一、實驗室簡介

王濤博士課題組的研究方向將重點圍繞可持續新能源領域的關鍵催化問題，基于多尺度量子力學模擬方法、微觀動力學模擬方法、高通量計算和人工智能方法進行高性能催化劑及新型功能材料的理性設計開發和固體表界面催化反應機理的微觀揭示，為實驗室催化劑的集成和應用提供重要理論參考。具體研究方向包括但不限于：磁效應和自旋在催化中的作用機制研究；設計開發高性能催化劑探索溫和條件下合成氨的可行性；能源小分子氮氣、二氧化碳和水分子高效催化轉化新機理探索；人工智能在催化劑和功能材料篩選設計中的應用；功能材料穩定性、機械強度、離子輸運等性質的多尺度模擬等。

王濤，2015年博士畢業于德國萊布尼茨催化所，師從焦海軍教授和德國科學院院士Matthias Beller教授。2015-2017年在法國里昂高等師范學校和開展博士后研究，師從法國科學院院士、美國UCLA大學Philippe Sautet教授。2017-2019年在美國斯坦福大學開展博士后研究，師從美國工程院外籍院士、丹麥皇家科學院和工程院雙院院士Jens K. N?rskov教授和丹麥科技大學Thomas Bligaard教授。2019-2020年在美國斯坦福大學SLAC國家實驗室SUNCAT中心開展博士后研究，合作導師為Frank Abild-Pedersen研究員和Thomas F. Jaramillo教授。2020年10月加入西湖大學理學院、人工光合作用與太陽能燃料中心，組建理論催化與材料智能設計實驗室，任特聘研究員（獨立PI / 博士生導師）。入選國家級、省級和市級人才計劃。

PI個人主頁：https://www.westlake.edu.cn/faculty/tao-wang.html  

二、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：博士后（2名）

2.任職條件：具有良好的化學或物理基礎。具備電催化、傳統熱催化及分子催化理論模擬、高通量計算和機器學習、計算機語言編程（如python、C）、量子力學方法開發等相關研究背景者優先；

3.要求：

（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；

（2）有良好的英語讀寫和溝通水平，具備獨立開展科研工作能力，在高水平學術期刊上發表過論文；

（3）上進心強，工作勤奮、踏實；具有團隊精神，善于交流與合作。

三、薪酬待遇

1.根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等。

2.學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作。

3.學校提供全方位培養體系，設立“西湖大學優秀博士后”“西湖優秀女性博士后獎”等項目。

四、資助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后資助政策。

2.對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助。

3.對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助。

4.對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元。

5.可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。

五、應聘方式

請將以下材料以PDF形式發送至twang@westlake.edu.cn郵箱，郵件標題請注明：“應聘博士后+本人姓名+高校人才網”【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。

1、個人簡歷；

2、2位同行專家的推薦信；

3、博士學歷學位證書掃描件或博士研究生在讀證明；

4、其他證明學術水平的相關材料。