根據工作需要，廣東環保集團面向系統內外公開招聘財務共享服務中心服務崗位工作人員若干名?，F將有關事項公告如下：
一、財務共享服務中心簡介
廣東環保集團財務共享服務中心是根據省國資委的要求和廣東環保集團的規劃，設立的共享財務的主體機構，由集團統一建設并主導運營，形成戰略財務、業務財務、共享財務“三位一體”的財務管理結構。財務共享服務中心業務范圍涵蓋全集團的財務核算業務，未來將隨著條件的成熟，不斷注入新的業務，最終成為集團的交易處理中心、標準化中心、智能管控中心、人才培養中心、財務數據中心。
二、招聘崗位及管理模式
（一）招聘崗位
廣東環保集團財務共享服務中心費用服務崗、往來服務崗、總賬服務崗工作人員若干名。
（二）管理模式
集團財務共享服務中心對聘用人員實行市場化聘用，與聘用人員建立勞動關系，實行任期制管理，并設置相應的崗位試用期；聘用人員職級和薪酬待遇參照市場同業水平，具體職級結合聘用人員工作能力、經歷等綜合素質確定。
三、招聘崗位主要職責與任職資格條件
（一）基本資格
1.具有較高的政治素質，對黨忠誠、干凈干事、擔當作為、責任心強，具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識，中共黨員優先；
2.遵紀守法，具有良好的職業道德，認同集團戰略和企業文化，遵守集團各項規章制度；
3.具有良好的心理素質，具備正常履職的身體條件，年齡一般在40周歲以下（1985年1月31日后出生），特別優秀的適當放寬；
4.無不良履職記錄，無受司法機關、原單位紀檢監察部門審查尚未作出結論或受原單位黨紀、行政處分未過影響期等不宜使用情形。
（二）費用服務崗主要職責和任職條件
1.負責費用核算審核的相關工作；
2.負責成本核算審核的相關工作；
3.完成領導交辦的其他工作。
要求：大學專科及以上，財經相關專業，具備財經知識、財經法規、金融、計算機知識，統計分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。
（三）往來服務崗主要職責和任職條件
1.負責應付核算審核的相關工作；
2.負責存貨核算審核的相關工作；
3.完成領導交辦的其他工作。
要求：大學?？萍耙陨希斀浵嚓P專業，具備財經知識、財經法規、金融、計算機知識，統計分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。
（四）總賬服務崗主要職責和任職條件
1.負責薪酬核算審核的相關工作；
2.負責資產核算審核的相關工作；
3.負責稅務核算審核的相關工作；
4.負責在建工程核算審核的相關工作；
5.負責總賬核算審核的相關工作；
6.負責報表編制業務的相關工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
要求：大學本科及以上，財經相關專業，具有會計初級以上資格，具備財經知識、財經法規、金融、計算機知識，統計分析技能、溝通技能、沖突處理技巧。
四、招聘工作程序
按照招聘信息發布、網上報名、資格審查、綜合評估、審定人選、依法聘用等程序進行。
（一）招聘信息發布
通過集團官網、官方微信公眾號等渠道發布公開招聘公告，做好宣傳發動工作，接受報名。
（二）網上報名
1.報名方式。符合報名資格條件的人員可自愿報名，本次招聘僅接受電子郵件方式報名，不接受現場或信件寄送等其他方式。應聘者可在集團官網（https://www.gds-huanbaogroup.com）的“人才招聘”欄目或官方微信公眾號鏈接中查看公開招聘公告，下載并填寫《2024年公開招聘報名表》（附件1）和《2024年公開招聘報名人選基本情況表》（附件2），連本人身份證、學歷學位證、資格證書、榮譽證書等證明材料掃描件和近期2寸藍色漸變免冠證件照電子版整理為以“招聘崗位名稱+姓名”命名的壓縮文件，發送至gdepfssc_hr@163.com，郵件主題“招聘崗位名稱+姓名”。應聘者須嚴格按照通知公告規定的報名方式準備和提交報名材料，并對材料真實性負責；凡弄虛作假者，一經查實即取消資格。
2.報名時間。自通知公告發布之日起至2025年2月9日24:00止。
（三）資格審查
根據崗位任職條件對報名人員的情況進行審查，確定入圍綜合評估人員名單。
（四）綜合評估
將采用筆試、面試、背景調查等方式全面考察應聘申請人的專業能力、求職動機、性格特質、綜合素質等。
（五）審定人選
集團財務共享服務中心根據相應審批程序確定聘用人選。
（六）依法聘用
體檢合格的擬聘用人選按規定辦理聘用手續。
四、招聘紀律
（一）公開招聘工作應確保公平、公正、公開；
（二）嚴格按照公開招聘工作方案規定的內容和程序操作，不得在實施過程中隨意更改；
（三）應聘者須嚴格按照通知公告規定的報名方式提交材料，如實填報報名信息并對提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘或錄用資格。
（四）命題人員、評委和工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度；如有違反，取消相應資格，并按規定給予紀律處分。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.gds-huanbaogroup.com/news_notice/8653.html
