崗位

人數

薪資待遇

學歷

年齡

專業、職稱、執業

要求

任職要求

工作

地點

行政人事部專員（行政管理專員、HR專員）

若干

年薪8萬起

本科及以上

30周歲及以下

1、行政管理、公共事業管理、人力資源管理、法學、工程類專業及相關相近專業；2、具備二級建造師（造價工程師）、中級職稱及以上者優先；3、有海外工作經驗（英語工作環境）優先。

1、具有3年以上工作經驗（同行業）；2、熟練掌握各類辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備人力資源基礎知識以及較好的公文寫作能力?；3、熟悉國家各項勞動人事法規政策，具有招聘、五險一金實際操作經驗；4、具備較好的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工和管理者進行有效溝通?；5、對行政管理事項具備一定的策劃、計劃、組織、執行能力?；6、有一定的英語聽說讀寫水平。

集團

總部

行政人事部副經理（行政管理副總經理、HR副總經理）

若干

年薪16萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平、英語水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核，可面談。）

本科及以上

35周歲及以下

1、行政管理、公共事業管理、人力資源管理、法學、工程類專業及相關相近專業；2、具備二級建造師（造價工程師）、中級職稱及以上者優先；3、有海外工作經驗（英語工作環境）優先。

1、具有4年以上集團或大型企業人力資源、行政管理經驗，具備組織管理國內外大型活動的能力；2、精通各類辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、HRIS等）、人力資源基礎知識、勞動人事法規政策以及良好的公文寫作能力；3、具備良好的溝通和組織協調能力與技巧，能有效的推動跨部門溝通與協作；4、能協助高層管理者制定、完善并落實集團公司國際化管理體系和各項管理制度；5、推動集團公司企業文化建設，建立國際化、跨文化、積極向上的工作氛圍與環境；6、推動集團公司國際人才隊伍建設，推動國際化人才的培養和發展，實現國內人才與國際業務接軌，提升集團公司國際綜合競爭力；7、有較好的英語聽說讀寫水平。

集團

總部

行政人事部總經理

1

年薪25萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平、英語水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核，可面談。）

本科及以上

35周歲及以下

1、行政管理、公共事業管理、人力資源管理、法學、工程類專業及相關相近專業；2、具備一級建造師（造價工程師）、高級工程師職業資格的優先；3、有海外工作經驗（英語工作環境）優先。

1、具有6年以上集團或大型企業人力資源、行政管理經驗，具備組織管理國內外大型活動的能力；2、精通各類辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、HRIS等）、人力資源基礎知識、勞動人事法規政策以及優秀的公文寫作能力，能夠獨立制定工作計劃并積極推進落實?；3、具備優秀的溝通和組織協調能力與技巧，善于處理復雜問題，能夠有效地管理行政人事團隊，管控團隊工作效率和服務質量；4、能夠根據集團公司發展戰略，出色地完善與制定組織發展、人力資源、文化建設等國際化戰略并實施；5、參與集團公司戰略規劃及重大問題的決策，向集團公司管理層提供有關組織發展、人力資源、企業文化等方面的合理建議；6、有優秀的英語聽說讀寫水平；7、勇于開拓，具備國際化視野。

集團

總部

崗位

人數

薪資待遇

學歷

年齡

專業、職稱、執業

要求

任職要求

工作地點

海外公司實習生

若干

實習補貼5000元/月（差旅費和實習期間吃住由公司承擔）

本科及以上（***大學優先）

應屆

土木工程類、機電工程類、電力工程類、法學類、商科類（含經濟、金融、會計、市場營銷、人力資源管理、國際商務、物流管理、財務管理、公共事業管理、行政管理、圖書與檔案管理等）、文秘類，以及其他相關相近專業。

1、自愿去海外公司畢業實習；2、在校期間英語成績優異（英語6級及以上水平）；3、畢業后前三年有去海外工作的意愿。

派駐海外公司（非洲、中東或東南亞）

海外公司工程師

若干

年薪28萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平、英語水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核，可面談。）

本科及以上

40周歲及以下

土木工程（建筑方向為主）類、電力工程（輸配電、電氣工程、暖通、太陽能光伏發電、風能發電、儲能等）類相關專業；具備一級建造師、高級工程師（英聯邦體系執業資格優先）職業資格；在海外駐在國擔任過開疆拓土類項目施工管理人員優先。

1、具有三年以上海外工作經驗（英語工作環境）；2、曾在海外管理過至少兩項完整的建筑工程項目（業主身份或承包商身份均可），具備豐富的工程項目管理經驗和能力；3、英語聽說讀寫水平較高（具有專業英語聽說能力者優先），能夠與駐在國的工程技術人員和管理人員流利、有效溝通、協調工作；4、優秀的團隊合作精神和內部管理能力，能夠在跨文化環境中有效協調各方資源；5、勇于開拓，具備國際化視野，能夠適應復雜的國際工作環境，積極推動項目的順利開展。

派駐海外公司（非洲、中東或東南亞）

海外公司總經理秘書

1

年薪28萬起（視工作經歷、英語水平等確定薪酬績點，績效考核，可面談。）

本科及以上

35周歲及以下

土木工程類、機電工程類、電力工程類、法學類、管理類、商科類、文秘類專業及相關專業；在海外駐在國擔任過開疆拓土類項目施工管理人員優先。

1、有三年以上海外工作經驗（英語工作環境）；2、在海外承擔過不少于一項完整的建筑工程或電力工程的項目管理工作；3、在專業英語方面有熟練的聽說讀寫能力，能熟練的撰寫專業文案；4、有優秀的團隊協作精神和外部協調能力；5、勇于開拓，具備國際化視野。

派駐海外公司（非洲、中東或東南亞）

海外工程公司項目經理

1

年薪50萬起（視工作能力、技術基礎、管理協調水平、英語水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核，可面談。）

本科及以上

40周歲及以下

土木工程（建筑方向為主）類、電力工程（輸配電、太陽能光伏發電、風能發電、儲能等）類及相關專業；一級建造師、高級工程師（英聯邦體系執業資格優先）職業資格；在海外駐在國擔任過開疆拓土類項目施工管理人員優先。

1、有六年以上海外工作經驗（英語工作環境）；2、在海外承擔過不少于三項建筑工程、電力工程的項目管理工作，其中至少一項從開工至竣工完整的擔任項目經理；3、在專業英語方面有熟練的聽說讀寫能力，能熟練的撰寫和指導撰寫專業文案、報告、合同的能力；4、有優秀的團隊協作精神和內外部管理協調能力；5、勇于開拓，具備國際化視野。

派駐盧旺達

海外公司工程部副經理（電力工程）

1

年薪35萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平、英語水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核，可面談。）

本科及以上

40周歲及以下

電力工程（輸配電、電氣工程、暖通、太陽能光伏發電、風能發電、儲能等）類相關專業；具備一級建造師、高級工程師（英聯邦體系執業資格優先）職業資格；在海外駐在國擔任過開疆拓土類項目施工管理人員優先。

1、具有三年以上海外工作經驗（英語工作環境）；2、曾在海外管理過至少兩項完整的建筑工程項目（業主身份或承包商身份均可），具備豐富的工程項目管理經驗和能力；3、英語聽說讀寫水平較高（具有專業英語聽說能力者優先），能夠獨立編制和翻譯中英文專業文件、報告，精準理解和翻譯規范文件，熟悉審閱、校對各類設計文件、法律合同文件及其他技術文件；能夠與所在國的技術人員和管理人員流利的溝通、協調工作；4、擁有卓越的團隊合作精神和內部管理能力，能夠在跨文化環境中有效進行外部協調工作；5、勇于開拓，具備國際化視野，能夠適應復雜的國際工作環境，積極推動項目的順利開展。

派駐海外公司（非洲、中東或東南亞）

海外公司工程部經理（建筑工程）

1

年薪40萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平、英語水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核，可面談。）

本科及以上

40周歲及以下

土木工程（建筑方向為主）類相關專業；具備一級建造師、高級工程師（有英聯邦體系執業資格優先）職業資格；在海外駐在國擔任過開疆拓土類項目施工管理人員優先。

1、具有五年以上海外工作經驗（英語工作環境）；2、曾在海外管理過至少兩項完整的建筑工程項目（業主身份或承包商身份均可），具備豐富的工程項目管理經驗和能力；3、英語聽說讀寫水平較高（具有專業英語聽說能力者優先），能夠獨立編制和翻譯中英文專業文件、報告，精準理解和翻譯規范文件，熟悉審閱、校對各類設計文件、法律合同文件及其他技術文件；能夠與所在國的技術人員和管理人員流利的溝通、協調工作；3、擁有卓越的團隊合作精神和內部管理能力，能夠在跨文化環境中有效進行外部協調工作；4、勇于開拓，具備國際化視野，能夠適應復雜的國際工作環境，積極推動項目的順利開展。

派駐盧旺達

海外公司成本部經理

1

年薪40萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平、英語水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核，可面談。）

本科及以上

40周歲及以下

土木工程（建筑方向為主）類、電力工程（輸配電、太陽能光伏發電、風能發電、儲能等）類相關專業；具備造師工程師、高級工程師（有英聯邦體系執業資格優先）職業資格；在海外駐在國擔任過開疆拓土類項目施工管理人員優先。

1、具有五年以上海外工作經驗（英語工作環境）；2、曾在海外管理過至少兩項完整的建筑工程項目（業主身份或承包商身份均可，熟悉FIDIC招標程序、文件及要求），具備扎實的成本管理和國際化采購管理經驗；3、英語聽說讀寫能力熟練（具有專業英語聽說能力者優先），能夠獨立編制和翻譯中英文專業文件、報告、合同，具備編制、審核英語工程量清單、預算書及成本控制的能力，能夠在英語環境下組織和評審招投標工作；4、具備國際化采購經驗，能夠編制合約規劃，跨國協調供應商關系，確保項目材料的質量、供應和及時交付；5、具備較強的市場調研能力，能夠通過國際化采購渠道優化成本結構；6、具有優秀的團隊協作精神和管理能力，能夠帶領團隊高效完成各項任務，優化內部流程；7、勇于開拓，具備國際化視野，能夠快速適應不同國家的采購法規和工作環境。

派駐盧旺達

海外工程公司副總經理（生產、經營管理）

若干

年薪60萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平、英語水平等確定薪酬績點，績效考核，可面談。）

本科及以上

40周歲及以下

土木工程（建筑方向為主）類、電力工程（輸配電、太陽能光伏發電、風能發電、儲能等）類相關專業；一級建造師、高級工程師（有英聯邦體系執業資格優先）職業資格；在海外駐在國擔任過開疆拓土類項目施工管理人員優先。

1、有六年以上海外工作經驗（英語工作環境）；2、在海外承擔過不少于二項完整的建筑工程或電力工程的項目管理工作（或多項成本與商務管理工作）；3、在專業英語方面有熟練的聽說讀寫能力，能熟練的撰寫專業文案；4、有優秀的團隊協作精神和外部協調能力；5、勇于開拓，具備國際化視野。

派駐海外公司（非洲、中東或東南亞）

崗位

人數

薪資待遇

學歷

年齡

專業、職稱、執業

要求

任職要求

工作地點

工程部電力工程師

1

年薪18萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核。）

本科及以上

35周歲及以下

電力工程（輸配電、太陽能光伏發電、風能發電、儲能等）類相關專業；具備一級建造師（機電工程）、高級工程師（機電或電氣類）職業資格；有海外工作經驗（英語工作環境）優先。

1、有五年以上工作經驗；2、承擔過不少于三項完整的電力工程的項目管理工作和一項電力工程的項目經理管理工作；3、有優秀的團隊協作精神和外部協調能力；4、有一定的英語聽說讀寫水平。

集團總部

總師辦副主任（電力工程）

1

年薪22萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平等確定薪酬績點，績效考核，可面談。）

本科及以上

35周歲及以下

電力工程（輸配電、太陽能光伏發電、風能發電、儲能等）類相關專業；具備一級建造師（機電工程）、高級工程師（機電或電氣類）職業資格；有海外工作經驗（英語工作環境）優先。

1、有八年以上工作經驗；2、承擔過不少于五項完整的電力工程的項目管理工作和二項電力工程的項目經理管理工作；3、有優秀的團隊協作精神和外部協調能力；4、有較好的英語聽說讀寫水平；5、勇于開拓，具備國際化視野。

集團總部

崗位

人數

薪資待遇

學歷

年齡

專業、職稱、執業

要求

任職要求

工作地點

總師辦主任（企業技術中心主任）

1

年薪25萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平等確定薪酬績點，參與年終績效考核，可面談。）

本科及以上

35周歲及以下

土木工程（建筑方向為主）類相關專業；具備一級建造師（建筑工程為主，具有多個注冊專業或多個執業資格的優先）、高級工程師；有海外工作經驗（英語工作環境）優先。

1、有六年以上工作經驗；2、在建筑工程質量與安全生產企業標準制定與標準化管理、國家與省級課題、國家與省級工法等研究方面，具有優秀的文案表達能力；3、具有扎實的專業理論水平和豐富的管理實踐經驗，具備卓越的相關專業施工組織設計和系列專項方案的編制、計算與審核水平及BIM實操能力；4、有優秀的團隊協作精神和外部協調能力；5、有較好的英語聽說讀寫水平；6、勇于開拓，具備國際化視野。

集團總部

副總工程師（建筑工程）

1

年薪35萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平等確定薪酬績點，參與績效考核，可面談。）

本科及以上

40周歲及以下

土木工程（建筑工程方向為主）類相關專業；具備一級建造師（建筑工程為主，具有多個注冊專業的優先）、高級工程師；有海外工作經驗（英語工作環境）優先。

1、有八年以上工作經驗；2、承擔過三項以上完整的建筑工程的項目管理工作，有豐富的項目現場技術管理經驗、公司技術管理經驗及BIM實操能力；3、有優秀的團隊協作精神和外部協調能力；4、有較好的英語聽說讀寫水平；5、勇于開拓，具備國際化視野。

集團總部

集團公司副總裁（生產管理）

1

年薪60萬起（視工作經歷、技術基礎、管理協調水平等確定薪酬績點，參與績效考核，可面談。）

本科及以上

40周歲以下

土木工程（建筑工程方向為主）類相關專業；具備一級建造師、高級工程師；有海外工作經驗（英語工作環境）優先。

1、有10年以上工作經驗；2、承擔過四項以上完整的建筑工程項目管理工作，擔任過二項以上建筑工程項目經理工作，有豐富的項目現場生產管理經驗和公司生產管理經驗；3、有優秀的團隊協作精神和外部協調能力；4、有較好的英語聽說讀寫水平；5、勇于開拓，具備國際化視野。

集團總部