溫嶺聯合村鎮銀行成立于2011年12月8日，是由杭州聯合銀行主發起設立的具有獨立法人資格的股份制銀行。現有員工近300人，所轄網點遍布溫嶺各鎮街道。

關于主發起行

杭州聯合銀行，全稱“杭州聯合農村商業銀行股份有限公司”，目前注冊資本21.80億元，擁有137家營業網點，員工3400余人，是杭州主城區營業網點最多的金融機構。

在英國《銀行家》全球1000家銀行排名中位列308位，連續8年躋身400強；在中國銀行業協會發布的“2023年中國銀行業100強”中位列第67位，在商業銀行穩健發展能力“陀螺”評價體系中位列城區農商行第5位。

現因業務發展需要，

溫嶺聯合村鎮銀行面向社會公開誠聘英才。

謹邀接受挑戰、德才兼備的您加盟。

招聘崗位

副行長（若干）

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷，40周歲以下。

2.熟悉銀行業務，具有5年以上經濟金融從業經歷，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上。

3.擁有豐富的客戶資源、良好的社會關系，熟悉本地區市場環境；具有較強的市場開拓能力及營銷能力、風險識別及管控能力、團隊管理能力。

4.熱愛金融工作，具有良好的職業道德和敬業精神，無不良從業記錄。

5.特別優秀者以上條件可適當放寬。

業務主管（若干）

崗位要求

1.本科及以上學歷，35周歲以下。

2.從事金融工作滿三年及以上。

3.熱愛金融工作，具有良好的職業道德和敬業精神，無不良從業記錄。

4.具有較強的組織領導能力和溝通協調能力。有一定社會資源，開拓和維護目標客戶，開展存貸款業務等各項業務及產品的營銷。

客戶經理（若干）

崗位要求

1.專科及以上學歷，35周歲以下。

2.具有較強的文字和語言表達能力、較強的團隊合作能力和溝通協調能力，有吃苦耐勞精神。

3.有一定社會資源，開拓和維護目標客戶，開展存貸款業務等各項業務及產品的營銷。

4.具有良好的職業道德和敬業精神，無不良從業記錄。

福利待遇

1.工資薪酬：

副行長、業務主管：工資面議。

客戶經理：固定工資+績效工資，轉正后年薪11-20萬。

2.完善的福利保障：

五險二金、節假日福利、帶薪年假、職工療休養、健康體檢、車貼、學歷工齡補貼、通訊補貼等。

3.通暢的晉升渠道：

從基層到管理崗位，只要你有能力，就能在這里實現職業夢想。

4.全方位的培訓體系：

崗前培訓，在崗培訓，晉升培訓，相關指導人的專業指導、綜合素質訓練，打造持續成功的你。

應聘程序

一、報名

有意應聘者下載下方應聘表格，將應聘簡歷、身份證、等相關證件（掃描件）和近期1寸免冠彩照一并通過電子郵件或郵寄至我行綜合管理部。

長按識別二維碼下載表格（請點擊鏈接查看詳情）

1.郵寄應聘

【郵寄地址】溫嶺市城西街道橫湖中路357號四樓溫嶺聯合銀行綜合管理部

【郵編】317500

2.郵件應聘

電子郵件發送至178662299@qq.com

郵件主題注明：“應聘副行長崗位”、“應聘業務主管崗位”、“應聘客戶經理崗位”、“應聘綜合柜員崗位”

二、審核

經初審合格者，我行將另行通知面試時間。未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密。

三、其他

聯系人：陳女士

聯系電話：0576-80689229，13858682887

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