內蒙古林草生態建設有限責任公司于2020年6月4日注冊登記，注冊資本金2億元，為自治區首家林草生態領域的國有獨資企業，公司主業為林草生態建設、林草產業開發及林草技術服務。
公司作為自治區踐行習近平總書記生態文明思想，堅持生態優先、推動綠色發展，助力鞏固我國北方重要生態安全屏障的首家生態建設國有企業，肩負著以生態建設為載體，以生態治理為己任，以生態價值實現為導向，通過市場化運作，實現生態、生產、生活協調發展的重要使命。公司依托國有企業背景，充分發揮金融、土地政策、產業帶動優勢，構建以“金融+科技”為支撐的林草生態資源整合平臺，著力打造人才聚集、管理先進、技術領先、資本雄厚、核心競爭力突出的自治區林草生態行業龍頭企業，服務于自治區生態建設大局，為守護好祖國北疆亮麗風景線作出積極貢獻。
內蒙古林草生態建設有限責任公司根據發展需要，現面向社會公開選聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合、擇優錄用原則。
二、選聘計劃
具體選聘崗位及任職資格詳見附件1《內蒙古林草生態建設有限責任公司選聘職位表》（以下簡稱“選聘職位表”）
三、選聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。品行端正，具有較強的事業心和責任感；
4.具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為或不良記錄，服從分配；
5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康、形象良好、無聽力障礙、有較強的心理素質，無精神類疾病、傳染病及其他先天性疾病等；
6.年齡具體要求參考《選聘職位表》，選聘所涉及年齡的計算時間截止到2025年1月1日，例如45周歲及以下應為1980年1月1日（含）以后出生；
7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《選聘職位表》為準；
8.國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
9.報名資格條件計算截止時間為2024年12月31日，工作經歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
（二）具有以下情形之一的不得應聘：
1.在讀普通高校專科、本科生、研究生；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.曾被開除中國共產黨黨籍、公職的人員；
6.曾在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的重大政治斗爭中，認識含糊、態度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員；
7.在公務員招考或事業單位公開選聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
8.公務員、事業單位人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；試用期內公務員和事業單位工作人員；
9.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期限的；
10.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
11.法律法規規定的其他不適宜聘任的情形。
四、薪酬待遇及用工形式
（一）薪酬待遇：參照用人單位薪酬制度執行，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。
（二）用工形式：對市場化選聘的經營管理人員實行任期制契約化管理，依法與用人單位簽訂勞動合同，并簽署《崗位聘用協議》《年度經營業績責任書》《任期經營業績責任書》，約定崗位職能職責、經營任務目標及試崗周期和不勝任退出機制。
五、選聘程序及組織形式
本次選聘全程委托第三方機構內蒙古長鎏勞務派遣服務有限責任公司組織實施。
（一）發布信息
本次選聘報名信息在內蒙古人才網官網（https://www.nmrc.com.cn），后續相關公告信息在內蒙古人才網官網進行公布，請應聘人員及時查閱。
（二）受理報名
報名時間：2025年01月18日9:00-01月25日17:00
報名所需資料：
1.《1-XX崗位XX（姓名）—報名登記表》（見附件）；
2.《2-XX崗位XX（姓名）—個人簡歷》（見附件）；
3.《3-XX崗位XX（姓名）—證照合集》：個人近期一寸證件照，本人二代有效身份證（正、反面）/護照，個人畢業證、學位證、教育部學籍在線驗證報告（學信網下載：https://www.chsi.com.cn/）、相關職稱證書、其他相關資質證書。所有證書彩色掃描，并按以上順序存放在WORD文件中；
4.《4-XX崗位XX（姓名）—個人承諾書》（見附件）；
報名郵箱及發送方式：
1.應聘人員須按附件格式填寫《報名登記表》及《個人簡歷》形成WORD版本，各類證照形成WORD版本，統一打包形成1份《XX崗位+XX（姓名）+聯系電話》文件（內含三份WORD文件，即《1-XX崗位XX（姓名）—報名登記表》、《2-XX崗位XX（姓名）—個人簡歷》、《3-XX崗位XX（姓名）—證照合集》、《4-XX崗位XX（姓名）—個人承諾書》）；
2.應聘人員須于規定報名時間內發送資料至報名郵箱：
報名注意事項：
1.每人限報一個崗位，且須使用有效二代身份證（或護照）報名；
2.個人畢業證、學位證，須提供大學及以后所有學歷教育階段學歷學位證；留學回國人員須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》；
3.應聘人員填寫簡歷時，須完整填寫從專科、本科畢業至今所有經歷，時間不能斷開或空缺。所有信息需要填滿，不能有空白不填的信息。不按要求填寫或有斷開的，將不予審核通過。
教育經歷：要填寫高校畢業后的起止年月、學校名稱、專業名稱、學歷及學位等信息，須與畢業證書上的信息保持一致。
工作經歷：截至2024年12月31日前的工作經歷，要填寫工作起止年月、公司名稱、職務、職責業績。
4.報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或發送無效證件、資料缺項，視為報名無效；
5.本次選聘不接受電話來訪。應聘者須認真閱讀選聘公告，嚴格按要求進行報名。不可重復向郵箱投遞資料（多次發送無效，以首次發送為準），資料投遞后不予退回；
6.報名與參加筆試、面試時所使用的證件須一致；
7.后續相關公告信息在內蒙古人才網官網進行公布，請應聘人員及時查閱。
（三）資格審查及簡歷篩選
1.資格審查時間：2025年01月26日-2月07日（五個工作日）
2.資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及對標選聘要求的基本條件及優先條件進行的審查。應聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、資格審查、考試或聘用的，責任自負；因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經發現取消本次招考報名、考試、聘用資格。報名與參加考試時所使用的證件必須一致。
3.資格審查后，根據投遞簡歷信息中基本條件符合性及優先條件符合性雙重標準，按照每個選聘崗位5：1的比例確定進入筆試環節人員名單；如通過資格審查人員比例超過3：1但不足5：1，可全部進入到筆試環節；如果不足3：1，則終止本次該崗位選聘；
4.資格審查后進入筆試環節的人員名單將于報名截止后在內蒙古人才網官網公布；
5.資格審查通過的人員，會在個人報名提供的郵箱（即《報名登記表》中登記的郵箱號碼）收到Lq631671@163.com發送的《筆試通知》，請自行打印《筆試準考證》，進入筆試環節。請考生隨時關注網站相關信息及保持手機暢通，如因個人報名提供的郵箱或電話錯誤、停機、關機等一切無法聯系到考生本人的現象均由考生承擔后果。
（四）筆試
1.基本要求：筆試時，應聘人員須持有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照，四者有其一即可）和《筆試準考證》進入考場；
2.筆試規定用黑（藍）色字跡的鋼筆或簽字筆作答；
3.筆試形式及內容：筆試為閉卷考試，筆試內容為綜合能力測試，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規定文字作答的按零分處理；
4.筆試安排：詳見內蒙古人才網官網公告和《筆試準考證》；
5.筆試成績：按照百分制從高分到低分，每個選聘崗位以3：1比例確定進入面試環節人員，若成績出現并列（保留小數點后兩位），可同時參加面試。若每個選聘崗位進入面試環節人員不足3：1但達到2：1，根據實際人數確定參加面試人員，如不足2：1，則終止本次該崗位選聘；
6.通過筆試并進入面試環節的人員名單將在內蒙古人才網官網公布；
7.進入面試環節的人員，會在個人報名提供的郵箱收到Lq631671@163.com發送的《面試通知》，請自行打印《面試準考證》，進入面試環節。
（五）面試
1.面試前進行資格復審，參加面試人員應根據通知要求到指定地址進行資格復審，并攜帶以下相關材料：
（1）身份證、畢業證、教育部學籍在線驗證報告、所獲得的職稱資質、工作證明文件、榮譽證書等相關證件原件；
（2）凡不能按照要求提供證件和證明的，視為面試前資格復審不合格。資格復審不合格或未按規定時間參加造成空缺的，按照筆試成績高低順序依次進行遞補；
2.基本要求：面試時，應聘人員須提供有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照，四者其一即可）、《面試準考證》進入考場；
3.面試形式：面試采用半結構化面試形式，滿分100分（保留到小數點后兩位，尾數四舍五入），由面試官現場打分；
4.面試安排：詳見內蒙古人才網官網公告和《面試準考證》；
5.所有進入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
6.綜合成績
（1）綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留到小數點后二位，尾數四舍五入）。綜合成績≥60分方可根據綜合成績由高分到低分的順序，進入下一環節；綜合成績<60分無進入后續環節資格；
（2）按照選聘崗位與應聘人員綜合成績由高到低的順序和1:1的比例確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在內蒙古人才網官網公布。
（六）體檢
1.體檢要求到三甲及以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行》，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質和心理素質比較差的均不符合聘用要求。具體體檢要求另行通知，體檢費用由考生自理；體檢不合格的取消聘用資格；
2.對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，一經查實，取消聘用資格；
3.出現取消聘用資格的情況，可由后續人員按照綜合成績排名遞補，重新進行公布、體檢環節。
（七）背景調查
1.調查內容主要包括政治思想、道德品質、廉潔從業、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性；
2.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，并配合做好調查工作，須在原單位走訪進行人事檔案查閱復核，如不配合的視為自動放棄；對考察不合格的，取消其聘用資格；
4.調查未通過者進行等額遞補，所有考察審核材料收取后不再退還。
（八）業績目標洽談
背景調查通過的應聘人員被列為候選人，由用工單位與候選人進行經營業績目標洽談，進一步明晰具體工作任務、考核指標等事項。
（九）錄用公示及聘用
根據報名人員的考試綜合成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并將擬聘用名單統一在內蒙古人才網官網公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對存在影響聘用情況的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。公示無異議且錄用考察合格的，由內蒙古林草生態建設有限責任公司向被錄用者發出錄用通知，并按有關規定履行聘用手續。逾期不報到者視為自動放棄錄用資格，按照綜合成績高低順序依次進行遞補；
對與行政事業單位或企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
六、其他事項
（一）選聘工作的進程及結果將通過內蒙古人才網官網進行發布，請應聘人員隨時予以關注，并確保通訊方式暢通。如應聘人員未在規定時間內完成有關程序，視同棄權；
（二）本次選聘各環節出現缺額的，各崗位各環節總計遞補次數不超過3次；超出遞補次數或經綜合研判確定應聘者中無合適人選的，本公司有權單方面終止對相關崗位的選聘工作；
（三）內蒙古人才網官網是本次人才選聘信息發布的指定渠道；
（四）我公司不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜，也不指定復習范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂選聘秩序者，將依據法律追究其責任。社會上以選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次選聘考試無關；
（五）對應聘人員資格審查將貫穿選聘全過程，在選聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同；
（六）本次選聘工作嚴格執行履職及親屬回避制度，如有親屬關系的須在《報名登記表》家庭成員和重要社會關系一欄中如實填寫，對隱瞞親屬回避情形的，一經發現有權取消相應聘用資格；
（七）內蒙古林草生態建設有限責任公司有權調整選聘崗位和數量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對不服從分配者，公司有權取消其錄用資格；
（八）公告未盡事宜及后續流程相關信息，將在內蒙古人才網官網上發布，請及時關注；
（九）本公告由內蒙古林草生態建設有限責任公司負責解釋。
七、紀律和監督
（一）公開選聘工作實行回避制度；
（二）對違反公開選聘紀律的應聘人員，取消考試資格或錄用資格；
（三）對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
八、咨詢電話：15849395885。注：咨詢電話僅依據本選聘簡章內容進行解釋，簡章以外內容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢人員較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務必耐心撥打或認真閱讀本簡章內容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午9時-12時、下午14時-17時。
2.附件二《報名登記表（模版）》
3.附件三《個人簡歷（模版）》
4.附件四《個人承諾書（模版）》
5.個人身份材料及佐證材料，包括但不限于學歷證書復印件、學位證書復印件、身份證復印件、工作成果附件等。
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