南方科技大學是深圳在中國高等教育改革發展的時代背景下創建的一所高起點、高定位的公辦新型研究型大學，2022年2月入選國家“雙一流”建設高校。

目前，學校已逐步建立起與新型研究型大學和拔尖創新人才培養相適應的新型學生工作體系，正著力打造高素質學生工作隊伍。根據工作需要，學校現面向社會公開招聘學生工作部、校團委工作人員、本科生書院輔導員及學院研究生輔導員，現將有關事宜公告如下。

一、招聘對象

符合本公告及招聘崗位所要求條件的碩士、博士畢業生、有相關工作經歷的在職人員均可報名應聘。   

應聘人員需在2022年12月31日前取得相應學歷學位證書。

二、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）中共黨員或預備黨員；具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神。

（三）熱愛學生工作，具有較強的組織管理能力、協調溝通能力和語言文字表達能力；具有團隊精神，能吃苦耐勞，愿為學校發展作出貢獻。

（四）具有高水平大學碩士研究生及以上學歷學位；具有較強的計算機操作和應用能力，熟練應用常用辦公軟件；通過國家大學英語六級水平考試（取得海外碩士研究生及以上學歷學位者可不做此項要求）。

（五）在大學本科或研究生學習期間有過相關學生工作經歷，品學兼優，遵紀守法，未受過任何紀律處分。

（六）心理素質良好，身體健康。取得心理咨詢師資格證書、職業指導師資格證書等條件者優先考慮。

三、招聘人數與崗位設置

四、職業發展

南科大已逐步建立起與新型研究型大學和拔尖創新人才培養相適應的新型學生工作體系，正著力打造高素質學生工作隊伍。

1.學校重視學生工作隊伍特別是輔導員隊伍專業化發展，探索實行具有南科大特色的輔導員系列專業技術職務、行政職員職級的“雙線晉升”；

2.學生工作隊伍是學校黨政部門干部培養、選拔的重要來源；

3.學生工作隊伍納入學校員額編制，學校提供完善的職業發展支持措施，鼓勵結合工作提升職業素養和能力，有各類專項工作研究經費支持、提供國內外研修學習機會等。

五、優厚待遇

預聘期：預聘期為6—12個月，年薪14-16萬；

正式職員：通過考核由預聘制轉為正式職員后，年薪21—25萬；

博士及具備突出工作業績者待遇面議；

轉為正式職員后，按國家規定享有六險一金（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，補充商業醫療險；住房公積金）、帶薪休假、療休養等相關福利待遇；

在崗期間按月享受輔導員專項工作津貼；在校內免費提供輔導員宿舍；

可協助解決深圳市公租房申請、子女入讀南方科技大學附屬教育集團所屬的幼兒園、小學和初中等相關事宜；

校園環境優美，有良好的辦公環境。

六、招聘程序

（一）網絡報名

報名時間：即日起至2022年4月30日

簡歷投遞郵箱：osa_hr@sustech.edu.cn

簡歷命名格式：應聘崗位+姓名+性別+學歷+學校+專業+聯系電話+高校人才網

（二）資格審查

學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，擇優確定參加筆試及面試人員。

報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，取消報名資格。

（三）考試內容和方法

考試為面試和筆試，采用百分制計算成績。

筆試主要測試應聘者的綜合素質和崗位適應性，線上進行。

（四）體檢、考察

1.體檢

體檢時間及體檢醫院另行通知，體檢標準參照廣東省相關規定執行。擬聘人員須按時參加體檢，不能按時提供體檢合格報告者，視為自動放棄擬聘資格。體檢不合格者，將不進入下一招考環節。

2.考察

體檢合格的考生將進入考察環節。由擬聘單位對擬聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细裾邔⑷∠麛M聘資格。

七、聘用管理

體檢、考察合格者，采用預聘制方式予以聘用，預聘制聘期為6-12個月，用工形式為勞務派遣。聘預期滿，經考核合格者，按流程轉為南方科技大學職員（納入學校員額編制管理）。

八、咨詢與疑問

聯系人：王老師

聯系電話：0755-88010574。

郵箱：osa_hr@sustech.edu.cn

本公告由南方科技大學學生工作部負責解釋。

南方科技大學學生工作部

2022年4月10日

附：學校簡介

深圳，別稱鵬城，副省級市，國家計劃單列市，超大城市，全國性經濟中心城市、科技創新中心、國家物流樞紐、國際性綜合交通樞紐、國際科技產業創新中心、中國三大全國性金融中心之一，是綜合性國家科學中心、全球海洋中心城市。全市下轄9個行政區和1個新區，總面積1997.47平方千米，建成區面積927.96平方千米。根據第七次人口普查數據，深圳市常住人口為1756萬人。深圳人口總量保持較快增長，人口素質穩步提升，人口集聚進一步增強，深圳人口紅利繼續保持。

當前，深圳進入了粵港澳大灣區、深圳先行示范區“雙區”驅動，深圳經濟特區、深圳先行示范區“雙區”疊加的黃金發展期。

成立僅11年的南科大，是深圳本土第一所，且建校時間最短的“雙一流”院校，也成為了“雙一流”行列中最年輕的中國大學之一。在最新泰晤士高等教育世界大學排名中，位列中國內地高校第9位，世界第162名。物理學、化學、材料科學、工程學、臨床醫學、環境生態學科6個學科進入ESI全球排名前1%。

截至目前，南方科技大學已簽約引進教師1310人，包括院士55人（簽約引進與自主培養全職院士36人），教學科研系列教師90%以上具有海外工作經驗，60%以上具有在世界排名前100名大學工作或學習的經歷，師資隊伍中高層次人才占比約65%。2021年三位教授當選兩院院士，研究成果接連入選2019年度和2020年度中國科學十大進展。

在教育部的大力支持下，學校率先大膽改革招生制度，采用基于高考的“631”綜合評價錄取模式。2021年，在全國22個招生省份中，各省錄取高考平均分超重點線132分，生源質量整體邁進頂尖“一流大學建設高?！彼健?/span>

人才培養質量穩步提升，2021屆本科畢業生約70%繼續深造，學生赴清華大學、北京大學、中國科學技術大學、麻省理工學院、耶魯大學、香港大學等境內外名校深造，其中近一半直接攻讀博士學位。在2021年度Emerging全球大學就業力排名中，南方科技大學居中國內地高校第10名，全球高校第158名，相比2020年上升了31位。

教育部賦予南方科技大學“不斷探索具有中國特色的現代大學制度，探索創新人才的培養模式”雙重使命，學校以“學分制、書院制、導師制”和“國際化、個性化、精英化”為核心和特色，大力培養拔尖創新人才。目前，學校正在加快推進新型學生工作體系建設，深化書院制人才培養和育人模式，形成了在學校黨委的領導下，由中國共產黨南方科技大學學工書院工作委員會（以下簡稱“學工書院黨工委”）統籌協調，學生工作部、校團委及各學生業務中心支撐六大本科生書院的學生教育管理服務的工作格局。

學生工作部、校團委、書院，按照業務相對獨立，人員分工統籌的原則進行管理。學生工作部內設綜合辦公室（黨建辦公室）、學生學習中心、學生資助管理中心；南方科技大學學生就業指導中心、南方科技大學學生心理成長中心、南方科技大學學生事務中心、南方科技大學征兵工作站掛靠學生工作部進行管理；校團委內設辦公室、宣傳部、組織部、社會實踐與志愿服務部、社團管理部，南方科技大學青年研究中心（籌）、南方科技大學委員會關心下一代工作委員會辦公室掛靠校團委管理。

南科大實行書院制，所有本科生編入書院管理，各書院院長由知名教授擔任，所有教研序列教師均在書院擔任書院導師，書院與各院系協同育人。

綜合辦公室與黨建辦公室合署辦公，機構名稱為綜合辦公室（黨建辦公室），負責部門人事、財務、資產、辦文辦會、督察督辦等綜合行政事務，負責學工書院黨工委日常事務，統籌負責本科生黨建各項工作。

學生工作部學生學習中心主要統籌負責本科生學風建設、學業指導及督導；統籌負責書院通識教育、思想政治教育；統籌負責輔導員隊伍建設工作；書院導師工作等書院工作的總體安排；協助本科生國際事務與國際生管理工作的安排等。

學生心理成長中心主要統籌負責全校本科生、研究生的心理健康的教育、管理和服務工作；協助各院系、各書院進行心理危機干預及處置等。

學生事務中心主要統籌負責學校本科生、研究生的事務管理與服務工作；負責學生事務中心辦事大廳日常管理；南方科技大學征兵工作站主要統籌負責學校本科生、研究生征兵、國防教育及新生軍訓等工作。

就業指導中心主要統籌負責與各院系的協同，做好學校本科生、研究生的就業、創新創業、生涯教育工作等。

學生資助管理中心主要負責本科生獎助學金、助學貸款、勤工助學、學費減免、各類補貼、評選表彰等學生事務工作；負責本科生資助育人、本科生申訴等工作。

南方科技大學青年研究中心（籌）負責統籌學校學生工作隊伍開展青年相關工作理論研究，對與高校青年成長成才密切相關的理論、課題進行較為專業化和科學化的調查研究，項目申報等。開展學校青年課題研究的立項、執行和總結工作。

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