成都市龍泉驛區第三小學校現員額語文教師缺崗1名，根據龍泉驛區教育局《成都經開區教育局關于推進員額教師改革工作的通知》，按照“公開、公平、公正”的原則組織開展招聘工作，一經錄用的人員與興賢人才公司簽訂合同，以人才派遣方式派遣至龍泉三小工作。現公告如下：
一、招崗位及人數
員額聘用語文教師1名。
二、招聘條件
（一）招聘的員額教師需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，并具有崗位所需專業知識或技能；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；
3.委培、定向應屆畢業生，須提供原委培、定向單位開具的同意證明；
4.執國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件；
5.年齡在35周歲以下，具有中級及以上職稱的在職教師可放寬至40周歲以下;
6.大學本科及以上學歷，并取得的相關畢業證學位證；
7.具有與報考學科相對應的教師資格證。
（二）有下列情況之一者，不得招聘為員額教師：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.參加過邪教組織的；
5.應聘時未取得相關學歷畢業證的；
6.龍泉驛區合同期內的編制外聘用教師及協議服務期內的“特崗”教師；
7.其他不適合從事教育工作的。
三、招聘流程
（一）報名。在報名過程中，學校需審核考生的報考資格（年齡、學歷、教師資格證等）。
（二）考試。考試內容應采用筆試、說課、試講、上課等方式進行，由學校招聘工作領導小組根據實際情況確定，根據考試成績由高到低排序。
（四）集體研究。學校黨總支根據考核小組意見，集體研究確定擬聘人員。
（五）公示。對擬聘人員按上級要求進行公示。
（六）體檢及政審。體檢標準和項目參照公務員標準執行，體檢費用自行承擔。學校高度關注體檢人員有無傳染病的情況。由學校組織政審，政審不合格者，不予聘用。
（七）辦理相關手續。擬聘人員與興賢公司簽訂勞動合同，辦理工資卡等。相關信息報區教育局備案。
四、報名需知
（一）報名時間
網上報名：
資格審查及初選：資格審查完畢后，學校將電話聯系資格審查及初選通過人員）；
面試時間：2025年2月上旬（具體日期待定）。
（二）報名方式
報考人員在報名期限內將符合條件的相關材料（身份證、教師資格證、學歷證、學位證等各種證件）、人個簡歷（含照片）、無犯罪證明、個人獲獎情況(附彩色掃描件)以電子檔形式壓縮進打包后（壓縮后文件為：姓名+學歷+專業+語文員額+電話號碼）發到63607689@qq.com。材料必須真實有效，不得弄虛作假，面試前學校將檢查相關原件。
網上報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、考試需知
（一）考試主要以“理論+試講”方式（但不限于）進行，考試總成績滿分為100分，根據總成績進行綜合排名，等額確定進入體檢人員。
（二）本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（三）面試內容：主要測試報考人員在教師素質、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。
（四）面試當日，報考人員未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。
（五）面試成績：滿分為100分，現場公布成績，成績達不到60分者不予聘用，也不納入遞補范圍。
（六）體檢標準和項目參照國家相關規定執行，體檢費由進入體檢人員自行承擔。逾期未參加體檢者，視為自動放棄。
（七）進入體檢人員體檢不合格的，不予聘用。
（八）經審查合格的擬聘人員，學校進行公示，對公示期間反映有學歷（學位）、證件造假及考核舞弊等問題，并查有實據的，取消該擬聘人員的擬聘資格，同時將該人員上報有關部門記入今后報考龍泉驛區教師崗位誠信黑名單。
六、聘用管理
（一）對經公示后無異議的人員，由興賢人才與其簽訂勞動合同并派遣至學校工作。
（二）擬聘人員應在規定時間內報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
七、福利及待遇
（一）按國家規定參加社會保險繳納公積金；
（二）定期免費體檢；
（三）實行“基本工資+績效工資”薪酬制度，學校課后延時服務費及其他福利待遇與在編在崗教師一致，上班期間免費提供早餐、午餐；
（四）嚴格執行日常管理、考核、獎懲和淘汰機制；
八、其他事項
（一）資格審查將貫穿整個招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
（二）如上級部門有其他規定的，以上級部門的規定為準。
（三）未盡事宜，由成都市龍泉驛區第三小學校負責解釋。
（四）聯系人：
成都市龍泉驛區第三小學校
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