一、公司介紹
海康威視成立于2001年，是一家專注技術創新的科技公司。
秉承“專業、厚實、誠信”的經營理念，踐行“成就客戶、價值為本、誠信務實、追求卓越”的核心價值觀，海康威視致力于將物聯感知、人工智能、大數據技術服務于千行百業，引領智能物聯新未來：以全面的感知技術，幫助人、物更好地鏈接，構筑智能世界的基礎；以豐富的智能產品，洞察和滿足多樣化需求，讓智能觸手可及；以創新的智能物聯應用，建設便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未來。
l連續6年蟬聯“全球安防50強”第1位（a&s《安全自動化》）
l全球員工超過52000人，研發和技術服務人員超過25000人（截止2020年底）
l2019中國大數據企業50強（中國大數據產業生態聯盟發布）
l視頻感知—國家新一代人工智能開放創新平臺（中華人民共和國科學技術部頒布）
l杭州亞運會官方智能物聯及大數據服務贊助商
l連續5年蟬聯“中國最佳雇主”全國30強（智聯招聘）
二、嵌入式專線
軟件開發工程師（產品開發/嵌入式）是智能物聯世界中閃亮的存在。他們是數字世界的最強大腦，“軟”能寫規模數百萬代碼，“硬”能擺弄各式各樣智能物聯網產品設備。他們將人工智能技術與可見光、毫米波、紅外、X光、聲、溫、濕、壓、磁等全面感知技術充分融合，助力打造海康威視多元化的智能硬件產品體系。他們是智能物聯行業進步的參與者，用代碼描繪世界，賦予機器思考能力、驅動機器有序運作，讓智能觸手可及。
海康威視嵌入式專線向計算機類、電子信息類、機械自動化類、測控儀器類、電氣工程類、生物醫學工程類、動力工程類等理工科同學發出邀請，和我們一起探索智能物聯新世界。
三、招聘崗位
軟件開發工程師-產品開發/嵌入式
四、工作地點
杭州、武漢、西安、北京、成都
求職tips：杭州和武漢研發中心需求多多，獲得offer幾率更大哦！
五、招聘對象
2023屆應屆畢業生（*畢業時間在2022年9月-2023年8月之間的同學）
六、招聘流程
網申—測評—筆試—面試—offer
求職tips：早網申、早面試、早offer
七、簡歷投遞
lPC端：https://campushr.hikvision.com/home（登錄海康威視校招官網）
l移動端：關注微信公眾號“海康威視招聘”-點擊校園招聘
應聘類型請選擇：2023屆秋招
搜索職位關鍵詞：嵌入式
八、常見Q&A
Q：在微信公眾號投遞微簡歷后，還需登錄PC校招官網投遞嗎？
A：需要！若您在微信端投遞了「微簡歷」，需盡快登錄PC端校招官網-“個人中心”，進一步完善“我的簡歷”。
Q：測評必須要做嗎？測評結果是否會影響簡歷篩選？
A：測評為必做環節，完成測評后，才能進入下一環節。且測評的結果是簡歷篩選的重要參考，請盡快認真完成。
Q：投遞嵌入式專線校招會占用海康威視2023屆秋招志愿數嗎？
A：會的。2023屆秋招可以投遞3個志愿，嵌入式專線校招屬于2023屆秋招項目，會占用志愿數。
Q：其他崗位的2023屆秋招什么時候啟動？
A：預計8月上旬，海康威視2023屆全球校園招聘將全面啟動，敬請期待！
九、公司實力
人員規模：全球員工超過52000人，研發和技術服務人員超過25000人（截止2021年底）。
業務領域：海康威視聚焦于智能物聯網、大數據服務和智慧業務，提供軟硬融合、云邊融合的智能物聯網產品及服務，提供物信融合、數智融合的大數據平臺產品及服務，拓展智能家居、移動機器人與機器視覺、汽車電子、智慧存儲、紅外熱成像、智慧消防、智慧安檢、智慧醫療等創新業務。
研發實力：海康威視是博士后科研工作站單位，以杭州為中心，建立輻射北京、上海、武漢、西安、成都以及加拿大蒙特利爾、英國倫敦的研發中心體系，并計劃在重慶和石家莊進行研發投入。2021年，公司研發投入為82.52億元人民幣，占全年營業收入的10.13%，投入金額較2020年同比增長29.36%。
營銷網絡：海康威視在中國大陸設有32家省級業務中心，在港澳臺地區及海外國家/地區設立了66家分支機構，產品和解決方案覆蓋全球150多個國家及地區（截止2021年底）。
制造體系：杭州濱江、杭州桐廬、重慶、武漢四大國內制造基地，巴西、英國、印度三大海外制造基地，十一大海外物流中心。
十、薪酬福利
基礎福利：五險一金、補充商業保險、年度健康體檢；
假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產育假、母嬰照顧假、育兒假等；
多重補貼：餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、團隊建設津貼；
樂活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、理療室、定期義診等園區服務等（園區服務部分區域可享，詳請咨詢當地HR）；
人才激勵：年終獎、核心員工跟投創新業務計劃、股權激勵、金磚獎。
*公司為常駐海內外的員工，提供健全的物質和人身保障、人性化的探親福利。同時，海外常駐滿一定條件，將獲得高額的一次性現金獎勵。
十一、學習發展
我們為全球員工提供了近3000多門不同的課程，包括管理類、技術（業務）類、職能類、通用素質類及新員工入職類課程。校招生入職后將經歷為期6個月的專項培養：
第一階段-新人訓練營：校招萌新職場心態建設，快速融入公司；
第二階段-業務知識技能培訓：熟悉部門，全面學習崗位專業知識、技能；
第三階段-在崗訓練：完成挑戰性任務，快速上崗。
同時，我們還為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道，并開放立足發展的轉崗機會。
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