課題組負責人（PI）簡介
顧東風，中國科學院院士，南方科技大學醫學院/公共衛生及應急管理學院講席教授。長期從事心血管疾病和防治、遺傳學和基因組學研究。針對高血壓、高脂血癥、冠心病遺傳易感基因及其遺傳預測模型、行為和環境健康發表系列有重要國際影響力的論文，授權專利26項。創建我國心腦血管病風險預測模型、冠心病與腦卒中基因組風險評估模型，其成果轉化應用于疾病防控指南、疾病預測與健康管理實踐。
團隊研究方向
1、健康醫療大數據、重要慢性疾病危險因素、預測和防治領域的應用；
2、慢性病人群調查及隊列研究；
3、心血管代謝領域的穿戴式設備等健康保健產品研發；
4、心血管疾病的分子生物學和遺傳學的實驗室研究。
一、研究副教授、研究助理教授、博士后
崗位要求：
1）取得博士學位或即將取得博士學位；
2）從事人工智能、大數據、醫學影像識別、心血管等重要慢性病監測儀器研發方面經驗優先，歡迎人工智能、統計、材料、化學、生物學、計算科學、生物統計等與以上研究方向交叉學科人員申請；
3）能夠獨立開展相關科研工作；
4）工作積極主動，認真負責，有良好的溝通交流能力，能較快適應工作環境。
二、科研助理
崗位要求：
1）取得碩士及以上學位，或即將畢業；
2）專業要求：醫學、公共衛生、預防醫學或相關專業；
3）能夠獨立開展相關科研工作；
4）出色的溝通協調能力，能與居民、醫務人員及多部門高效溝通和協作；
5）熟悉流行病學調查流程，有組織協調現場調查經驗者優先；
6）責任心強，工作細致，適應彈性工作時間。
三、崗位待遇
基本薪資根據學歷和經驗面議，五險一金、各項福利補貼等參照學校標準繳納或發放。提供出色的科研平臺、工作環境和個人成長空間，有機會參與高水平的科研項目和產品研發。
四、申請方式
申請者請將詳細簡歷及其他材料發送至以下郵箱：gudf@sustech.edu.cn,liangfc@sustech.edu.cn和hr.sph@sustech.edu.cn，郵件標題請注明“顧東風院士課題組應聘（應聘崗位）-本人姓名”；來信時請注明可到崗時間，感謝您的關注！我們承諾對所接受的全部材料進行嚴格保密。
申請材料：
1、詳細個人簡歷：含學習、工作和科研經歷，主要科研成果（如論文論著、成果證書或獎勵）清單、個人聯系方式；
2、研究簡述或工作簡述：簡要概況研究方向、研究內容及研究成果；
3、其他可以證明工作能力的材料（如推薦信、證明材料等）。
本招聘長期有效，招滿為止。
為什么選擇南方科技大學？
南方科技大學（簡稱：南科大）座落于風景優美的南海之濱，是深圳在中國高等教育改革發展的時代背景下創建的一所高起點、高定位的公辦新型研究型大學。2010年12月南科大由教育部批準正式籌建，經過十余年的快速發展，2022年2月入選教育部第二輪“雙一流”建設高校，成為全國最年輕的“雙一流”建設高校之一，創造了中國高等教育發展史上的“新深圳速度”。南科大緊抓粵港澳大灣區發展的歷史機遇，發揚“敢闖敢試、求真務實、改革創新、追求卓越”的創校精神，突出“創知、創新、創業”的辦學特色，踐行“明德求是、日新自強”的校訓精神，致力于成為一所國際化高水平的研究型大學。
國際通行的人才制度
南科大肩負中國高等教育改革的使命，充分用好上級賦予學校的辦學自主權，建立尊重學術規律的人才評價和管理機制。在全國高校中率先實行國際通行的“預聘長聘制”，采用學術委員會評審和國際同行評審機制，優化人才評價機制。實行“項目負責人（PI）制”，為教師提供具有競爭力的薪酬、充足的科研啟動經費，獨立的科研空間，支持教師獨立組建科研團隊開展科學探索，推動青年科研人才快速成長。成立教授委員會，組織教授參與學校治理和辦學管理。邀請院系、教授代表參加學校戰略研討會、教師代表大會，面對面聽取教授意見和建議，并逐一督促落實。科研部、教學工作部、人力資源部、研究生院等職能部門負責人均由資深教授擔任，精準了解教師需求，為教師提供貼心服務。南科大面向學術前沿，國際人才學術交流活動頻繁，國際交叉合作研究項目眾多。
蓬勃廣闊的發展平臺
南科大面向世界科技前沿和國家重大需求，建立了以理、工、醫為主，兼具商科和特色人文社科的學科體系。目前設置理學院、工學院、生命科學學院、醫學院、商學院、人文社會科學學院、創新創業學院、創新創意設計學院等八大學院，建成34個院系及若干中心。僅用十余年時間，快速建成本碩博人才培養體系。2023年9月，入選第二批國家卓越工程師學院建設高校（全國24所高校之一）。獲批成為國家工程碩博士培養改革專項建設高校（全國30所高校之一）。現有在校學生11000余人，其中本科生5000余人，研究生6000余人。率先改革招生制度，采用“基于高考的綜合評價錄取模式”，以綜合素質、創新能力為導向，根據綜合成績選拔培養具有學科特長和創新潛質的優秀學子。
學校聚焦前沿科技、注重學科交叉和融合，探索建立“基礎學科+前沿應用平臺+重大攻關任務+高端人才培養”協同創新模式，每個基礎學科和重大平臺由頂尖院士或諾獎級人才領銜，形成“學科-基地-團隊-人才”一體化組織模式。其中，格拉布斯研究院、杰曼諾夫數學中心、斯發基斯可信自主系統研究院為深圳市諾貝爾獎科學家實驗室。深度參與自由電子激光綜合粒子設施、材料基因組等大科學裝置建設，通過重大攻關任務培養造就戰略科學家。同時，與龍頭企業聯合設立實驗室，打造由龍頭企業牽頭、高校和科研院所支撐、各創新主體參與的創新聯合體，支持科研人員在崗創業或企業兼職。在2023年最新自然指數排行榜中，南科大位列中國高校第13位。
追求卓越的事業伙伴
南科大靈活高效面向國際引才，匯聚了一支國際化、高水平、年輕化的教師隊伍。2021和2022年海外優青項目，南科大入選人數分別排全國第6名、第10名，位居廣東省、深圳市第一名，占全市入選人數30%左右。2022年，美國科學院院士、菲爾茲獎獲得者、中國科學院外籍院士埃菲·杰曼諾夫教授全職加入南科大。2023年新引進人員原工作單位包括美國麻省理工大學、新加坡國立大學、法國遺傳與分子細胞生物學研究所、密歇根大學、美國勞倫斯伯克利國家實驗室、美國阿貢國家實驗室等。
截至目前，已簽約引進教師1400余人，包括院士64人（簽約引進與自主培養全時院士48人），“國家自然科學基金杰出青年基金”獲得者57人，教育部特聘教授38人，“國家自然科學基金優秀青年基金”獲得者33人，教育部青年學者9人，國際會士69人，“國家特支計劃”專家26人。連續六年獲深圳“人才伯樂獎”第一名。教師隊伍中，45歲及以下教師占比約80%。教學科研系列教師90%以上具有海外工作經驗，60%以上具有在世界排名前100名大學工作或學習的經歷，高層次人才占教研系列50%以上。
南科大擁有國際化的人才生態，形成了追求卓越、尊重包容的工作環境，支持人才快速成長成材。2017年產生了深圳本土培養的首位中國科學院院士。2023年，樂思教授（Lars Ivar Samuelson）當選為中國科學院外籍院士，成為南科大自主培養的第五位“兩院”院士。3名教授新當選國際院士，其中戴建生教授當選歐洲科學院院士。我校多名學者獲得重量級國際科研獎項：薛其坤教授獲巴克利獎，為70年來首位中國籍獲獎者；方紅衛教授獲漢斯·阿爾伯特·愛因斯坦獎，該獎每年在全球范圍內僅授予一人。多名教授獲得“科學探索獎”“未來科學大獎”等榮譽。2023全球前2％頂尖科學家榜單，南科大有278人次上榜。
山海連城的綠美生活
南科大位于中國深圳，一個用43年時間，把小漁村變成國際化大都市的奇跡之城，夢想之都。深圳是宜居、宜業、宜游的“千園之城”，氣候溫潤，空氣清新。校園位于深圳高新技術產業基地南山區，毗鄰8所高校及科研院所，學術氛圍濃厚，生活交通便利。校園占地面積198萬平方米，綠化率77%。環境優美，內有九座山和千畝荔枝林，大沙河蜿蜒穿貫，風景如畫，被評為軟科2022年中國最美大學第一名。
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