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河北省泊頭市泊控產業發展集團有限公司2025年1月公開招聘9名工作人員公告

共計7個崗位,招 9查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2025-01-21
  • 截止日期:2025-01-25
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    網上系統
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

泊頭市泊控產業發展集團有限公司成立于2024828日。現根據工作需要,為集團控股建筑公司(河北云旭建設工程有限公司)面向社會公開招聘9名建筑類技術人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優原則,聘請三方公司,按照發布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示等步驟,擇優錄用。

二、招聘崗位及要求

崗位表(請點擊鏈接查看詳情

(一)有下列情形之一的人員不得報考

1.試用期內的公務員和事業單位工作人員,未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;

2.為基層事業單位定向培養的人員,未滿規定最低服務年限的;

3.未經用人單位及主管部門同意報考的已就業人員;

4.人事檔案涉嫌涂改造假,或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷等重要信息記載存疑的;

5.曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;涉嫌違紀違法、正在接受組織審查且尚未作出結論的;

6.現役軍人;

7.曾被開除黨、團籍的;

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

9.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

10.具有法律規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形的。

(二)回避制度

招聘錄用人員不得違反國有企業有關任職回避的規定。

三、招聘程序及方法

(一)網上報名和資格初審

1.報名辦法:采用網上報名和資格初審的方式,每人只限報考一個崗位。報名網址:(https://rpta.cn/exam/280)。

2.報名時間:202512109001251700

3.資格審查及交費:依據招聘崗位設置的條件進行資格審查,通過資格審查的考生須在網上交納報名考務費100元。網上交費時間:202512109001251700

報名最后2天報名人數比較集中,請盡量避開報名高峰期,以提高報名效率。

4.網上報名的基本程序:

1)報名前,須完全了解本次招聘政策和應聘崗位條件,認真閱讀本公告,按照步驟進行具體操作。

2)網上報名實行嚴格的自律機制,考生必須履行《誠信承諾書》,對提交審核的報名信息真實性負責。在資格復審時,凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的,取消應聘資格。

3)點擊網上報名,注冊用戶名和密碼,完成注冊后登錄網站,按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報名系統的唯一標識(密碼可修改),也是考生確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,務必牢記并妥善保管。

4)報名時規范填寫或選擇表項,上傳的電子照片要符合要求,否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行交費操作,繳費成功即完成報名。

5)考生提交審核后信息將被鎖定,在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下,審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。審核未過的,可根據提示的未過原因,修改信息或改報崗位并重新提交審核;審核通過的,不能再修改,將進入交費程序。交費成功后,請返回報名系統查看報名狀態,確保成功報名。

6)考生務必牢記報名和交費截止時間等重要時間信息,凡是在規定時間未完成相關操作的,將被視為自動放棄。同時,報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責任自負。

(二)筆試

1.筆試準考證打印。考生通過報名并交費成功后,于20251269001271700,登錄報名網站自行打印《筆試準考證》(打印A4紙張,黑白、彩色均可)。

筆試時間為202526日,具體時間及地點詳見《筆試準考證》,應聘人員按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場及要求參加考試。

2.筆試內容為《職業能力測驗》,筆試采取閉卷考試的方式進行。考試時間為90分鐘,滿分為100分。

3.成績查詢。202526日在報名網址(https://rpta.cn/exam/280)上公布筆試成績、進入面試人選和證件審核時間、地點,請考生及時上網查詢。

筆試根據招聘計劃和筆試成績,分崗位按不高于15的比例確定擬進入面試人選,比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。崗位報名人數不足15比例的,筆試成績60分以上的進入面試。

(三)資格復審

資格復審時間:202527日,上午900-1200,下午1400-1730

進入資格復審的人選須出具的證件和材料包括:按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的證件:

1)身份證原件及復印件;

2)畢業證和學位證原件及復印件;

3)資格證書原件及復印件;

4)筆試準考證;

5)崗位要求提供的佐證材料原件及復印件;

6)留學回國人員和其他海外、外國學歷獲得者需提供國家學歷認證等相關證件材料原件和復印件;

7)進入資格復審的人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的,須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考的函。

在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生,取消其應聘資格,對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前,因資格復審未到或不合格出現的比例內空缺,在報考同一崗位筆試最低控制分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(遞補只進行一輪)。

(四)面試

1.面試通知單打印時間為202527日,進入面試的考生需登錄(https://rpta.cn/exam/280)自行打印《面試通知單》。

面試時間為202528日,具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。

2.面試時考生必須攜帶有效期內的居民身份證和《面試通知單》參加面試。

3.面試方式。采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。

面試實行百分制。面試成績采用評委打分的平均分為面試成績。面試合格分數線為60分,低于60分者不得進入體檢、考察。面試結束后當場在考點外指定位置公布面試成績。

面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數較多無法分在同組的崗位,根據筆試成績的排名順序進行蛇型分組,并將招聘計劃合理均分到各組,考試總成績按蛇型分組后的面試組排序,并分別使用蛇型分組分配的招聘計劃。

總成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢

按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。比例內末位考生總成績出現并列,按以下順序確定進入體檢人選:

1.筆試成績高者;

2.烈士子女或配偶;

3.退役大學生士兵;

4.學歷、學位較高者;

5.具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

如果以上條件均相同,都進入體檢。根據體檢考察結果擇優聘用。

體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)有關規定執行(對身體條件有特殊要求的崗位,執行國家規定的相關體檢標準),體檢費用由考生個人承擔。體檢合格的考生確定為考察對象。

進入體檢人員名單在報名網站(https://rpta.cn/exam/280)公布。

(六)考察

考察工作采取多種形式,對體檢合格者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況進行考察,對個人檔案材料及相關證件的真實性進行審查,并對其資格條件進行復查。

未按時參加體檢、考察環節,體檢考察不合格或主動放棄招聘崗位的,從報考同崗位同一面試組內達到面試合格分數線(60分)的考生中按總成績從高分到低分進行遞補(遞補只進行一輪,公示后不再遞補)。

(七)公示

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員,在報名網站(https://rpta.cn/exam/280)公示,公示期為7個工作日。

(八)聘用

經公示期滿無異議的擬聘用人員,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按有關規定簽訂聘用合同,辦理聘用手續。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。

被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、特別提示

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察和報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的,一律取消考試或聘用資格,問題嚴重的要追究責任。

3.本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

4.招聘相關信息通過網上報名系統(https://rpta.cn/exam/280)發布,請考生報名及考試期間及時通過上述渠道獲取招聘相關信息。因考生個人原因影響報名、考試等環節招聘工作的,后果考生自負。

5.對招聘崗位具體條件有關事項需要咨詢時,應聘人員直接與報考咨詢電話聯系,網上報名操作中的技術問題撥打技術咨詢電話。

五、聯系方式

報考咨詢電話(工作時間):0317-8107800

監督舉報電話(工作時間):0317-81805990317-8266078

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://rpta.cn/article/155

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