一、公司簡(jiǎn)介
貴州多彩新媒體股份，于2017年9月正式成立，注冊(cè)資本6000萬元，獨(dú)家運(yùn)營(yíng)貴州省IPTV（寬帶網(wǎng)絡(luò)電視）業(yè)務(wù)。同時(shí)積極布局地鐵電視以及本土視頻內(nèi)容孵化與分發(fā)等網(wǎng)絡(luò)視聽新業(yè)態(tài)。
公司與移動(dòng)、電信、聯(lián)通三家運(yùn)營(yíng)商全面合作，分別推出了G+TV移動(dòng)版（中國移動(dòng)魔百和機(jī)頂盒）、G+TV電信版（中國電信天翼高清機(jī)頂盒）、G+TV聯(lián)通版（中國聯(lián)通超清機(jī)頂盒）等產(chǎn)品。通過G+TV可以收看直播頻道超過130路，包括央視、各省級(jí)衛(wèi)視、本省及各市（州）電視直播頻道，免費(fèi)點(diǎn)播內(nèi)容超過30萬小時(shí)，覆蓋電影、電視劇、綜藝、少兒、紀(jì)實(shí)等眾多版塊。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。
四、招聘對(duì)象
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
（五）管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）高級(jí)JAVA研發(fā)工程師
應(yīng)聘要求：
1.熟練掌握Spring、Springboot、mybatis等主流開源技術(shù)；
2.掌握數(shù)據(jù)庫如：Oracle、SQLServer、MySQL等,熟悉SQL語言；
3.熟悉Linux、RabbitMQ、Spark、Kafka、HBase等技術(shù)；
4.具備獨(dú)立研發(fā)軟件能力及扎實(shí)的編程基礎(chǔ)；
5.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)電視行業(yè)先關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.本科及以上學(xué)歷。
（二）高級(jí)測(cè)試工程師
應(yīng)聘要求：
1.對(duì)軟件測(cè)試有深度的了解，對(duì)測(cè)試工作感興趣；
2.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力；
3.能獨(dú)立完成測(cè)試方案、測(cè)試用例的編寫,并能高效地執(zhí)行測(cè)試用例，發(fā)現(xiàn)軟件缺陷；
4.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)電視行業(yè)先關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.本科及以上學(xué)歷。
（三）高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
應(yīng)聘要求：
1.精通軟件項(xiàng)目管理過程，熟悉項(xiàng)目的整體運(yùn)作，有良好的信息化理論基礎(chǔ)；
2.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力；
3.能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案、解決方案、項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),并能高效地執(zhí)行；
4.5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)電視行業(yè)先關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.本科及以上學(xué)歷。
（四）高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
應(yīng)聘要求：
1、了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的特點(diǎn)，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求及規(guī)劃制定具有前瞻性的解決方案;
2、本科以上學(xué)歷，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)或電視媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、邏輯清晰，主導(dǎo)過相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)，擁有優(yōu)秀的商業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略思維，能夠結(jié)合運(yùn)營(yíng)商目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品方案;
4、有成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與管理方法論。
六、待遇和管理
1.聘任方式：合同制
2.薪酬待遇：月薪+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
七、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名要求
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：
2.報(bào)名方式：
郵箱投遞簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。
3.相關(guān)說明：
每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
(二）資格審查
收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷資料后，公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行整理、分類和初步的篩選，然后交用人部門，配合用人部門一起根據(jù)招聘崗位的要求對(duì)收集到的應(yīng)聘者個(gè)人資料進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括：年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言等，將不符合要求的資料剔除，確定應(yīng)聘者名單。
（三）組織筆試+面試
面試流程分為筆試+面試，簡(jiǎn)歷篩選通過后，由公司統(tǒng)一組織安排進(jìn)行初試，初試分為：視頻面試+筆試，視頻面試后會(huì)根據(jù)崗位專員要求不同進(jìn)行專業(yè)筆試，初試通過的應(yīng)聘者會(huì)安排進(jìn)行終試（線下面試）。
（四）錄用通知
對(duì)面試通過的應(yīng)聘者，人力資源部在《面試評(píng)價(jià)表》提出初步錄用意見，并以郵件形式通知應(yīng)聘者。
（五）人員聘用
根據(jù)雙向性選擇原則，人力資源部統(tǒng)一對(duì)面試通過應(yīng)聘者辦理員工入職審批申請(qǐng)，審批通過后，于一周內(nèi)發(fā)送錄用通知書，并告知報(bào)到時(shí)間和所需準(zhǔn)備的資料等。
招聘聯(lián)系人：吳老師、李老師
招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-84390454/18085081136
簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：郵箱hr@gzgdnm.com
其他需要應(yīng)聘者注意的說明事項(xiàng)。
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