的人員。
（2）因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的人員。
（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（4）報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條所列情形的崗位。
（5）按相關規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘采用發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進行。
（一）發布公告
招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、肇東市人民政府網（網址：https://www.hljzhaodong.gov.cn/）發布。
（二）報名
1.本次招聘實行網上報名，報名起止時間為
考生注冊、填寫個人基本信息、上傳資料照片、報名、查詢資格審核結果、打印報名表、打印準考證等均通過報名網站http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/（以下簡稱報名網站）進行。每名報考者只限報考1個崗位，請報考者在規定時間內登陸報名網站報名。
2.報名流程：考生登陸http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/（僅限使用谷歌瀏覽器）報名，具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。
3.網上報名上傳的相片、證件、證書、證明等材料的照片或掃描件，均須為jpg格式，單張照片文件大小在
4.要認真閱讀《考生報考誠信承諾書》，真實、準確、完整提交個人信息和相關材料。弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
5.網上資格審查。資格審查與報名同步進行，資格審查合格的報考者為報名成功。招聘單位于
6.打印準考證時間另見報名網站通知。
（三）現場資格審查
現場資格審查的時間、地點等事宜另行通知。參加現場資格審查人員須提供以下材料的原件及復印件：
①報名表（報名網站下載）；
②有效二代居民身份證；
③教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢時間應為報名前一個月以內）；
④教師資格證書。暫未取得教師資格證的，須提交教育部考試中心出具的中小學教師資格考試合格證明或《師范生教師職業能力證書》和《關于按期取得教師資格證承諾書》（附件3）；
⑤普通話等級證書；
⑥在校證明（附件4）。
凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格?？忌Y格審查貫穿招聘全過程，發現不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消其考試或聘用資格。
（四）面試
開考比例原則上不得低于3：1，若達不到該比例，經本次公開招聘工作領導小組同意后，可調整招聘計劃或適當降低比例，可按規定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例。
1.面試時間和地點見準考證。打印準考證時間請密切關注報名網站：http://zd2025gzjs.hjlrencai.com/，不另行通知?？忌毘直救藴士甲C和有效居民身份證參加面試。
2.面試總分100分，通過試講的方式進行，時長為15分鐘，組織專業的評委，按科目要求設置，主要考察應聘人員的教師基本素質和教育教學能力。
3.考生采取抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試評委組由7名考官組成，面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分（保留兩位小數），即為考生面試成績。面試成績當場公布。
4.根據面試成績按招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定擬進入體檢、考察人選。若面試成績出現并列的，取學歷高者進入體檢、考察環節；若學歷相同，采取面試加試的方式確定人選，加試方案另行公布。面試成績或加試成績低于60分者不予聘用。
5.面試結束后7個工作日內在報名網站公布擬進入體檢、考察人員名單，公示3個工作日。
（五）體檢與考察
1.體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格人員，招聘組織實施單位提供一次復檢機會。復檢項目由招聘組織實施單位會同復檢醫療機構確定，考生須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。
2.考察。主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對應聘人員資格條件及是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實前暫緩聘用程序；對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
體檢、考察不合格者，不予聘用。體檢或考察出現的崗位空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線以上的考生中，按考試成績從高分到低分（若考試成績出現并列，以高學歷者優先。如依然并列，則進行加試，加試方案另行公布）等額遞補，遞補后補充公示。
（六）公示與聘用
根據考試、考察、體檢結果確定擬聘用人選，在肇東市人民政府網及報名網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議后，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇。
本次招聘人員最低服務年限5年（含試用期），期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。實行試用期制度，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、注意事項
（一）本次招聘相關信息通過肇東市人民政府網及報名網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。
（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、現場資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
（三）資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。
（四）違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規定處理。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本公告由肇東市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0455-7784596（肇東市人才工作領導小組辦公室）
監督舉報電話：0455-7900086（肇東市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組）
上述電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件：
2.教育部第二輪“雙一流”建設高校和卓越中學教師培養改革項目實施高校名單
肇東市人才工作領導小組辦公室
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http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=bde547aa
