一、集團簡介
中國旅游集團有限公司暨香港中旅(集團)有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè),也是總部在香港的中央企業(yè)之一。集團歷史可追溯到
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向內(nèi)外部公開招聘集團法務(wù)和風(fēng)險管理部副總經(jīng)理,具體公告如下。
二、招聘對象
集團內(nèi)外部人員
三、招聘崗位信息
集團法務(wù)和風(fēng)險管理部副總經(jīng)理(風(fēng)控方向)
招聘人數(shù):1人
工作地點:香港
四、崗位職責(zé)
1.負責(zé)協(xié)助集團制度體系建設(shè),組織開展集團風(fēng)險內(nèi)控合規(guī)管理制度的計劃編制、推動制定和落實執(zhí)行,協(xié)助開展制度合法合規(guī)性審查。
2.負責(zé)集團全面風(fēng)險管理體系建設(shè),完善風(fēng)險管理制度并組織實施,組織開展風(fēng)險的識別評估、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)對化解、專項排查,起草集團年度重大經(jīng)營風(fēng)險預(yù)測評估報告等。
3.負責(zé)集團內(nèi)部控制管理體系建設(shè),完善內(nèi)控管理制度并組織實施,組織開展內(nèi)控自評、監(jiān)督評價、內(nèi)控審計、專項檢查等工作,指導(dǎo)督促完成內(nèi)控缺陷整改,起草集團內(nèi)部控制工作報告等。
4.負責(zé)集團合規(guī)管理體系建設(shè),完善合規(guī)管理制度并組織實施,組織開展合規(guī)審查、新規(guī)解讀、合規(guī)檢查、合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測和違規(guī)舉報處置,起草合規(guī)管理工作報告等。
5.負責(zé)對集團所屬單位風(fēng)險內(nèi)控合規(guī)管理工作進行指導(dǎo)督促,引入先進的風(fēng)險管理理念和技術(shù),推動風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和合規(guī)管理領(lǐng)域的數(shù)字化管理平臺建設(shè)。
6.協(xié)助參與集團“三重一大”事項法律審核把關(guān),對重要決策提供支持服務(wù),為各類經(jīng)營管理活動提供支持保障。
7.協(xié)助做好向集團董事會、管理層報告工作,推動開展集團風(fēng)控管理人才隊伍建設(shè),與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及外部專家保持良好溝通。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
五、任職資格
1.政治素質(zhì)好。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè),通過會計、法律、金融、審計等相關(guān)資格考試的優(yōu)先。
3.5年以上規(guī)模化企業(yè)中高層管理崗位經(jīng)驗,8年以上法務(wù)和風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握法律、金融、財務(wù)、經(jīng)濟等方面專業(yè)知識,具備國資央企風(fēng)控管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.工作業(yè)績突出,具有較強的專業(yè)判斷力和決策力、溝通協(xié)作和團隊管理能力、創(chuàng)新能力和承壓能力,具備較好的文字綜合寫作能力。
5.年齡一般不超過45歲,身體健康,心理素質(zhì)良好,為人正直公正,具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
6.對特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬資格條件。
六、報名規(guī)則
不受理報名的情形
(一)受過刑事處罰的。
(二)處于誡勉、組織處理或其他處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
(三)涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。
(四)與原單位有競業(yè)禁止約定的。
(五)有其他不宜報名情形的。
七、報名工作程序
(一)按照個人報名、資格審查、測評、筆試、面試、背調(diào)考察、聘用等程序進行。
(二)報名截止時間:
(三)報名方式:請下載和填寫《中國旅游集團公開招聘報名表》(見附件),粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張,并將報名材料發(fā)送至gbgl@ctg.cn進行報名,電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫。報名材料包括《中國旅游集團公開招聘報名表》(Word文檔及簽名打印版掃描件),本人身份證或護照、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料的電子掃描件。未按要求填寫或提交材料不全的,不予受理。
八、紀律要求
(一)我公司對應(yīng)聘者信息資料嚴格保密。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議,公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
(三)資格審查工作貫穿選聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的,取消應(yīng)聘者選聘資格。
九、聯(lián)系方式
(一)報名及咨詢郵箱:gbgl@ctg.cn
(二)聯(lián)系電話:00852-28533502(香港)
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